En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe technique pour développer des systèmes de drones innovants.
- Entreprise: Filiale d'Airbus, spécialisée dans les drones tactiques légers.
- Avantages: Salaire compétitif, santé couverte à 100%, et plan d'épargne abondé.
- Autres infos: Poste basé à Pierrelatte avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur des drones.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 10 ans d'expérience en aéronautique.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Qui sommes-nous ? Au sein du Airbus Helicopters Drone Center, nous concevons, fabriquons et assurons le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie de ces systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Sur notre site de Pierrelatte, vous prenez la Direction Technique de cette gamme de systèmes. À la tête d’une équipe de 30 personnes, vous adoptez un management pragmatique et proche du terrain. Vous gardez une vision précise de la technique et du produit pour trancher les arbitrages, débloquer les sujets opérationnels et soutenir l'innovation.
Vos missions principales :
- Arbitrages techniques : garantir la cohérence globale des systèmes en trouvant le juste équilibre (performance, masse, autonomie, coûts, délais, sécurité).
- Management & organisation : encadrer la direction via vos managers, piloter le développement des compétences, les recrutements et maintenir une bonne dynamique d'équipe.
- Feuille de route technique : définir la trajectoire R&T et les évolutions produit à moyen et long terme.
- Pilotage & méthodes : structurer le plan de charge, répartir les ressources et veiller à l'application des processus d'ingénierie.
- Interface & coordination : assurer le lien avec les équipes transverses, le groupe Airbus, les sous-traitants et les clients.
Mobilité : Poste basé à Pierrelatte (26). Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Qui êtes-vous ? Diplômé d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'aéronautique ou la défense. Vous avez déjà encadré des responsables d'équipes techniques et piloté des projets d'ingénierie complexes.
Ce que l’on reconnait chez vous :
- Management pragmatique : un style accessible, capable d'allier prise de recul et proximité avec le produit et les équipes.
- Prise de décision : capacité à analyser des compromis techniques complexes.
- Connaissances métier : solide maîtrise du secteur aéronautique et des exigences qualité.
- Organisation : savoir gérer les plans de charge et animer une direction pluridisciplinaire.
- Communication : esprit de synthèse, rigueur, diplomatie et un anglais professionnel fluide.
Parce que nous prenons soin de vous : Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé financées à hauteur de 100 % par Survey Copter. Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus.
Type de contrat : CDI - Cadre. Horaire de travail : Forfait 218 jours.
Directeur Technique Produit (F/H) in Pierrelatte employeur : Airbus
Rejoindre notre entreprise d'inspection aéronautique à Toulouse, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que le télétravail et des congés supplémentaires, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technicien Essais, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets passionnants tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Technique Produit (F/H) in Pierrelatte
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Airbus.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Airbus.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Airbus remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Airbus est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Technique Produit (F/H) in Pierrelatte
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Airbus et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Airbus sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Airbus, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Airbus !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Airbus, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
