En un coup d'œil
- Missions: Participez à la transformation numérique des méthodes d'ingénierie chez Airbus Helicopters.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader dans l'innovation aéronautique.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et équilibre travail-vie personnelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui sauvent des vies avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en ingénierie aéronautique et compétences en formation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Take off with Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters is looking for an Engineering Digital coach for new 3DEXP solution (m/f) to join the Digital Methods & Tools for Engineering department based in Marignane, France. Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, le 3ème plus grand site industriel de France, près de Marseille et Aix-en-Provence, est en pleine transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes axées sur la fourniture d'outils pour améliorer l'efficacité en ingénierie. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Digital Methods & Tools for Engineering en construisant et déployant le paysage numérique E2E PLM d'aujourd'hui et de demain. Vous rejoindrez le département Engineering Operations Enablers (ETE) dans le cadre de l'équipe DDMS, agissant comme un agent de transformation reliant les équipes commerciales et les équipes de développement DDMS. Vous collaborerez transnationalement avec les organisations de gestion de l'information et le bureau de transformation numérique pour mener la transformation des affaires.
Vos principales missions seront :
- Conception et livraison de formations : Créer et mettre à jour la documentation (guides utilisateurs, modules en anglais), préparer des ensembles de données de formation et former les utilisateurs finaux et les utilisateurs clés sur les nouveaux outils et processus d'ingénierie DDMS.
- Suivi des cas d'utilisation (IUC) et validation : Rédiger la documentation pour les tests intégrés de bout en bout (E2E) et former/coacher les utilisateurs clés lors de l'exécution pour recueillir des retours de validation ou d'amélioration.
- Réalisation de tests fonctionnels et de performance : Tester la solution déployée lors de la mise en œuvre pour vérifier la conformité aux besoins commerciaux en ingénierie.
- Support utilisateur : Fournir un support de niveau 1 en répondant aux questions courantes et en qualifiant les incidents, tout en escaladant les problèmes de niveau 2 aux équipes de support/développement pour résolution.
- Contribuer à l'IA et à l'amélioration continue : Participer activement à la définition et au développement d'un assistant IA pour les utilisateurs finaux et signaler les besoins d'amélioration continue à l'équipe projet.
Votre profil : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie/design aéronautique ou industriel, avec une expérience avérée en tant que formateur, coach ou utilisateur clé dans un projet de transformation PLM/digital. Maîtrise des processus d'ingénierie (conception de systèmes structurels, mécaniques ou électriques) et de l'environnement PLM / 3DExperience (Catia, VPM, Core Eng, 3DJump). Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est essentielle ; un niveau de négociation en anglais, français et/ou allemand est un plus. Excellentes compétences pédagogiques, capacités de communication, rigueur, esprit analytique et aisance interpersonnelle.
3 raisons de nous rejoindre :
- Nos valeurs : Six valeurs essentielles forment le cœur de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre entreprise, reflétant le mélange unique de qualités que l'on trouve chez chaque membre de notre famille mondiale.
- Inclusion et diversité : Nous favorisons un environnement de travail inclusif et gratifiant, où la diversité de chacun est valorisée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus.
- Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent, conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, tant individuellement que collectivement.
Cette offre nécessite une sensibilisation à tout risque potentiel de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
#ET22A Business Analyst - Design Integration Process (DIP) 3DEXP (m/f) in Marseille employeur : Airbus Helicopters
Airbus Helicopters est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Marignane, près de Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'innovation et un ensemble d'avantages compétitifs, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives dans l'aéronautique. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et le bien-être, tout en participant à la transformation d'un site industriel de haute technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher #ET22A Business Analyst - Design Integration Process (DIP) 3DEXP (m/f) in Marseille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Airbus Helicopters.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Airbus Helicopters.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Airbus Helicopters remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Airbus Helicopters est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que #ET22A Business Analyst - Design Integration Process (DIP) 3DEXP (m/f) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Airbus Helicopters et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Airbus Helicopters sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Helicopters
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Airbus Helicopters, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Airbus Helicopters !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Airbus Helicopters, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
