En un coup d'œil
- Missions: Rédiger des rapports de justification pour les mises à niveau de cabine et gérer des tests de flammabilité.
- Entreprise: Airbus, leader mondial de l'aéronautique, basé à Toulouse.
- Avantages: Salaire attractif, jours de congé supplémentaires et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à la sécurité aérienne mondiale.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie aéronautique ou matériaux, expérience en flammabilité requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Airbus Commercial Aircraft recherche un Ingénieur en Justification de Flammabilité (f/h) pour rejoindre notre programme STC (Supplemental Type Certificate) Solutions / Services Clients basé à Toulouse, France. Nous proposons des solutions de mise à niveau des cabines et des systèmes de cabine certifiées par Airbus STC, destinées aux compagnies aériennes et aux bailleurs pour la modification de leurs avions en service.
Votre environnement de travail : Toulouse, capitale mondiale de l'aéronautique et européenne de la recherche spatiale, est une ville dynamique du sud-ouest de la France, desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique, et proche des montagnes des Pyrénées, elle offre de nombreuses options pour les activités de plein air !
Comment nous prenons soin de vous :
- Récompenses financières : Salaire attractif, accords sur le succès et régimes de partage des bénéfices, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'achat d'actions pour les employés sur une base volontaire.
- Équilibre travail/vie personnelle : Jours de congé supplémentaires pour des occasions spéciales, option de transfert de vacances, un conseil du personnel offrant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives.
- Bien-être/Santé : Couverture complémentaire santé (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel : Grandes opportunités de montée en compétences et perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours en ligne pour développer votre employabilité.
Vos défis : Intégré à des équipes multifonctionnelles abordant des projets de mise à niveau des systèmes de cabine, le titulaire du poste est responsable des missions suivantes :
- Rédaction de rapports de justification pour la rétrofit de cabine selon les exigences de temps, de coût et de qualité.
- Vérification des documents de flammabilité externes (fournisseurs) et participation aux réunions d'alignement si nécessaire.
- Gestion, émission et validation des rapports de conformité (flammabilité, environnement) selon les exigences de temps, de coût et de qualité, pour les modifications ATA25.
- Gestion des tests de flammabilité et environnementaux (pour le développement ou pour la certification).
- Organisation de toutes les tâches pour obtenir la qualification et la justification des modifications SRS sur les types de projets suivants : mises à niveau de cabine des compagnies aériennes (STC), mises à niveau de connectivité, sujets de support client.
- En accord avec les parties prenantes SRS, participation à la faisabilité technique (choix des matériaux, décoration, ...) dans son domaine et fournir une expertise technique.
- Assurer la sécurité des STC AIRBUS, notamment en ce qui concerne le chapitre ATA25.
Activités supplémentaires :
- Assurer le rôle de référent pour la justification de flammabilité et devenir progressivement un spécialiste/CVE des problèmes de flammabilité ATA25.
- Participer à des formations pour obtenir/maintenir cette fonction.
Compétences requises :
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.
- Diplômé en ingénierie aéronautique ou en ingénierie des matériaux.
- Expérience en flammabilité des matériaux.
- Connaissance générale des cabines d'avion est un plus.
- Connaissance des exigences réglementaires générales - CS25.
- Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Compétences personnelles :
- Adaptabilité.
- Proactivité.
- Résolution de problèmes.
- Capacité à organiser et structurer votre travail quotidien en équipe et à gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Développer et maintenir un haut niveau de travail collaboratif avec les parties prenantes impliquées.
- Capacité de synthèse.
- Compétences en communication.
Ce poste peut impliquer quelques déplacements professionnels occasionnels à l'étranger (pas plus de 3 fois par an) et des astreintes possibles pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances (pas plus de 6 fois par an). Ce travail nécessite une sensibilisation à tout risque potentiel de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine sociale et culturelle, leur âge, leur sexe, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur croyance religieuse.
Flammability substantiation engineer - F/H in Toulouse employeur : AIRBUS SAS
Airbus est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse, la capitale mondiale de l'aéronautique. Avec des opportunités de développement personnel illimitées, un équilibre travail-vie personnelle favorisé par des jours de congé supplémentaires et des programmes de bien-être, Airbus s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours professionnel tout en leur permettant de profiter des activités de plein air offertes par la région. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de l'aviation tout en bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Flammability substantiation engineer - F/H in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AIRBUS SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AIRBUS SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AIRBUS SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AIRBUS SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Flammability substantiation engineer - F/H in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AIRBUS SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AIRBUS SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIRBUS SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AIRBUS SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AIRBUS SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AIRBUS SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
