En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets innovants dans l'aéronautique et gérez des équipes multidisciplinaires.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader mondial de l'aéronautique, engagé pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation, flexibilité et avantages variés pour un équilibre vie pro/vie perso.
- Autres infos: Environnement de travail dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions qui protègent des vies et façonnez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Expérience en MRO ou production, compétences en gestion de projet et maîtrise du français et anglais.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un chef de projet Data (f/h) pour rejoindre le Support et Services basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Vos futures missions :
- Atteinte des objectifs : Garantir la réussite des projets (délais, périmètre, coûts, qualité) pour assurer la satisfaction client, dans le strict respect des règles et réglementations internes et externes.
- Management transversal : Définir, mettre en œuvre et animer l'équipe et l'organisation du projet à travers toutes ses phases, en coordonnant des collaborateurs issus de différentes fonctions (organisation matricielle).
- Amélioration continue : S'assurer de la bonne intégration du retour d'expérience pour les projets futurs.
- Gestion des risques : Assurer une gestion proactive des risques et des opportunités, ainsi que l'impact sur l'activité opérationnelle et financière.
- Relations externes : Gérer efficacement les relations avec les acteurs impliqués dans les processus.
- Transformation digitale de SAP : L'upgrade et le déploiement du nouvel environnement SAP se feront par vagues successives.
Vos responsabilités incluront :
- Expertise Métier : Participer activement à la migration vers SAP S/4HANA. Garantir l'intégrité des données et l'efficacité des flux de réparation et de révision générale (Overhaul) face aux évolutions du système pour les ensembles dynamiques.
- Tests et Recettes : Définir les scénarios de tests, valider les nouvelles fonctionnalités avec les métiers opérationnels, mener les campagnes de tests de non régression et remonter les anomalies (bugs) aux équipes IT et Méthodes & Tools.
- Accompagnement au changement : Rédiger les modes opératoires et former les utilisateurs finaux aux nouveaux outils et interfaces.
- Optimisation des Processus internes : Optimiser les processus internes pour les ensembles dynamiques.
- Lean Management : Profiter des phases de tests pour proposer des simplifications de flux, réduire les tâches à faible valeur ajoutée et automatiser certains reportings.
- Standardisation : Harmoniser les processus de gestion des réparations entre les différents centres MRO d'Airbus Helicopters, en synergie avec les Key Users des autres départements.
- Gestion des données et Résolution des litiges : Maintenir le catalogue de prestations industrielles sur l'atelier de réparation DCR de Marignane.
- Analyse et traitement des causes racines : Identifier l'origine des blocages qu'ils soient techniques, logistiques ou autres empêchant la progression ou la clôture d'un dossier de réparation et déployer des solutions pour les éliminer à la source.
- Support Data Cleaning : Coanimer les chantiers de nettoyage et de mise à jour des données de base (Master Data) afin de garantir une fiabilité absolue des dossiers de réparation opérationnels.
Votre profil :
- Expérience de minimum 5 ans dans le domaine du Support et Services et plus précisément au Maintenance Repair & Overhaul (MRO - PART 145) ou en Production (PART21) ou en Préparation ou en supply chain ainsi que dans les projets d’amélioration liés aux systèmes d’informations type ERP/SAP.
- Langues obligatoires : Français et Anglais - Allemand serait un plus.
- Soft skills : Agile et ouvert d’esprit, très bonne communication pour travailler en transverse, esprit de synthèse, anticipation des problèmes.
3 Raisons pour nous rejoindre :
- Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
- Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée.
- Rémunération et avantages : Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent, conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez.
Notre processus de recrutement :
- Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
- Recevez l’offre d’embauche !
Chef de projet Data (h/f) in Marseille employeur : Airbus Helicopters
Airbus Helicopters est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Marignane, près de Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'innovation et un ensemble d'avantages compétitifs, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives dans l'aéronautique. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et le bien-être, tout en participant à la transformation d'un site industriel de haute technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Data (h/f) in Marseille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Airbus Helicopters.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Airbus Helicopters.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Airbus Helicopters remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Airbus Helicopters est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Data (h/f) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Airbus Helicopters et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Airbus Helicopters sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Helicopters
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Airbus Helicopters, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Airbus Helicopters !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Airbus Helicopters, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
