En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des systèmes de rotors pour hélicoptères et garantir leur qualité tout au long du développement.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader en aéronautique avec un environnement de travail inclusif.
- Avantages: Salaire compétitif, formation, couverture santé et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et innovant.
- Pourquoi ce job: Participez à la conception d'hélicoptères qui sauvent des vies et façonnez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Diplôme en mécanique ou domaine similaire et expérience en aéronautique requise.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Airbus Helicopters recherche un ingénieur systèmes rotors EC175 (m/f) pour rejoindre le département Systèmes Rotors et travailler au sein de l'équipe de conception des systèmes rotors à Airbus Helicopter Marignane. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et aider à protéger des vies lors des missions réalisées grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, le 3ème plus grand site industriel de France, près de Marseille et Aix-en-Provence, subit une transformation profonde pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Vos futures missions :
- Conception : Assurer la meilleure sélection d'architectures en fonction des spécifications des hélicoptères et des résultats d'ingénierie générale. Concevoir les systèmes rotors depuis la pièce élémentaire jusqu'au système assemblé et des modèles 3D aux dessins détaillés en tenant compte des contraintes fonctionnelles, cinématiques, de résistance mécanique et industrielles. Assurer la qualité et la conformité des livrables et des activités des rotors tout au long du développement du produit et de sa vie en service.
- Tests : Assurer la qualité et la pertinence des demandes de tests des rotors et des conclusions, suivre et soutenir les activités associées aux tests en laboratoire et en vol.
- Gestion des fournisseurs : Suivre et soutenir les activités des fournisseurs d'équipements (conception, qualification, documentation, ainsi que les problèmes liés à l'industrialisation).
- Gestion de projet : Effectuer les activités de gestion de projet requises (y compris le suivi des OTD, OTC et OTQ KPIs).
- Certification : Assurer la livraison et la qualité des documents de certification (description technique, FMECA, DDP, conclusions de tests, documents de maintenance liés aux activités de conception à approuver par l'Autorité).
Vous interagirez régulièrement avec de nombreux départements de l'entreprise tels que projets/programmes, navigabilité, support client, tests (sol et vol), centres de production, laboratoires de matériaux, centres d'assemblage et préparation de travail ou ingénierie de fabrication. Vous serez en interaction permanente avec les équipes de stress et d'industrialisation des systèmes rotors.
Compétences requises :
- Diplôme de niveau 5 ans (ou équivalent) en Mécanique, Conception et Dynamique des structures ou discipline connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience en aéronautique.
- Connaissance générale des aéronefs.
- Connaissances en Mécanique (de préférence Aéronautique, connaissance de la Mécanique de vol serait un plus).
- Capacité à utiliser des logiciels CAO (de préférence CATIA Vol/Surf/Composite).
- Compétences en dimensionnement, analyse de matériaux composites.
- Capacité à travailler dans un environnement multi-métiers, au sein de la production.
- Compétences linguistiques : Anglais : niveau avancé B2 à C1 minimum, Français : courant.
- Vous serez amené à voyager en France et/ou en Allemagne et vous devez être prêt à voyager en conséquence.
Raisons de nous rejoindre :
- Nos Valeurs : Six valeurs essentielles forment le cœur de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre entreprise, reflétant le mélange unique de qualités que l'on trouve chez chaque membre de notre famille mondiale.
- Inclusion et diversité : Nous favorisons un environnement de travail inclusif et gratifiant, où la diversité de chacun est valorisée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus.
- Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent, conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, tant individuellement que collectivement.
- Nous investissons dans votre bien-être complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement envers un équilibre travail-vie personnelle soutenu.
- Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique offrant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre de loisirs pour enfants, associations et complexe sportif, indemnités de déplacement, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass de transport annuel.
Détails de l'emploi :
- Entreprise : Airbus Helicopters SAS
- Type d'emploi : Permanent
- Classe Emploi (France) : Classe F12
- Niveau d'expérience : Professionnel
- Famille de métiers : Conception et Intégration des Structures
Déclaration d'égalité des chances : Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine sociale et culturelle, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.
EC 175 Rotor System Design Engineer (m/f) employeur : Airbus
Rejoindre notre entreprise d'inspection aéronautique à Toulouse, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que le télétravail et des congés supplémentaires, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technicien Essais, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets passionnants tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EC 175 Rotor System Design Engineer (m/f)
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Airbus. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Airbus.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour EC 175 Rotor System Design Engineer (m/f). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EC 175 Rotor System Design Engineer (m/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Airbus. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Airbus. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Airbus dès le premier jour!
