En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre de formation dynamique et inspirant pour jeunes et adultes.
- Entreprise: Institution reconnue dans le domaine de la formation professionnelle.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe passionnée et développez des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en formant la prochaine génération de professionnels.
- Qualifications: Formation supérieure en direction de centre de formation et expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Notre client est une Institution dans le monde de la formation (jeunes et adultes) qui dispose aujourd'hui d'une offre complète et variée permettant de former et d'accompagner tous les publics de 16 à 65 ans. Nous recherchons le Directeur (H/F) de leur CFA situé en Ile de France Nord.
Pleinement maître d’environ 45 salariés : formateurs, personnels administratifs, commercial, sécurité, etc. Il sait créer un projet pour motiver les équipes et tenir une dynamique positive pour faire de son centre de formation un lieu de vie agréable pour tous : salariés, apprenants, clients du restaurant d’application, entreprises.
Il adapte l’offre de formation en fonction des besoins exprimés par la profession et de la stratégie de développement de Stelo Formation, tout en respectant les référentiels des certificateurs. Il attache une attention particulière à la pédagogie dispensée aux apprenants et à l’expérience stagiaires.
Il est gestionnaire de son centre, garant de l’équilibre économique, en tant qu'acteur du développement du centre en termes d’effectif apprenants, de chiffre d’affaires et de recherche de nouveaux marchés. Il est donc en charge des indicateurs de son centre auprès de la direction générale.
De culture métiers HCR, il sait faire vivre des relations nourries avec la profession, les entreprises partenaires et particulièrement l’OPCO de branche : AKTO. Il est l’interlocuteur principal dans les relations avec les administrations : le conseil régional, l’académie de Créteil. Dans ce cadre, il veille à répondre avec une grande réactivité à toute demande de ces interlocuteurs, que ce soit pour des projets innovants, dans le cadre d’audits ou des opportunités de subventions.
Responsable de son ERP (centre de formation, restaurant d’application, hébergement), il sait en tirer parti, tout en veillant à mettre en œuvre des principes de fonctionnement et en faisant respecter les règles de sécurité.
Qualifications et profil :
- Avoir une formation supérieure de niveau 6 ou 7, idéalement en direction de centre de formation si possible métiers de bouche.
- Très bien connaître le secteur d’activité professionnelle des C.H.R.
- Avoir une âme de développeur agile.
- Avoir de bonnes capacités d’adaptation et aimer naviguer dans un environnement dynamique.
- Savoir travailler dans le court comme le moyen/long terme.
- Maîtriser la conduite de projet et savoir embarquer.
- Savoir manager une équipe d’une cinquantaine de personnes.
- Connaître l’environnement juridique et institutionnel de l’apprentissage et de la formation professionnelle.
- Avoir un bon anglais professionnel est un plus.
- Avoir été formateur pendant 5 ans est un atout, mais pas incontournable.
Directeur de centre de formation/Directrice de centre de formation employeur : AJ Conseil Recrutement et RH
Rejoindre notre équipe en tant que Gérant Exploitant de Restaurant dans un domaine touristique des Bouches-du-Rhône, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la créativité est encouragée, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et d'avantages uniques liés à notre emplacement privilégié, attirant une clientèle variée et internationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AJ Conseil Recrutement et RH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de centre de formation/Directrice de centre de formation
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de AJ Conseil Recrutement et RH.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez AJ Conseil Recrutement et RH.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que AJ Conseil Recrutement et RH.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec AJ Conseil Recrutement et RH, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de centre de formation/Directrice de centre de formation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Directeur de centre de formation/Directrice de centre de formation chez AJ Conseil Recrutement et RH directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AJ Conseil Recrutement et RH
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à AJ Conseil Recrutement et RH
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur AJ Conseil Recrutement et RH et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
