En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et animer des formations techniques sur les solutions HVAC.
- Entreprise: AIRZONE, leader en solutions HVAC intelligentes et durables.
- Avantages: CDI, rémunération attractive, véhicule de fonction et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante qui redéfinit le confort et l'efficacité énergétique.
- Qualifications: Formation en génie climatique et expérience dans le secteur HVAC requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Who are we?
AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence.
Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry.
JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION!
At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting-edge technology.
If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you! .
Votre mission
Rattaché(e) au Service Formation, vous concevez et animez des formations techniques destinées à nos clients, bureaux d'études, installateurs, distributeurs, partenaires et collaborateurs.
Votre objectif est de développer les compétences techniques des utilisateurs afin de garantir une installation optimale de nos solutions de régulation HVAC et d'assurer un haut niveau de satisfaction client.
- Vos principales responsabilités
- Concevoir les formations
- Élaborer des parcours de formation adaptés aux différents publics.
- Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques (présentations, guides, exercices pratiques, vidéos et modules e-learning).
- Actualiser régulièrement les contenus en fonction des évolutions produits et réglementaires.
- Collaborer avec l'équipe E-learning pour développer les formations digitales.
- Animer les formations
- Dispenser des formations en présentiel et à distance.
- Former les participants à l'installation, au paramétrage et au dépannage de nos solutions.
- Organiser et animer des ateliers pratiques.
- Adapter le contenu et le niveau technique selon les participants.
- Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique.
- Préparer et gérer l'ensemble du matériel nécessaire aux formations.
- Apporter votre expertise technique
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques du secteur HVAC et de la GTB.
- Participer au lancement des nouveaux produits.
- Apporter un support technique avancé aux équipes commerciales et au service technique lorsque cela est nécessaire.
- Identifier les besoins du terrain et proposer des améliorations au Responsable Formation.
- Participer à l'amélioration continue
- Mesurer la satisfaction des participants.
- Être force de proposition pour améliorer les contenus et les méthodes pédagogiques.
- Participer au développement de notre offre de formation.
- Votre profil
Vous êtes passionné(e) par les technologies du bâtiment et aimez transmettre vos connaissances. Vous disposez de :
- une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en génie climatique, automatisme, électrotechnique ou équivalent ;
- une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur HVAC, de la régulation ou de la GTB/GTC ;
- une première expérience en formation technique constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez idéalement
- les systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire ;
- les systèmes de régulation et d'automatisation des bâtiments ;
- les protocoles de communication tels que BACnet, Modbus, KNX, MQTT ou équivalents ;
- la lecture de schémas électriques et hydrauliques ;
- les outils bureautiques et les plateformes de formation en ligne.
- Langues
Français courant (indispensable). La maîtrise de l'espagnol serait appréciée.
- Qualités recherchées
- Excellent sens de la communication.
- Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques.
- Sens de l'écoute.
- Organisation et rigueur.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Orientation client.
- Curiosité technique.
- Mobilité
Ce poste nécessite de très nombreux déplacements afin d'assurer les formations chez nos clients, partenaires, distributeurs et centres de formation.
Une forte mobilité sur votre secteur est indispensable.
Des déplacements ponctuels au siège en Espagne sont également à prévoir.
- Ce que nous vous proposons
- CDI.
- Rémunération attractive selon profil et expérience.
- Véhicule de fonction.
- Carte carburant.
- Mutuelle
- Parcours d'intégration et formation continue.
- Un environnement de travail innovant, collaboratif et stimulant.
Si vous partagez nos valeurs et aimez ce que nous faisons, nous souhaitons vous rencontrer.
Airzone est en croissance et nous recherchons des personnes talentueuses passionnées par la technologie, prêtes à rejoindre une entreprise qui redéfinit l’avenir du contrôle climatique.
Notre capacité à innover repose sur les personnes avec lesquelles nous travaillons — c’est pourquoi nous voulons les meilleurs.
Nous vous invitons à explorer nos postes ouverts et à postuler pour ceux qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos centres d'intérêt.
De l’ingénierie au service client, nous recherchons des professionnels engagés envers l’excellence et la durabilité.
Diversity of ideas and perspectives are key to our success.
Our team develops, industrializes, and markets control solutions.
To continue evolving, we need professionals with diverse profiles.
People who want to contribute to change by finding new ways to optimize energy and well-being through HVAC equipment.
Si cela vous définit ou vous attire, nous aimerions que vous fassiez partie de notre projet!
#J-18808-Ljbffr
Formateur Technique HVAC – Solutions de Régulation employeur : Airzone
AIRZONE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail innovant et collaboratif où chaque idée compte. En tant que Formateur Technique HVAC, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et d'une mutuelle, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Rejoindre AIRZONE, c'est participer à une révolution du confort intelligent et à des projets qui ont un impact significatif sur la durabilité et l'efficacité énergétique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur Technique HVAC – Solutions de Régulation
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Airzone. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Airzone. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Airzone, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Formateur Technique HVAC – Solutions de Régulation et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Airzone.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur Technique HVAC – Solutions de Régulation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Airzone. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Formateur Technique HVAC – Solutions de Régulation chez Airzone.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Airzone apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airzone
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Airzone, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Airzone que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
