En un coup d'œil
- Missions: Deviens le référent ERP et assure la gestion de crise avec des formations innovantes.
- Entreprise: Rejoins une entreprise dynamique dans le secteur aéronautique, axée sur la sûreté.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités de carrière passionnantes.
- Autres infos: Travaille dans un cadre stimulant avec des défis variés et enrichissants.
- Pourquoi ce job: Fais la différence en garantissant la sécurité et la préparation aux crises.
- Qualifications: BAC + 4 ou 10 ans d'expérience en management opérationnel, compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Description du poste et Missions
Mission SGS : Être le référent ERP de la compagnie.
- Participer au développement, à la mise en place et au maintien à jour du manuel ERP (Emergency Response Plan) pour tenir compte des évolutions réglementaires, organisationnelles ou des retours d'expérience.
- Organiser toutes les activités nécessaires pour faire face à tout évènement majeur.
- Assurer une coordination adéquate avec les plans d’intervention d’urgence des autres organismes avec lesquels il existe une interface d’activité, sur tous les sites potentiels.
- Veiller au respect des exigences réglementaires liées à des événements spécifiques.
- Mettre en place et dispenser un programme de formation et de sensibilisation pour les personnes impliquées dans la gestion de crise.
- Réaliser des exercices pratiques de gestion de crise réguliers (exercice sur table, simulation) conjointement avec les compagnies du groupe et les entités externes en tant que moyen d’amélioration continue.
- Identifier les déficiences dans le plan d’urgence via un processus de compte rendu, garantir la mise en place des actions correctives, recommandations et mettre à jour le plan en conséquence.
- Définir et tenir à jour les équipements, matériels et fournitures nécessaires à la cellule de crise dans tous les lieux pertinents de la compagnie.
- Évaluer la performance du dispositif de crise et proposer des améliorations.
- Constituer et maintenir à jour un vivier de ressources humaines régulièrement formé et immédiatement mobilisable, apte à occuper les fonctions clés prévues dans le dispositif de gestion de crise.
- Assurer la coordination des prestataires et le suivi des contrats liés à la gestion de crise (HOLIS) et (KENYON : assistance aux passagers, aux membres d’équipage et à leurs familles).
Missions sûreté : Former et assurer l'Ingénierie Formation Sûreté.
- Concevoir et faire approuver par l’autorité compétente les modules de compétence dispensés.
- Animer les actions de formation, motiver et susciter l’adhésion des stagiaires.
- Assurer la veille réglementaire et documentaire dans le domaine de la formation sûreté et procéder à la mise à jour des supports de cours.
- Créer la plateforme de formation en e-learning et la faire approuver par l’Autorité.
- Établir les plans d’enseignement pour chaque module de Compétence.
- Concevoir et élaborer les outils pédagogiques (supports audio, modules E-Learning, etc...).
- Organiser et animer les réunions pédagogiques (méthodes, veille, tests).
- Mettre en place les outils d’évaluation de la formation.
- Contrôler auprès de la RH que les stagiaires sont habilités à recevoir une formation Sûreté.
- Préparer les dossiers pédagogiques des instructeurs (Feuille de présence, supports, tests, fiches de satisfaction, attestation en vigueur).
- Mesurer les éventuels écarts entre les objectifs pédagogiques et les évaluations afin de proposer et mettre en œuvre les actions correctives.
- Mettre en évidence et formaliser les écarts constatés lors des REX en milieu d’apprentissage et rendre compte au Responsable du Système de Gestion de la Sûreté.
- Prendre en compte les tableaux de bord de la performance atteinte par type de formation et par service et mettre en exergue les groupes qui ont besoin d’un guidage spécifique.
- Assurer la gestion des dossiers de formation de l’ensemble du personnel (attestations de présence, évaluations, attestations de formation, fiche de satisfaction).
- Assurer le suivi des dossiers de formation des instructeurs (expérience pratique des domaines enseignés par les formateurs) et rendre compte au Responsable du Système de Gestion de la Sûreté.
- Participer aux analyses de la menace et aux actions de communication relatives à la sûreté.
- Rendre compte régulièrement au Responsable de Gestion du Système de Gestion de la Sûreté et l’informer sans délai de toutes difficultés rencontrées dans le cadre de la formation sûreté.
Profil recherché
- Formation/ Expériences requis pour le poste: BAC + 4 ou 10 ans dans des fonctions de management opérationnel.
- Idéalement Être Instructeur Certifié ou qualifié ENAC à la formation Sûreté Aéroportuaire.
- Connaissance de la compagnie (organisation et technologies).
- Anglais C1-C2.
- Maitrise du pack office.
- Excellentes compétences en communication et en écoute active.
- Capacité à analyser les besoins pédagogiques et à concevoir des programmes adaptés.
- Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs de la compagnie.
- Bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des outils technologiques liés à l’enseignement, bonne capacité à transmettre un savoir.
- Validation en tant qu’instructeur sûreté par la DGAC.
- Maîtrise des enjeux liés à l’évaluation des compétences, la sécurité et à la conformité.
- Grand intérêt pour la réglementation et capacité à s’adapter aux évolutions du domaine aéronautique.
- Aisance relationnelle.
- Disponibilité et Ponctualité.
- Autonomie, Rigueur et professionnalisme.
- Bonnes connaissances de l’environnement géopolitique, et des domaines associés à la sûreté aéroportuaire.
Responsable Ingénierie Formation Sûreté & Coordination ERP employeur : Aircaraibes
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Process, Documentation et Sécurité des Opérations Sol à Paris-Orly, c'est intégrer une entreprise qui valorise la conformité réglementaire et l'amélioration continue. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets transverses tout en bénéficiant d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant et une charte de télétravail. Notre culture d'entreprise encourage le développement professionnel et le partage des connaissances, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur aérien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ingénierie Formation Sûreté & Coordination ERP
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Aircaraibes. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ingénierie Formation Sûreté & Coordination ERP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Aircaraibes. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aircaraibes
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Aircaraibes. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
