En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins métiers et crée des solutions innovantes pour l'aviation.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader dans l'aéronautique avec un environnement de travail inclusif.
- Avantages: Avantages compétitifs, restaurant d'entreprise, transports remboursés et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribue à la sécurité aérienne tout en travaillant sur des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 5 ans d'expérience en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Airbus Helicopters recherche un Business Analyst (d/f/m) pour rejoindre le département TechData et Maintenance Engineering Digital Solutions basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et aider à protéger des vies lors des missions réalisées grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, le 3ème plus grand site industriel de France, est en pleine transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Vos futures missions :
- Renforcer notre équipe en jouant un rôle clé dans le soutien aux différentes organisations dans la création de la documentation technique et la migration vers la norme S1000D.
- Analyser les processus métier, définir des solutions et des règles métier associées.
- Soutenir notre activité TechData lors des étapes de rédaction, validation et publication de leurs manuels basés sur le nouvel environnement informatique.
- Conduire des réunions de découverte approfondies pour comprendre et identifier les exigences métier complexes du client.
- Traduire les besoins métier en exigences de solution et identifier proactivement des opportunités de transformation ou d'amélioration des affaires facilitées par la technologie.
- Implémenter les règles métier S1000D dans les contrôles BREX pour garantir la cohérence et la correction des données.
- Servir de liaison entre les équipes de gestion de produit et les ressources techniques pendant le développement et la mise en œuvre du produit.
- Maîtriser la gestion BREX pour assurer une utilisation cohérente de BREX parmi les programmes d'hélicoptères.
Votre profil :
- Bachelor en informatique ou domaine similaire.
- 5 ans d'expérience en développement logiciel IT et/ou projet numérique en tant qu'analyste.
- Alignement stratégique IT & Business.
- Connaissance de la norme S1000D.
- Analyse de données / Migration de données.
- Planification de produits/services.
- Conception de produits IT.
- Développement de produits IT.
- Suivi des tendances technologiques.
- Gestion des conflits.
- Gestion du changement IT/Business.
- Gestion des parties prenantes.
- Expérience avec IETP Viewer serait un plus.
- Gérer les attentes et les besoins des clients.
- Français et anglais courant.
3 raisons de nous rejoindre :
- Nos valeurs : Six valeurs essentielles forment le cœur de notre entreprise. Elles reflètent le mélange unique de qualités que l'on trouve chez chaque membre de notre famille mondiale.
- Inclusion et diversité : Nous favorisons un environnement de travail inclusif et gratifiant, où la diversité de chacun est valorisée et respectée.
- Rémunération et avantages : Un CSE dynamique offrant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre de loisirs pour enfants, associations et complexe sportif, remboursements de frais de transport, etc.).
Notre processus de recrutement :
- Analyse de votre candidature par le département de recrutement.
- Les postes nécessitent une habilitation de sécurité, remplissez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- Entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
- Recevez l'offre d'emploi !
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par des autorités reconnues. Ce travail nécessite une sensibilisation à tout risque potentiel de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Airbus Helicopters SAS, type d'emploi : Permanent, classe emploi (France) : Classe G13, niveau d'expérience : Professionnel, famille de métiers : Données techniques et publications.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et conserve des informations vous concernant à des fins de suivi liées à votre candidature ou à un futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine sociale et culturelle, leur âge, leur sexe, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur croyance religieuse.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais de contrepartie monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cet égard doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous soutenons pour travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manière flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons des arrangements de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Business Analyst - TD and Maint. Eng. Solutions - Transversal Services (d/f/m) in Marseille employeur : Airbus
Rejoindre notre entreprise d'inspection aéronautique à Toulouse, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que le télétravail et des congés supplémentaires, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technicien Essais, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets passionnants tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst - TD and Maint. Eng. Solutions - Transversal Services (d/f/m) in Marseille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Analyst - TD and Maint. Eng. Solutions - Transversal Services (d/f/m) chez Airbus. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst - TD and Maint. Eng. Solutions - Transversal Services (d/f/m) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Airbus.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Airbus spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Airbus.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Airbus.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Airbus. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
