En un coup d'œil
- Missions: Diriger la performance et la transformation digitale dans le domaine du Support & Services.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader mondial de l'aviation.
- Avantages: Salaire attractif, jours de congés supplémentaires, et formations variées.
- Autres infos: Environnement dynamique à Marignane, proche de la mer et des activités culturelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'aviation.
- Qualifications: Diplôme en finance ou gestion, expérience en contrôle de gestion requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Job Description
Airbus Helicopters recherche un(e) Manager de la perfromance - Support and Services (f/h) pour rejoindre notre département Gouvernance & Transformation basé à Marignane, France.
Vous ferez partie d'une équipe chargée d'assurer la performance, la conformité et la mise en œuvre de la digitalisation du Support & Services (S&S) conformément à la stratégie mondiale S&S, ainsi que de piloter les investissements, l'innovation et la transformation digitale dans le domaine S&S, en étroite collaboration avec les Métiers.
Au sein de l’équipe Governance & Transformation.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www. youtube. com/watch?v=flu57j6g-0g.
Environnement de travail
Votre environnement de travail : Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France.
Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche.
Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
- Avantages
- Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
- Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).
Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible.
Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
- Responsabilités
- Définition des objectifs de dépenses d'investissement et arbitrage Diriger et gérer l'arbitrage final, en intégrant les impacts des décisions relatives à la politique en matière de produits et services et au plan de développement du site, afin de garantir la convergence globale vers l'objectif de dépenses d'investissement convenu au niveau du support et des services.
Contribuer à trouver un accord commun sur l'objectif CAPEX mondial pour le support et les services lors des examens préalables de la politique en matière de produits et services et du plan de développement du site.
- Gestion des mises à jour et des prévisions Arbitrage budgétaire : gérer l'arbitrage, si nécessaire, pour les transferts budgétaires (par exemple, entre le centre de coûts CAPEX du support et des services et le centre de coûts CAPEX des opérations, ou entre le CAPEX WBS et le CAPEX du centre de coûts).
Contribuer à la consolidation des demandes des fonctions commerciales et à la vérification de la cohérence par rapport aux enveloppes d'assistance et de services.
- Supervision de l'exécution des dépenses d'investissement Diriger et gérer l'ensemble du processus d'exécution des dépenses d'investissement liées à l'assistance et aux services, en veillant à la bonne préparation des documents et à l'exécution des dépenses d'investissement du centre de coûts et de la structure de répartition du travail par les points fonctionnels respectifs : opérations et assistance et services financiers.
- Consolidation des dépenses d'investissement Consolidation du centre clientèle : contribuer à la consolidation des demandes de dépenses d'investissement du centre clientèle (CC), en particulier dans le processus d'attribution des centres clientèle.
- Planification opérationnelle (OP) et soumission du budget Contribuer à la soumission de l'OP/du budget conformément aux instructions pertinentes en matière de planification et de budgétisation.
Ce poste exige une conscience des risques potentiels en matière de conformité et un engagement à agir avec intégrité, fondements du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Qualifications
- Diplôme en Finance, Contrôle des gestion ou Gestion de la performance
- Solide expérience dans le contrôle de gestion
- Solides compétences en leadership
- Expérience dans la coordination d'équipes multifonctionnelles
- Expérience de travail dans un environnement international
- Expérience dans l'organisation et les processus d'Airbus Helicopters, en particulier : EMP-08 Planification du développement des sites (SDP) COM-01 Gestion de la politique produits et services (PSP) COM-09 Planification opérationnelle (OP)
- Expérience dans le domaine du Support et Services
- Expérience dans le domaine financier chez Airbus Helicopters
- Solide expérience de Google Workspace
- Capacité d'abstraction de situations complexes afin d’en rendre compte à la direction
- Capacité à fédérer et à influencer
- Maîtrise du français et de l'anglais, la maîtrise de l'allemand serait un plus
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Diversité et inclusion
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.
We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Consentement
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.
This information will only be used by Airbus.
- Informations de l'entreprise
- Company: Airbus Helicopters SAS Employment
- Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G14 Experience
- Level: Professional
- Job
- Family: Improvement & Performance Management
From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Capex & performance Manager - Support and Services (H/F) employeur : Airbus
Rejoindre notre entreprise d'inspection aéronautique à Toulouse, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que le télétravail et des congés supplémentaires, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technicien Essais, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets passionnants tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Capex & performance Manager - Support and Services (H/F)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Airbus. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Airbus
N'oublie pas de visiter le site de Airbus et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Capex & performance Manager - Support and Services (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Airbus et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Airbus. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Airbus, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Airbus chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Airbus que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
