En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la gestion et la sécurité de leurs postes de travail Microsoft.
- Entreprise: ESN dynamique avec des projets innovants pour des clients grands comptes.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement collaboratif et projets stimulants.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la transformation digitale des entreprises.
- Qualifications: Expérience en administration de postes de travail et compétences en PowerShell.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
MISSIONS :
- Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement et conseil
- Comprendre les enjeux métiers et les besoins techniques des clients afin de proposer des solutions adaptées à leur contexte.
- Réaliser des audits des environnements Endpoint et formuler des recommandations d'amélioration.
- Participer aux phases de cadrage technique et fonctionnel des projets.
- Analyser la compatibilité des solutions Microsoft avec les infrastructures existantes.
- Déploiement et gestion des environnements Microsoft
- Concevoir, déployer et administrer les solutions Microsoft dédiées à la gestion des postes de travail.
- Mettre en œuvre et faire évoluer les solutions Microsoft Intune et Microsoft Configuration Manager (MCM).
- Assurer le déploiement d'applications, la gestion des terminaux et l'automatisation des processus d'administration.
- Administrer les environnements Active Directory et les stratégies de groupe (GPO).
- Projets de migration et transformation digitale
- Participer à des projets de migration vers Windows 11.
- Accompagner les clients dans la modernisation de leur environnement de travail numérique.
- Assurer la préparation, le pilotage et le suivi des déploiements de postes de travail à grande échelle.
- Garantir la prise en compte des enjeux de sécurité, de compatibilité applicative et d'expérience utilisateur tout au long des projets.
- Sécurité des postes de travail
- Déployer et configurer les solutions de sécurité Microsoft Endpoint.
- Mettre en œuvre Microsoft Defender for Endpoint afin de renforcer la protection des environnements utilisateurs.
- Participer à l'amélioration continue de la posture de sécurité des clients.
- Contribuer à la mise en conformité des postes de travail avec les bonnes pratiques Microsoft.
- Automatisation et optimisation
- Développer et maintenir des scripts PowerShell permettant l'automatisation des tâches d'administration.
- Identifier les opportunités d'optimisation des processus et des outils de gestion de parc.
- Participer à la veille technologique autour des solutions Microsoft Endpoint et Modern Workplace.
- Formation et accompagnement des utilisateurs
- Assurer le transfert de compétences auprès des équipes support et exploitation.
- Rédiger la documentation technique et les procédures d'administration.
- Accompagner les clients dans l'adoption des nouvelles solutions mises en œuvre.
Expertises attendues :
- Expertise Windows 10/ Windows 11
- Gestion des déploiements MCM / Intune (Application Management et Device Management)
- Active Directory, et notamment GPO Poste de travail
- Expertise avancée en scripting PowerShell
- Les + : Autopilot, Endpoint Analytic, Defender for Cloud Apps, Microsoft Purviews, Defender for Cloud Apps Integration, Azure Virtual Desktop, Windows 365, Microsoft Graph
Profil candidat :
- Vous avez une expérience significative en tant qu'Administrateur poste de travail et cela vous a beaucoup plus.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
- Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Administrateur poste de travail F/H employeur : AIS
AIS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la responsabilité sont au cœur de notre culture. En tant que chef de projet technique RGPD/Anonymisation, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets significatifs pour des clients grands comptes. Notre engagement envers la formation continue et le bien-être des employés fait de nous une entreprise où chacun peut s'épanouir et contribuer à des solutions qui ont un impact réel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur poste de travail F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AIS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AIS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AIS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AIS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur poste de travail F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AIS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AIS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AIS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AIS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AIS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
