En un coup d'œil
- Missions: Devenez référent sur nos outils métiers et optimisez l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise agile avec une culture collaborative.
- Avantages: Mutuelle 100% prise en charge, CSE, primes et cadre de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de projets d’envergure et vraie solidarité d’équipe.
- Pourquoi ce job: Impactez directement la performance de l'entreprise avec vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet requis.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Pour accompagner notre développement, nous structurons progressivement notre organisation IT autour de projets stratégiques. Cette phase d’évolution offre une vraie opportunité : celle de rejoindre une structure agile, où votre polyvalence et votre esprit d’initiative auront un impact réel sur la performance de l’entreprise.
Vos missions
- Outils métiers & applicatifs
- Assurer le rôle de référent interne sur notre outil métier et être force de proposition pour optimiser l’expérience et la productivité des utilisateurs.
- Monter rapidement en compétence sur les logiciels métiers et leurs interconnexions.
- Participer à leur optimisation ou à leur remplacement selon les projets.
- Jouer un rôle de facilitateur entre les métiers, les outils et la technique.
- Assurer le support de l’outil métier auprès de nos utilisateurs.
- Données & BI
- Manipuler, croiser et exploiter les données issues des systèmes internes (ETL Talend ou équivalent).
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord (Power BI, QlikSense ou équivalent).
- Rédiger des requêtes SQL avancées pour l’analyse et le reporting.
- Gestion de projets IT
- Recueillir les besoins, présenter le projet en interne, rédiger des cahiers des charges, coordonner les prestataires ou les équipes internes.
- Suivre les plannings, réaliser les tests et accompagner les utilisateurs.
- Travailler en méthode agile ou cycle court, selon les projets.
Formation : Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique, data ou gestion de projet.
Expérience : confirmée sur un poste similaire (au moins 4 ans dans un environnement technique ou projet).
Compétences indispensables
- Capacité à comprendre rapidement les applicatifs métiers.
- Bonne maîtrise du SQL et appétence pour la manipulation de données.
- Aisance avec les outils de BI / reporting.
- Expérience en gestion de projets IT (outils, coordination, déploiement).
Compétences appréciées
- Expérience sur des projets de mise en place de logiciels (CRM, ERP…).
- Expérience sur l’administration du backoffice SalesForce CRM.
Qualités humaines
- Curiosité, logique, capacité à apprendre vite.
- Esprit d’initiative, autonomie, sens de l’analyse.
- Aisance relationnelle avec les équipes métier et technique.
Ce que nous vous offrons
- Contrat : CDI.
- Avantages : Mutuelle 100% prise en charge pour vous et votre famille, CSE, prime de cooptation et prime d'intéressement.
- Un cadre de travail stimulant, des projets d’envergure et une vraie solidarité d’équipe.
Prêt à faire décoller votre carrière ?
Ingénieur applicatif métier et data employeur : Airplane
AIRPLANE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans la réussite des projets aéronautiques. Avec des avantages tels que 10 jours de RTT supplémentaires, une mutuelle entièrement prise en charge et des opportunités de développement professionnel, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en favorisant une culture d'entraide et de solidarité. Rejoindre AIRPLANE, c'est s'engager dans une aventure passionnante au sein d'une entreprise handi-accueillante qui valorise la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur applicatif métier et data
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Airplane.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Airplane.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Airplane remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Airplane est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur applicatif métier et data
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Airplane et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Airplane sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airplane
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Airplane, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Airplane !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Airplane, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
