En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez l'industrialisation des hélicoptères et participez à des projets innovants.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader mondial de l'aéronautique.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages santé, flexibilité et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de l'aéronautique et à sauver des vies.
- Qualifications: Compétences en préparation de montage et maîtrise de CATIA souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 175 - 175 € par heure.
Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Coordinateur industrialisation End&End Airframe MKII pour rejoindre notre site basé à Marignane. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Ce poste consistera à :
- Pilotage des Industrialisations (y compris les budgets)
- Suivi des ECR/ECP
- Revue d'avancement avec le bureau d'études, critiquer et valider la définition (maquettage impression 3D à réaliser avant validation)
- Lancer des outillages après avoir levé les risques (maquettages, proto, impression 3D, ...)
- Lancement série Routines pour animer les besoins pour les 1ers appareils
- Définir et créer les opérations de montage en suivant le modèle en vigueur sur le programme
- Soutenir l'atelier + participer aux premiers montages dans le but de s'assurer de la maturité de l'industrialisation
- Animer les déviations constatées et suivre les processus de résolution
- L'objectif principal étant que la modification soit le plus transparente possible pour la production
- Le poste peut également demander de piloter des projets d'amélioration
- Support à la production
- Anticiper sur les nouveaux process à mettre en place pour préparer le workshare Airframe MKIII
- Formation des préparateurs sur les outils et métiers de demain via l’Airframe MKIII
- Création des documents de références Workpréparation MKIII
- Reporting sur la montée en compétences du centre CA /MCA
Tâches et responsabilités :
- Conception collaborative à la définition de la nouvelle installation (Co-Design/Co-Indus)
- Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte
- Introduire les meilleures pratiques de fabrication/la standardisation dans la conception
- Définir le processus de fabrication
- Calculer le temps au niveau de l'opération (valeur du temps standard dans les gammes)
- Gérer le séquençage technique (l'ordre des phases de montage)
- Spécifier les besoins industriels (gabarits, outils, outillage, machines,...) pour la création ou la modification
- Diriger la mise en œuvre de la première installation avec les boucles de retour d'information
- Planifier des boucles de retour d'information régulières avec l'équipe de production
- Elaborer, participer à la gestion de la configuration
- Créer / mettre à jour les gammes / la liste des composants / les instructions de montage en tenant compte des besoins de l'atelier, du calcul du temps et des règles d'or de la préparation du travail conformément aux processus applicables
- Exécuter le travail standard (la meilleure façon d'exécuter les tâches décrites dans la fiche d'instruction)
- Assurer l'exécution d'opérations robustes, fiables et sûres
- Exécuter et soutenir les analyses de risques
- Participer à l'élaboration du plan de qualité en proposant des tâches de contrôle
- Contribuer à la gestion de la chaîne d'approvisionnement en garantissant la cohérence et l'efficacité des données
- Prendre en compte la réglementation en matière de santé et de sécurité
- Prendre en compte le planning de production et les aspects économiques
- Produire les gammes, les nomenclatures et les instructions opérationnelles standards
- Gérer les problèmes clés / récurrents de préparation du travail remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier
- Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production et participer aux travaux de projet dans les équipes de compétences croisées
- Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant une expertise de préparation du travail lorsque les problèmes ne sont pas gérés au niveau de l'atelier, via le support technique de l'atelier
- Optimiser le développement ultérieur des processus de production
- Évaluer les impacts industriels des modifications en collaboration avec les différents corps de métiers
Compétences et Prérequis :
- Connaissance/maîtrise de la Préparation Montage : lecture et exploitation de plans et de nomenclatures, ATA 100
- Connaissances techniques de montage : référentiels de montage, type d'outillage à utiliser, type de moyens à mettre en place, etc.
- Manipulation de l'outil CATIA : création de vues, de coupes, etc.
- La conception sous CATIA serait un plus
- Connaissance des outils de préparation SAP, wiplink ou delmia, NCM, MES...
- Curiosité technique du produit en vue de son suite en termes de processus
- Rigueur, Réactivité et suivi des standards
- La connaissance des processus de fabrication des pièces élémentaires serait un plus
- La connaissance du H175/H160/Super Puma serait un vrai atout
Compétences linguistiques :
- Anglais : Intermédiaire
Nos Valeurs :
Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Coordinateur industrialisation End To End (H/F) in Marseille employeur : Airbus Helicopters
Airbus Helicopters est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Marignane, près de Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'innovation et un ensemble d'avantages compétitifs, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives dans l'aéronautique. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et le bien-être, tout en participant à la transformation d'un site industriel de haute technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur industrialisation End To End (H/F) in Marseille
✨S'inscrire aux forums et salons spécialisés
Dans l'ingénierie aérospatiale, il y a plein de salons et de conférences comme le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur. Assure-toi d'y faire un tour pour créer des connexions et te faire remarquer !
✨Exploiter les relations universités-industries
Si tu es still étudiant ou tout juste diplômé, profite des partenariats entre ta fac et les entreprises du secteur aérospatial. Participer à des ateliers ou des journées porte ouvertes peut vraiment offrir des opportunités de stage ou d'embauche. Ces événements peuvent aussi te donner un coup de pouce pour des postes à temps plein !
✨Réseauter avec des professionnels sur LinkedIn
Utilise LinkedIn pour te connecter avec des personnes qui travaillent déjà dans l'aérospatial. N'hésite pas à les contacter pour des conseils, des infos sur leur entreprise ou même des offres d'emploi. Plus tu te fais connaître, plus tu as de chances d'être recommandé pour un poste chez Airbus Helicopters.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Pour les formations en ingénierie aérospatiale, il est souvent plus efficace de postuler directement sur le site de l’entreprise, comme Airbus Helicopters. Cela montre ton sérieux et ton intérêt pour l'entreprise. Ne manque pas de personnaliser ta candidature pour qu'elle fasse vraiment ressortir pourquoi tu es le bon choix pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur industrialisation End To End (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Que ce soit en mécanique, en électronique ou en logiciel, assure-toi de les inclure clairement dans ton CV. Mentionne également tous les projets pertinents sur lesquels tu as travaillé, en détaillant les résultats obtenus.
Parle de tes réalisations concrètes:Pour un poste à temps plein dans l'ingénierie aérospatiale, les employeurs veulent voir des résultats tangibles. Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres et des exemples de projets pour prouver l'impact que tu as eu. Par exemple, si tu as contribué à la réduction des coûts d'un projet, n'hésite pas à le mentionner !
Rédige une lettre de motivation captivante:Ta lettre de motivation est ton opportunité de briller ! Explique pourquoi tu es passionné par l'aérospatiale et ce qui te motive à rejoindre Airbus Helicopters. Met en avant ton envie d'apprendre et de grandir dans ce secteur, car les recruteurs cherchent aussi des personnes prêtes à s'investir sur le long terme.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le monde de l'ingénierie, la clarté est cruciale ! Utilise un format de CV propre et structuré. Assure-toi que tes informations sont facilement accessibles pour le recruteur. Un CV bien organisé montre que tu apprécies la précision, une qualité essentielle dans notre domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Helicopters
✨Maîtrise des outils de simulation
Dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale, il est crucial de se familiariser avec des outils comme CATIA ou SolidWorks. Prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec ces logiciels, comme des projets spécifiques où tu les as utilisés pour modéliser des pièces ou des systèmes complexes.
✨Compréhension des principes aérospatiaux
Attends-toi à des questions techniques sur les principes de l'aérodynamique, de la propulsion ou des structures aérospatiales. Penses à des exemples concrets, comme une situation où tu as résolu un problème lié à la résistance des matériaux ou à l'optimisation des performances d'un véhicule.
✨Montrez votre passion pour l'aérospatial
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de démontrer ton intérêt pour l'industrie. Parle de tes projets ou recherches en aérospatiale, de ta participation à des événements ou conférences, et de comment ces expériences ont renforcé ta motivation à rejoindre Airbus Helicopters.
✨Préparation pour les études de cas
Prépare-toi à des études de cas lors de l'entretien. On pourrait te demander de résoudre un problème en temps réel ou de concevoir un système, alors n'hésite pas à pratiquer avec des anciens cas ou des simulations d'entretiens pour être à l'aise le jour J.
