En un coup d'œil
- Missions: Développez des modèles thermiques pour des systèmes quantiques complexes et collaborez avec des physiciens.
- Entreprise: C12, une startup innovante au cœur de Paris, révolutionnant l'informatique quantique.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, soutien à la santé mentale et culture de bureau dynamique.
- Autres infos: Environnement scientifique exceptionnel avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des avancées majeures en informatique quantique et travaillez avec une équipe internationale passionnée.
- Qualifications: Master ou doctorat en ingénierie mécanique, physique ou cryogénie avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 78000 € par an.
Fondée en 2020 et basée au cœur de Paris, la mission de C12 est d'être au centre de l'une des plus grandes percées technologiques du siècle et de changer le cours de l'histoire en construisant un ordinateur quantique universel. Chez C12, nous croyons qu'atteindre une véritable avancée dans l'informatique quantique nécessite de repenser les fondamentaux. C'est pourquoi nos fondateurs, profondément ancrés dans l'excellence académique et technique, ont choisi les nanotubes de carbone comme éléments constitutifs de nos processeurs quantiques.
Votre rôle chez C12 Quantum Electronics : En tant qu'Ingénieur en Modélisation Thermique et Systèmes Cryogéniques (Matériel Quantique), vous jouerez un rôle central dans la possibilité de la prochaine génération de nos ordinateurs quantiques. Vous serez responsable de l'architecture thermique et des modèles thermiques de systèmes quantiques cryogéniques complexes qui combinent un nombre croissant de qubits avec des cryo-électroniques de plus en plus sophistiquées.
Responsabilités clés :
- Développer et maintenir des modèles thermiques au niveau système des systèmes matériels quantiques, y compris les qubits, le câblage, les composants passifs et les cryo-électroniques à tous les stades cryogéniques.
- Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs systèmes et les physiciens pour identifier les contraintes thermiques et les goulets d'étranglement de mise à l'échelle, évaluer les options d'architecture et guider les décisions de conception du système.
- Posséder le budget thermique, y compris l'analyse des compromis des différentes options technologiques.
- Définir et exécuter des expériences de validation, corrélant les prédictions avec les mesures, en enquêtant sur les écarts et en mettant en œuvre des solutions pour informer les décisions d'architecture thermique et système.
- Participer à l'intégration et à l'exploitation des plateformes de test cryogéniques.
- Documenter les modèles d'hypothèses thermiques et les règles de conception pour soutenir le développement de produits.
À propos de vous :
- Vous avez un Master ou un doctorat en ingénierie mécanique, physique, cryogénie ou un domaine étroitement lié avec au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie.
- Vous avez une solide expérience en ingénierie thermique et en cryogénie.
- Vous êtes à l'aise pour travailler à travers les disciplines avec le matériel quantique, l'électronique et les équipes systèmes.
- Vous avez une expérience de validation des modèles thermiques par des mesures expérimentales et l'analyse de données.
Ce que nous offrons :
- Salaire de base annuel de 65 000 euros à 78 000 euros.
- Options d'achat d'actions pour chaque employé.
- Voyages sponsorisés à des conférences à travers le monde.
- Une équipe internationale très dynamique.
- Vouchers repas Swile.
- Support en santé mentale avec moka.care.
- Budget de formation / Allocation annuelle d'apprentissage et de développement.
- Congé sabbatique (après 2 ans dans l'entreprise).
- Culture de bureau vibrante.
Vous devriez nous rejoindre si...
- Vous aimez le travail pratique et la technologie.
- Vous souhaitez contribuer à des résultats marquants dans l'informatique quantique.
- Vous partagez nos valeurs (excellence, intégrité scientifique, diversité, curiosité et bienveillance) et souhaitez nous aider à définir notre culture axée sur le produit.
Thermal Systems Engineer employeur : Airbus Ventures
C12 est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris, où les employés peuvent s'épanouir dans le domaine de la nanoscience et de l'informatique quantique. Avec des opportunités de croissance professionnelle, des avantages tels que des options d'actions, des voyages sponsorisés à des conférences internationales et un soutien à la santé mentale, C12 favorise une culture de collaboration et d'excellence scientifique. Rejoindre notre équipe diversifiée de plus de 80 personnes, c'est contribuer à des résultats marquants tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Thermal Systems Engineer
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Airbus Ventures. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Thermal Systems Engineer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Airbus Ventures. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Ventures
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Airbus Ventures. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.