En un coup d'œil
- Missions: Gérez la qualité et les audits pour un projet aéronautique innovant.
- Entreprise: Airbus UpNext, une startup dynamique au sein d'Airbus.
- Avantages: Contrat à durée déterminée avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif et inclusif près de Bordeaux.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets révolutionnaires qui redéfinissent l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Expérience en gestion de la qualité et connaissance des processus aéronautiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Avec le développement des futurs programmes Airbus qui s'accélère, Airbus UpNext lance le démonstrateur d'aile à haut rapport d'aspect. Cette plateforme de vol R&T à enjeux élevés a une double mission : livrer des percées éprouvées en vol directement aux futurs programmes Airbus et injecter des idées révolutionnaires pour redéfinir la manière dont Airbus Commercial construit des avions pour les 30 prochaines années. En tant que "startup au sein du géant", ce programme fait voler une plateforme démonstratrice subsonique fortement instrumentée pour pionnier des technologies avancées de physique de vol, visant une réduction significative de la consommation de carburant. Parallèlement, nous tirons parti d'un partenariat exclusif avec Mistral AI, déployant des capacités d'IA avancées pour accélérer radicalement notre cycle de développement.
Basé à Cazaux (près de Bordeaux) au sein d'une organisation de projet plate et dynamique, ce rôle nécessite une collaboration étroite avec l'équipe de direction, l'équipe industrielle et MAP, le responsable des aéronefs, l'équipe systèmes. Ce poste est proposé avec un contrat à durée déterminée (CDI-C) lié à la livraison de la démonstration (date de fin estimée - fin juillet 2029), débutant dès que possible.
La Mission
- Être responsable du Plan Qualité et du Plan de Gestion de Configuration
- Responsable du Plan d'Audit Qualité et exécution des audits à travers l'organisation et les équipes
- Soutenir l'audit pour le Permis de Vol et communiquer avec différentes autorités pour présenter l'état de l'aéronef avec la Direction du Programme
- Assurer que les processus qualité sont appliqués lors des groupes de travail, des tests au sol et de la campagne d'essai en vol
- Être le représentant Qualité à la Ligne d'Assemblage Finale (FAL) à Cazaux
- Être responsable de la clôture des points qualité dans l'outil ALB lorsque sous la responsabilité d'Airbus (GTP, chargement logiciel)
- Soutenir l'organisation des essais en vol pour la remise et l'acceptation TLB
- Assurer que les déviations/concessions sont traitées à temps et suivies de manière appropriée
- Soutenir le responsable des aéronefs dans son travail quotidien
- Participer à la revue opérationnelle quotidienne
- Assurer que le processus de dépannage est en place et suivi par les différentes équipes : Autonomie, Système, Test & Indus
- Durant la phase de tests au sol et en vol, jouer un rôle clé pour garantir que tous les processus sont respectés et tamponner toutes les activités
- Agir en tant qu'ambassadeur de la sécurité et veiller à ce que les règles HSE soient appliquées, en soutenant la rédaction, l'application et la signature du Plan de Prévention
- Diriger le plan de formation pour les employés présents à Cazaux et assurer l'adhésion au Plan de Prévention
Vous travaillerez très étroitement avec le Responsable des Aéronefs, MAP, les équipes d'ingénierie et d'essai en vol, ainsi qu'en transversal avec les équipes Airbus, ainsi que des parties prenantes externes. Les tâches peuvent évoluer au cours du projet, donc être flexible est important. Des déplacements à Toulouse, une fois par mois, sont à anticiper.
Votre profil
- Connaissance des aéronefs et expérience antérieure en tant que Responsable Qualité Opérationnelle dans des campagnes de conversion et d'essai en vol (minimum 10 ans)
- Connaissance des méthodologies qualité : Lean, PPS ou autre est un plus
- Connaissance des processus FTI, GTR et expérience antérieure est définitivement un plus
- Votre super pouvoir est d'être pragmatique tout en ne faisant aucun compromis sur la sécurité
- Prêt à sortir de votre zone de confort
- Autonomie, Adaptabilité, Disponibilité, Responsabilité
- Esprit d'équipe
- Attitude pratique et orientée solution
- Valeurs de transparence, courage, humilité, empathie
- Le français est obligatoire, l'anglais : niveau intermédiaire obligatoire
À propos de nous
Fondée en 2017, Airbus UpNext façonne activement l'avenir de l'aérospatiale en utilisant des démonstrateurs pour évaluer, mûrir et valider de nouveaux produits et services. Notre objectif est de pionnier des technologies révolutionnaires avec Airbus. Dans ce rôle, vous incarnerez les valeurs fondamentales d'Airbus UpNext :
- Prendre soin des autres : Assurer un environnement de soutien et inclusif.
- Être simple : Trouver le chemin le plus efficace vers le succès.
- Être audacieux : Remettre en question le statu quo pour rendre l'impensable réel.
- Être ouvert : Trouver des solutions collaboratives à travers des équipes diverses.
- Vitesse d'exécution : Agir à la vitesse d'une startup.
Cet emploi nécessite une prise de conscience de tout risque potentiel de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Airbus UpNext - Quality Manager (m/f) (H/F) in La Teste-de-Buch employeur : AIRBUS UPNEXT SAS
Airbus UpNext est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse, où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des missions stimulantes et à une culture d'entreprise axée sur l'excellence et la sécurité. Rejoindre Airbus UpNext, c'est participer à des projets de pointe qui façonneront l'avenir de l'aviation tout en profitant d'un cadre de travail flexible et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Airbus UpNext - Quality Manager (m/f) (H/F) in La Teste-de-Buch
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AIRBUS UPNEXT SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AIRBUS UPNEXT SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AIRBUS UPNEXT SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AIRBUS UPNEXT SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Airbus UpNext - Quality Manager (m/f) (H/F) in La Teste-de-Buch
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AIRBUS UPNEXT SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AIRBUS UPNEXT SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIRBUS UPNEXT SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AIRBUS UPNEXT SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AIRBUS UPNEXT SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AIRBUS UPNEXT SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
