En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants en connectivité IoT et services télécoms.
- Entreprise: Leader dans le secteur des télécommunications avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des technologies de communication.
- Qualifications: Bac+5 en Télécommunications ou IT et 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pilotage du déploiement de la solution de connectivité pour les clients IoT ou MVNx et participation à la mise en œuvre de nouveaux services autour de la data, de l’eSIM, de la sécurité, de la VoLTE/VoWiFi et des services internes innovants.
Collaboration étroite avec les équipes commerciales, les responsables de R&D, les chefs de produits et la direction technique afin d’assurer les livrables projets.
Appui des équipes marketing pour construire des offres techniques innovantes.
Animation de l’équipe projet (ressources internes et/ou externes) en appliquant les méthodologies de management des projets (PMI/PMP, Prince 2 etc.).
Conduite et supervision du projet sur le terrain.
Identification des parties prenantes et mise en place des actions pour l’atteinte des objectifs.
Gestion de l’avancement des travaux réalisés et leurs éventuels impacts sur les plans projets.
Respect des délais et jalons contractuels.
Identification des risques, des solutions de mitigation durant tout le projet et levée des alertes potentielles.
Communication vers le client, les fournisseurs, l’équipe et le management.
Organisation de la phase de transfert des projets vers les équipes Operations.
Participation au choix de solutions techniques et logicielles (conceptuelles et architecturales) en collaboration avec les équipes R&D et Développement IT & Telecoms.
Garantie de la conformité et la viabilité de la solution en s’assurant du bon déroulement des différentes phases du projet.
Evaluation des risques techniques de la solution et conduite des plans d’actions associées.
Maîtrise des niveaux d’engagements relatifs au contrat.
Contrôle du respect du périmètre des fonctionnalités ou exigences de l’engagement par les équipes internes et les équipes clients.
Maximisation de la satisfaction du client.
Amélioration continue autour des méthodologies et livrables projets.
Contribution à la stratégie et à l’évolution des offres de services.
Profil recherché :
- Bac+5 Télécommunications ou IT
- 5 ans d’expérience dont au moins 3 ans en Gestion de Projets Techniques Informatiques Industriels/Telecoms ou dans l’intégration de solutions matérielles et logicielles
- Expérience managériale
- Soft Skills : Engagement personnel, Curiosité technique, Bonne qualité rédactionnelle, Dynamisme, rigueur et autonomie, Bon relationnel, travail d’équipe, sens du service, esprit d’analyse
- Expertise dans les domaines de la gestion de projet, des réseaux, des services IT, de la sécurité des SI
- Bonnes connaissances dans les domaines IoT, du Mobile et des technologies associées
- Certification PMI/PMP souhaitée
- ANGLAIS COURANT exigé
Chef de Projets IT/ Télécoms employeur : AIZEN RECRUITMENT
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projets IT/Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des projets à fort impact dans le secteur des technologies de connectivité. Située dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise valorise l'engagement et la curiosité technique, garantissant ainsi une expérience enrichissante pour tous nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets IT/ Télécoms
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez AIZEN RECRUITMENT. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets IT/ Télécoms
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour AIZEN RECRUITMENT. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIZEN RECRUITMENT
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie AIZEN RECRUITMENT. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
