En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des tests fonctionnels et automatisés pour garantir la qualité des logiciels.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des télécommunications avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme BAC +5 en IT et expérience significative en tests logiciels.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Tests fonctionnels liés au provisioning.
- Identification et conception des tests basés sur des User Stories ou documents techniques
- Manipulation des BD (SQL Server, My SQL) pour la création ou la recherche des jeux de données
- Exécution des cas de test en continu sur le périmètre du Sprint
- Analyse des problèmes détectés par les tests, reporting des anomalies et des résultats, suivi des problèmes jusqu’à la validation des correctifs
- Participation à des travaux de conception et de réflexion en amont du développement et des campagnes de test
- Evaluation et challenge des critères d’acceptances proposés par le PO
- Participation à l’effort de maintien en condition opérationnelle en aval des mises en production et des campagnes de tests.
- Développement et à enrichissement des tests automatisés
- Interlocuteur privilégié auprès de vos collègues (développeurs, chefs de projets, analystes fonctionnels, métiers, business, support, opérations, administrateurs systèmes et bases de données, etc.)
- BAC +5 IT
- Expérience significative dans le test logiciel
- Bon relationnel,’autonomie, de réactivité et d’adaptabilité.
- Maîtrise de l’ensemble du cycle de vie du logiciel (conception, développement, test, production)
- Expérience dans des métiers IT (provisioning, MNP, rating, billing, etc) secteur Télécoms seraient un plus.
- Anglais courant
Requis
- Bases de données : SQL Server et My SQL
- Systèmes Linux et Windows
- Tools: Jira, Soap UI et Postman
- Une expérience pratique avec les webservices (REST, Soap)
Appréciées
- Script : Shell, dos, langages de scripting avancés type Perl ou Python sont des plus
- Une expérience sur les tests de performances
- Une première expérience dans l’automatisation des tests
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur Tests Informatiques employeur : AIZEN RECRUITMENT
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Nous valorisons la croissance professionnelle à travers des formations continues et des opportunités de développement de carrière, tout en maintenant une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'intégrité. Située au cœur d'une région dynamique, notre équipe bénéficie également d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Tests Informatiques
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez AIZEN RECRUITMENT. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Tests Informatiques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour AIZEN RECRUITMENT. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIZEN RECRUITMENT
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie AIZEN RECRUITMENT. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
