En un coup d'œil
- Missions: Assurez la qualité des projets IT en coordonnant les tests et en collaborant avec les équipes.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur technologique, axée sur la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la qualité des projets IT à l'échelle internationale.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ingénierie ou IT et expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
- Garantie de la qualité globale des projets IT.
- Travail en amont avec les clients internes afin de comprendre les enjeux des projets et définir la meilleure stratégie à adopter pour exécuter les tests
- Traduction de stratégie de tests par des actions concrètes avec les Tests Lead des équipes Agiles concernées directement et indirectement.
- Utilisation des rapports des tests des composants pour consolider le Reporting de Qualité final, en collaboration (si le projet le nécessite) avec le Tests Lead du département Telecom.
- Coordination de toutes les phases : analyse des exigences, organisation & stratégie, intervenants, exécution et livrables.
- Analyse des spécifications et étude des exigences utilisateurs des projets.
- Suivi de la conformité des développements avec les Tests Lead de chaque équipe
- Définition de la stratégie de tests bout en bout: élaboration, planification, chiffrage, organisation, pilotage et exécution des tests identifiés.
- Identification des moyens nécessaires (matériel, environnements, ressources) pour le projet de test.
- Suivi et contrôle des engagements sur le projet en termes de coût, qualité et délais
- Rédaction des trois types de reportings d’avancement: livrables partagés avec les clients internes et externes, partage d’information pour alimenter une démarche d’amélioration continue.
- Indicateurs clés de performances de l’activité des tests
- Exécution de tests bout en bout et à la coordination (pilotage, communication) de la recette
- Participation aux tests de non-régression et à l’analyse des anomalies détectées avec les tests automatiques (équipe offshore) sur l’environnement d’intégration
- Bac+5 Ingénieur ou IT
- Solide expérience en gestion projet recette et dans les tests avec les terminaux mobiles, dans un environnement international
- Méthodique, scrupuleux vous savez prendre du recul et rentrer dans les détails si nécessaire
- Anglais courant
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projet QA employeur : AIZEN RECRUITMENT
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Nous valorisons la croissance professionnelle à travers des formations continues et des opportunités de développement de carrière, tout en maintenant une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'intégrité. Située au cœur d'une région dynamique, notre équipe bénéficie également d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet QA
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de AIZEN RECRUITMENT. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez AIZEN RECRUITMENT
N'oublie pas de visiter le site de AIZEN RECRUITMENT et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet QA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez AIZEN RECRUITMENT et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour AIZEN RECRUITMENT. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIZEN RECRUITMENT
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez AIZEN RECRUITMENT, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez AIZEN RECRUITMENT chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à AIZEN RECRUITMENT que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
