En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration des collaborateurs et assurer leur suivi tout au long de leur parcours.
- Entreprise: Rejoignez Aircalin, une compagnie aérienne dynamique en Nouvelle-Calédonie.
- Avantages: CDI à temps plein, horaires administratifs et environnement de travail moderne.
- Autres infos: Équipe RH engagée et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration de l'expérience collaborateur dans un secteur passionnant.
- Qualifications: Bac+2/3 en RH avec 5 ans d'expérience en administration du personnel.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) et rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de la Compagnie, dans le respect de la réglementation et des procédures internes. À ce titre, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel : Réaliser les formalités d’embauche, de suivi des contrats et de départ des salariés ; Établir les contrats, avenants et documents RH, et organiser l’arrivée des collaborateurs recrutés hors Nouvelle-Calédonie ; Assurer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux, de prévoyance et de mutuelle ; Constituer et fiabiliser les dossiers du personnel et les données du SIRH ; Suivre les échéances contractuelles, les absences, les arrêts maladie et les déplacements professionnels à l’étranger.
- Accompagnement des salariés et gestion courante : Répondre aux demandes des salariés et conseiller les interlocuteurs internes sur les démarches administratives ; Gérer les avantages aériens et les droits des ayants droit ; Assurer le suivi des badges, des formalités spécifiques et des bons de commande.
- Conformité et amélioration continue : Veiller au respect de la réglementation sociale, des accords et des procédures internes ; Garantir la confidentialité des données et contribuer aux contrôles et audits ; Actualiser les procédures et participer aux évolutions du SIRH ; Identifier des pistes d’amélioration et contribuer à la simplification et à la digitalisation des processus RH.
Diplôme(s) et expériences : Bac+2/3 en ressources humaines et au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire.
Compétences : Solides connaissances en administration du personnel, législation sociale et droit du travail ; Maîtrise de Word et Excel ; connaissance de HR Access ; Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral ; Rigueur, autonomie, discrétion et sens du service ; Organisation, anticipation, esprit d’analyse et qualités rédactionnelles ; Aisance relationnelle, polyvalence et capacité d’adaptation.
Vérifiez ces points : Contrat à durée indéterminée, à temps plein et en horaires administratifs. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, à Nouméa.
Pourquoi nous rejoindre ? Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel ; Participer à la modernisation des pratiques RH et à l’amélioration de l’expérience collaborateur ; Rejoindre une équipe RH engagée au sein d’une compagnie aérienne dynamique.
Vous aimez conjuguer rigueur administrative, qualité de service et relation humaine ? Rejoignez Aircalin et contribuez au bon déroulement du parcours de nos collaborateurs.
Lieu de travail : Aircalin, Océanie, Nouvelle Calédonie, Nouméa.
Entité de rattachement : Aircalin est la compagnie aérienne internationale de la Nouvelle-Calédonie, reliant le territoire au reste du monde. Avec une flotte moderne et une forte culture du service, elle offre à ses passagers une expérience de voyage exigeante et chaleureuse. Intégrer Aircalin, c'est rejoindre une entreprise qui innove, se modernise et ouvre de nouvelles perspectives de carrière.
Gestionnaire administratif RH H/F employeur : Aircalin
Aircalin, compagnie aérienne internationale de la Nouvelle-Calédonie, se distingue par son engagement envers le développement des talents et l'épanouissement professionnel de ses employés. En intégrant une culture d'inclusion et d'équité, ainsi que des opportunités de formation continue, Aircalin offre un environnement de travail stimulant où chaque collaborateur peut contribuer à la croissance de l'entreprise tout en développant ses compétences. Travailler à Nouméa, c'est aussi bénéficier d'un cadre de vie exceptionnel au cœur du Pacifique, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire administratif RH H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire administratif RH H/F chez Aircalin. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire administratif RH H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Aircalin.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Aircalin spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aircalin
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Aircalin.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Aircalin.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Aircalin. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
