En un coup d'œil
- Missions: Élabore et déploie des formations en aéronautique tout en garantissant la conformité réglementaire.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur aéronautique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'aviation avec des formations innovantes.
- Qualifications: Expérience en formation aéronautique et connaissance des normes EASA requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Description du poste et Missions
Tâches principales :
- Le responsable formation est placé sous l’autorité directe du directeur technique à qui il réfère.
- Pôle Formations :
- Elaborer et déployer la politique de formation en accord avec les exigences de l’aviation civile et les normes de sécurité aéronautique.
- Analyser les besoins en formation des différents services techniques et proposer des plans d’action adaptés.
- Assurer la veille technologique et réglementaire dans le secteur aéronautique.
- Piloter l’exécution du plan de formation conformément au budget alloué.
- Superviser l’administration des formations : inscriptions, logistique, gestion des documents de certification.
- Veiller à la conformité des actions de formation avec les réglementations de l'aviation civile.
- Sélectionner les prestataires externes spécialisés en aéronautique.
- Concevoir des programmes de formation internes spécifiques aux métiers de la maintenance aéronautique.
- Dispenser les formations dont il a les compétences au profit de la direction technique et des autres services.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des formations sur la qualité des opérations.
- Réaliser des bilans réguliers et proposer des actions d’amélioration continue.
- Recueillir les feedbacks des participants et ajuster les contenus en conséquence.
- Suivre les expériences des techniciens avions et les dossiers individuels du personnel.
- Préparer les dossiers de demande d’habilitation du personnel.
- Pôle Agréments :
- Anticiper les différents audits liés aux agréments Part 145, Part CAMO et IOSA, en terme de préparation.
- Suivre les écarts et participation aux réunions d’analyse des plans d’action afin de répondre aux écarts en lien et sous la responsabilité des responsables de services.
- Tâches spécifiques :
- Rédaction et mise à jour des manuels réglementaires et procédures (MOE / CAME) en lien avec les responsables de services.
- Pilotage de différents projets de la direction technique.
- Création d’un journal interne.
- Mise en place et suivi des formations « maintien de compétences » en interne de façon continue au profit des techniciens habilités.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans à une fonction similaire.
- Connaissances :
- Des agréments Part 145 et Part CAMO.
- Très bonne connaissance du progiciel Amos.
- Connaissance forte du MOE, du CAME, et des procédures associées afin de garantir un travail dans le respect des règlements EASA.
- Connaissance des exigences IOSA.
- Anglais courant (TOIEC >750 ou B2).
- Aptitudes :
- Sens de l’organisation.
- Rigueur.
- Capacité à communiquer avec les différents services.
- Sens des relations humaines pour traiter avec les intervenants extérieurs.
- Autonomie.
- Assure un reporting ascendant et descendant de qualité.
- Capacité à dispenser des formations.
Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT employeur : Aircaraibes
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Process, Documentation et Sécurité des Opérations Sol à Paris-Orly, c'est intégrer une entreprise qui valorise la conformité réglementaire et l'amélioration continue. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets transverses tout en bénéficiant d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant et une charte de télétravail. Notre culture d'entreprise encourage le développement professionnel et le partage des connaissances, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur aérien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Aircaraibes. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Aircaraibes et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aircaraibes
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT chez Aircaraibes, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Aircaraibes que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
