En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer une équipe d'Account Managers pour soutenir et élargir notre clientèle en France.
- Entreprise: Airwallex, un système financier innovant pour l'économie intelligente.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des personnes passionnées et motivées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui façonne l'avenir des paiements mondiaux et impacte des marques célèbres.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en développement de relations clients.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos d'Airwallex
Airwallex est le système d'exploitation financier natif de l'IA pour une économie intelligente en temps réel. Plus de 675 000 entreprises, dont McLaren Racing, Qantas, SHEIN et TikTok, nous utilisent, directement ou par l'intermédiaire de nos partenaires de plateforme, pour gérer leurs opérations financières ou construire et monétiser leurs propres produits financiers.
Nous avons commencé à Melbourne en 2015 pour construire l'infrastructure sur laquelle repose le commerce mondial. Nous sommes le pilier réglementé des paiements mondiaux : pas par accident, mais par conception. Plus d'une décennie, plus de 85 licences et une infrastructure financière s'étendant sur l'Amérique du Nord, l'Europe, le Moyen-Orient et la région Asie-Pacifique. Nous avons des bureaux principaux à San Francisco et à Singapour, avec plus de 2 300 personnes réparties dans 27 bureaux.
Nous recrutons des bâtisseurs avec une énergie de fondateur, des personnes qui avancent rapidement avec un bon jugement, qui s'impliquent avec une véritable curiosité et qui prennent des décisions à partir de principes fondamentaux plutôt que d'attendre qu'on leur dise quoi faire.
L'opportunité
Nous recherchons un Manager, Account Management, France pour diriger et développer une équipe de quatre Account Managers responsables de la rétention, du soutien et de l'expansion de la base de clients français d'Airwallex. Il s'agit d'un rôle très pratique de joueur-entraîneur. Vous serez responsable du modèle opérationnel post-vente de l'équipe à travers Onboard, Adopt, Prove Value et Expand, tout en restant directement impliqué dans les comptes stratégiques, les escalades clients, la qualité d'intégration et les opportunités d'expansion.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente, d'intégration, de support, de KYC, de risque, de produit et d'opérations pour améliorer les résultats des clients et faciliter l'adoption et la croissance d'Airwallex en France.
Ce que vous ferez
- Diriger et coacher l'équipe
Manager, Account Management, SME & Growth, France in Paris employeur : Airwallex
Airwallex est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la croissance d'une entreprise innovante dans le secteur des paiements. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur la collaboration et des programmes d'engagement des employés, Airwallex favorise un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la construction d'un avenir financier global tout en bénéficiant d'une expérience de travail enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager, Account Management, SME & Growth, France in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Airwallex. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Manager, Account Management, SME & Growth, France chez Airwallex, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager, Account Management, SME & Growth, France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Airwallex.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Airwallex.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airwallex
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Airwallex. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Airwallex avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
