En un coup d'œil
- Missions: Agir en tant que représentant principal pour la transformation commerciale et l'excellence opérationnelle.
- Entreprise: Airbus, leader mondial de l'aviation avec une culture d'innovation.
- Avantages: Environnement de travail flexible, opportunités de croissance et diversité au sein de l'équipe.
- Autres infos: Poste permanent avec un fort accent sur l'amélioration continue et la collaboration.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets de transformation qui façonnent l'avenir de l'aviation.
- Qualifications: Diplôme en administration des affaires et expérience en gestion de projets de transformation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Job Description
This job is based in Satair, if you want to know more about our business, please click here to find out more.
- Job Objectives
- Act as the primary representative for Commercial Process, Performance & Transformation (ASCX) in the region.
- Bridge the gap between regional teams and the central ASCX pillars (processes, performance, data analytics and automation).
- Drive change, foster a culture of creativity, commercial excellence and continuous improvement.
- Lead strategic transformation projects that support Satair's commercial objectives.
- Job Responsibilities
- Accountable for the regional commercial project portfolio's financial impact and performance metrics, ensuring it drives commercial excellence in the region.
- Lead and support regional and global transformation projects and initiatives aimed at driving change, innovation, and continuous improvement within the Commercial organization.
- Ensure the timely achievement of key milestones and deliverables by leveraging LBIP and Agile project methodologies.
- Accountable for the successful implementation of the AOS (Airbus Operating System) regional roadmap.
- Represent ASCX in the region, acting as a critical connector between regional teams and the rest of the ASCX focus pillars.
- Represent ASCX in R-CSRB (Regional Customer Satisfaction Review Board) and other necessary commercial forums.
- Represent the voice of the region in global projects and initiatives outside of ASC.
- Other duties reasonably determined from time to time by the Company
- Secondary Responsibilities
- Proactively drive a culture of creativity, commercial excellence and continuous improvement within the assigned Region.
- Job Requirements
- Bachelor's/Master's degree in Business Administration, Operations Management, or a related field.
- Proven experience (5-10 years) in a similar role, specifically leading cross-functional, regional and global continuous improvement and transformation projects.
- Strong understanding of aviation aftermarket commercial operations, coupled with expertise in process optimization methodologies.
- Excellent analytical skills and the ability to effectively translate data into actionable insights.
- Familiarity with project management tools, CRM platforms (Salesforce), standard data reporting interfaces (Skywise), and Agile/LBIP frameworks.
- Additional certifications in process improvement methodologies (e. g., Six Sigma, Lean) are preferred.
- Exceptional written and spoken communication; high proficiency in influencing without authority and presenting to senior leadership.
- Strong interpersonal skills and a flair for productive collaboration across varying business functions.
- An excellent problem-solver with a strong customer mindset.
- Proactive self-starter with a can-do attitude and a strong team player.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
- Company:
Airbus Singapore Private Limited - Employment Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional
Job Family:
Improvement & Performance Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.
This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.
As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.
Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus. com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Satair - Performance & Transformation Manager employeur : Airbus Singapore Private Limited
Airbus Singapore Private Limited est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que membre de l'équipe Fleet Health, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la fiabilité opérationnelle des flottes A380 et A320. Avec des avantages tels que des horaires de travail flexibles et un engagement envers la diversité, Airbus s'assure que chaque employé se sente valorisé et soutenu dans sa carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Airbus Singapore Private Limited
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Satair - Performance & Transformation Manager
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Airbus Singapore Private Limited.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Airbus Singapore Private Limited, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Satair - Performance & Transformation Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Airbus Singapore Private Limited et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Airbus Singapore Private Limited.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Singapore Private Limited
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Airbus Singapore Private Limited soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Airbus Singapore Private Limited et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
