En un coup d'œil
- Missions: Participez à des missions axées sur la satisfaction client et l'amélioration des performances.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader en aéronautique avec un environnement de travail inclusif.
- Avantages: Rémunération compétitive, développement professionnel, et équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de l'aéronautique et à sauver des vies grâce à nos hélicoptères.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 5 ans d'expérience en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Business Analyst (d/f/m) pour rejoindre le département TechData et Maintenance Engineering Digital Solutions basé à Marignane, France. Participez à façonner l'avenir de l'aéronautique et à protéger des vies lors des missions réalisées grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, le 3ème plus grand site industriel de France, est en pleine transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Vos futures missions
- Participer à différentes missions, toutes axées sur la satisfaction client et contribuant à l'amélioration des performances.
- Conduire des réunions de découverte approfondies pour comprendre, capturer et identifier les exigences commerciales complexes du client.
- Traduire la compréhension et les connaissances du métier en produits informatiques en collaboration avec le chef de produit.
- Identifier proactivement les opportunités de transformation ou d'amélioration des affaires rendues possibles par la technologie.
- Mettre en œuvre les règles commerciales S1000D dans les contrôles BREX pour garantir la cohérence et la correction des données.
- Servir de liaison entre les équipes de gestion de produit et les ressources techniques pendant le développement et la mise en œuvre du produit.
- Maîtriser la gestion BREX pour assurer une utilisation cohérente de BREX parmi les programmes d'hélicoptères.
Votre profil
- Bachelor en informatique ou domaine similaire.
- 5 ans d'expérience en développement logiciel IT et/ou projet numérique en tant qu'analyste.
- Compétences en alignement stratégique IT & Business.
- Connaissance de la norme S1000D.
- Analyse de données / Migration de données.
- Planification de produits/services.
- Conception et développement de produits informatiques.
- Suivi des tendances technologiques.
- Gestion des conflits.
- Gestion du changement IT/Business.
- Gestion des parties prenantes.
- Expérience avec IETP Viewer serait un plus.
- Gestion des attentes et besoins des clients.
- Français et anglais courant.
3 raisons de nous rejoindre
- Nos valeurs : Six valeurs essentielles forment le cœur de notre entreprise. Elles reflètent le mélange unique de qualités présentes chez chaque membre de notre famille mondiale.
- Inclusion et diversité : Nous favorisons un environnement de travail inclusif et gratifiant, où la diversité de chacun est valorisée et respectée.
- Rémunération et avantages : Attendez-vous à un package de compensation global, compétitif et transparent, conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez.
Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de la croyance religieuse. Airbus s'engage à offrir des opportunités égales pour tous.
Business Analyst - TD and Maint. Eng. Solutions - Transversal Services (d/f/m) in Marignane employeur : Airbus
Rejoindre notre entreprise d'inspection aéronautique à Toulouse, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que le télétravail et des congés supplémentaires, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technicien Essais, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets passionnants tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst - TD and Maint. Eng. Solutions - Transversal Services (d/f/m) in Marignane
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Analyst - TD and Maint. Eng. Solutions - Transversal Services (d/f/m) chez Airbus. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst - TD and Maint. Eng. Solutions - Transversal Services (d/f/m) in Marignane
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Airbus.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Airbus spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Airbus.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Airbus.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Airbus. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
