En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des applications Back-End en Python pour le secteur bancaire.
- Entreprise: AIS, une ESN humaine avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Formations, événements conviviaux et un suivi personnalisé pour votre développement professionnel.
- Autres infos: Environnement Agile avec de réelles opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où 83,6% des collaborateurs sont satisfaits des relations humaines.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en développement Back-End avec Java ou Python.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
AIS
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST
Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons !
Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
Le poste
Dans le cadre du développement et de la maintenance évolutive d'applications métiers pour notre client, acteur du secteur bancaire, nous recherchons un développeur à dominante Back-End.
Missions principales
- Concevoir, développer et maintenir des composants Back-End en Python.
- Participer à la conception et à l'évolution des architectures applicatives.
- Développer et maintenir des API REST et des services métiers.
- Intervenir sur les échanges de données entre applications et systèmes tiers.
- Participer au développement de traitements automatisés ou batchs.
- Optimiser les performances applicatives et les accès aux bases de données.
- Assurer la qualité du code à travers les tests unitaires et d'intégration.
- Participer à l'analyse et à la résolution des anomalies techniques.
- Contribuer aux processus CI/CD et aux bonnes pratiques de développement.
- Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles dans un environnement Agile.
Environnement technique
- Langages : Java, Python.
- Frameworks : Spring Boot, Spring Batch, frameworks Python selon projet.
- Architecture : API REST, microservices, services applicatifs.
- Bases de données : SQL, Postgre SQL / Oracle ou équivalent.
- Outillage : Git, Maven, Jenkins, Sonar Qube, Docker.
- Méthodologie : Agile / Scrum.
Profil recherché
Développeur Back-End confirmé, disposant de 3 à 5 ans d'expérience minimum sur des environnements Java et/ou Python.
Une bonne compréhension des architectures applicatives, des problématiques d'intégration et de performance est attendue.
Une expérience dans le secteur bancaire ou financier, notamment sur des applications métiers complexes, constituerait un atout.
#J-18808-Ljbffr
Développeur Back-End Java / Python F/H in Rennes employeur : AIS
AIS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la responsabilité sont au cœur de notre culture. En tant que chef de projet technique RGPD/Anonymisation, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets significatifs pour des clients grands comptes. Notre engagement envers la formation continue et le bien-être des employés fait de nous une entreprise où chacun peut s'épanouir et contribuer à des solutions qui ont un impact réel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Back-End Java / Python F/H in Rennes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AIS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AIS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AIS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AIS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Back-End Java / Python F/H in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AIS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AIS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AIS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AIS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AIS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
