En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie de transformation financière et humaine au sein d'Airbus.
- Entreprise: Airbus, leader mondial de l'aéronautique, basé à Toulouse.
- Avantages: Rémunération compétitive, équilibre travail-vie personnelle, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de mobilité nationale et internationale.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir de la finance avec des technologies innovantes et un impact réel.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en finance et compétences en leadership multiculturel.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Airbus Commercial Aircraft recherche un responsable de la stratégie financière et de la transformation des personnes pour rejoindre notre département de transformation financière basé à Toulouse, France. En opérant transversalement au sein de la fonction Finance, le responsable de la stratégie financière et de l'innovation collaborera avec le conseil de gestion financière et les équipes de direction élargies pour façonner l'avenir de la finance propulsé par l'IA.
Votre environnement de travail : Toulouse, capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche spatiale, est une ville dynamique du sud-ouest de la France, desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique, et proche des montagnes des Pyrénées, elle offre de nombreuses options pour des activités de plein air !
Comment nous prenons soin de vous :
- Récompenses financières : Accords sur les succès et les régimes de partage des bénéfices, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'achat d'actions pour les employés sur une base volontaire.
- Équilibre travail/vie personnelle : Jours de congé supplémentaires pour des occasions spéciales, option de transfert de vacances.
- Bien-être/Santé : Couverture d'assurance santé complémentaire (invalidité, décès).
- Développement individuel : Excellentes opportunités de perfectionnement et perspectives de développement, certifications, parcours de carrière d'expert, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale.
Vos défis :
- Alignement exécutif : Faciliter les discussions stratégiques avec le conseil de gestion financière et les équipes de direction élargies, en intégrant des perspectives externes pour orienter l'évolution stratégique de la finance.
- Définir la stratégie de transformation numérique et de la main-d'œuvre : Superviser la définition de la stratégie, en synthétisant les contributions des dirigeants financiers, tout en collaborant avec des équipes de transformation financière spécifiques et l'organisation numérique.
- Orienter le changement organisationnel et culturel : Établir le cadre de gestion du changement pour les projets majeurs de transformation financière et superviser les initiatives de changement transversal.
- Préparation des talents et développement des compétences : Collaborer avec l'Académie de la finance pour développer et mettre en œuvre une stratégie de compétences et d'apprentissage en finance.
- Promouvoir la vision d'une fonction financière propulsée par l'IA : Superviser les initiatives qui intègrent des capacités émergentes dans les rôles et modèles opérationnels de la finance.
- Diriger l'équipe stratégie et innovation : Diriger, coacher et inspirer un département dynamique et multiculturel.
Votre passe d'embarquement :
- Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine financier, associée à une vision claire de l'évolution stratégique de la finance, englobant la transformation numérique, l'IA et la transformation de la main-d'œuvre.
- Antécédents éprouvés dans la direction de programmes de transformation et de changement à grande échelle au sein d'organisations mondiales complexes, de préférence complétés par une expérience en conseil en management.
- Capacité prouvée à construire, diriger et inspirer des équipes multiculturelles performantes, favorisant un esprit d'innovation et de nouvelles façons de travailler.
- Maîtrise de l'anglais à un niveau de négociation ; succès démontré dans le partenariat avec des dirigeants exécutifs, influençant, construisant un consensus et naviguant dans des structures matricielles.
- Capacité à naviguer facilement dans l'ambiguïté d'entreprise, en insufflant un état d'esprit de croissance, de dynamisme et de concentration stratégique pour produire un impact tangible.
- Capacité à réprioriser dynamiquement les livrables de l'équipe en réponse aux besoins commerciaux changeants, équilibrant une livraison rapide avec un leadership empathique.
- Capacité à favoriser la collaboration interdivisionnelle, apportant un état d'esprit de partenariat commercial et de service aux relations avec les parties prenantes internes.
Ce poste nécessite une sensibilisation à tout risque de conformité potentiel et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment des origines sociales et culturelles, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Head of Finance Strategy and People Transformation F/M (H/F) in Toulouse employeur : AIRBUS SAS
Airbus est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse, la capitale mondiale de l'aéronautique. Avec des opportunités de développement personnel illimitées, un équilibre travail-vie personnelle favorisé par des jours de congé supplémentaires et des programmes de bien-être, Airbus s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours professionnel tout en leur permettant de profiter des activités de plein air offertes par la région. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de l'aviation tout en bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Finance Strategy and People Transformation F/M (H/F) in Toulouse
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme AIRBUS SAS.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Head of Finance Strategy and People Transformation F/M (H/F).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez AIRBUS SAS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Finance Strategy and People Transformation F/M (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre AIRBUS SAS. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIRBUS SAS
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à AIRBUS SAS. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
