En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets techniques variés et collaborer avec différentes équipes.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des télécommunications et de l'IT.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets clés tout en développant vos compétences en gestion.
- Qualifications: Bac+5 en Télécommunications ou IT et 5 ans d'expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Gestion d’un portefeuille de projets techniques, et pilotage de ces projets directement avec les contributeurs des différentes équipes, en transverse (sécurité, Infrastructure, Fiabilisation, Télécom, IT… avec tailles et enjeux projets variables, du simple plan d’action à coordonner, au projet de refonte).
Priorisation en fonction des ressources et des deadlines.
Collaboration en transverse avec l’ensemble des équipes techniques, du développement applicatif à l’ingénierie télécom, en passant par l’infrastructure, la sécurité et les opérations avec le support de l’ensemble des managers de ces différentes équipes, et l’appui du DTSI.
Contribution à l’amélioration de la maturité de l’ensemble des équipes et la qualité de leur patrimoine technique.
Conduite et supervision des projets sur le terrain.
Identification des parties prenantes et influence sur la gouvernance projet mise en place pour l’atteinte des objectifs projet.
Pilotage de la réalisation et le suivi d’avancement afin de prévenir toute dérive en termes de délai et de charges.
Respect des délais et budget définis lors du cadrage.
Gestion des partenaires tiers.
Identification des risques, les solutions de mitigation durant tout le projet et levée des alertes potentielles.
Réalisation de la communication standard prévue au projet vers les différentes parties prenantes.
Organisation de la phase de transfert des projets vers les équipes Operations.
Responsabilité du contenu technique du projet.
Participation au choix de solutions techniques et logicielles (conceptuelles et architecturales).
Garantie de la conformité et de la viabilité de la solution en s’assurant du bon déroulement des différentes phases du projet.
Evaluation des risques techniques de la solution et conduite des plans d’actions associées.
Gestion du portefeuille de projets.
Maintien de la visibilité sur l’ensemble des projets que vous pilotez.
Gestion des priorités des différents projets, en levant l’alerte en cas de manque de capacité chez les contributeurs.
Identification d’éventuels projets candidats lors des échanges avec les managers, et maintien d’un backlog à engager lorsque les capacités le permettent.
Contribution aux process d’amélioration continue autour des méthodologies et livrables projets et des méthodes de delivery des équipes contributrices.
Qualifications :
- Bac+5 Télécommunications ou IT
- Minimum 5 ans d'expérience avec au moins 3 ans en Gestion de Projets Techniques (Projets sécurité et infrastructure, et/ou informatiques, et/ou cœur de réseau mobile).
- Leadership, Autonomie, Excellent relationnel.
- Maîtrise des techniques de pilotage de projet (Gantt, Pert, Avancement financier et technique…)
- Gestion d’un portefeuille de plusieurs projets en parallèle.
- Certification PMI/PMP ou la formation PMP souhaitée.
- Anglais courant impératif.
Chef de Projet Transverse employeur : AIZEN RECRUITMENT
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Nous valorisons la croissance professionnelle à travers des formations continues et des opportunités de développement de carrière, tout en maintenant une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'intégrité. Située au cœur d'une région dynamique, notre équipe bénéficie également d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Transverse
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez AIZEN RECRUITMENT. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Transverse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour AIZEN RECRUITMENT. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIZEN RECRUITMENT
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie AIZEN RECRUITMENT. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
