En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie IA pour transformer l'ingénierie aéronautique.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader de l'innovation aéronautique.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages divers et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui protègent des vies avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes et expertise en IA requises.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Prenez votre envol avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un Senior AI & Engineering Transformation Lead (h/f) pour rejoindre le département Intégration Électrique et Avionique (ETII) basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ᵉ site industriel de France situé à proximité de Marseille et d'Aix-en-Provence, mène une transformation profonde afin d'offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et écoresponsable.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la conception et de la fabrication de nos appareils.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Airbus Helicopters - Marignane.
Vos missions principales
Au sein du département ETII - en charge de la conception des harnais électriques, de l'intégration mécanique des systèmes avioniques et électriques, du développement des boîtiers d'équipements et du suivi complet de la navigabilité et de la certification -, vous serez le pilier stratégique de l'avènement de l'Intelligence Artificielle et de la transformation digitale.
- Définition et pilotage de la vision stratégique IA : Définir la stratégie IA à long terme du département (IA générative, Machine Learning, analyse de données complexes).
Identifier et prioriser les cas d'usage à fort impact métier (conception de harnais, intégration 3D, gestion des exigences et documentation de certification).
- Architecture Data & Gouvernance des Données d'Ingénierie : Définir et structurer la stratégie Data Engineering du département (gestion du cycle de vie de la donnée, préparation, nettoyage, structuration et mise en valeur des données issues de la 3D, du câblage et des dossiers de certification).
- Cadrage et Pilotage des Projets IT / Développements Logiciels Métier : Spécifier les besoins fonctionnels et techniques pour la création d'outils digitaux sur-mesure (plugins CAO, scripts d'automatisation, micro-services, interfaces web métier) et copiloter le cycle de développement informatique (en méthodologie Agile/Scrum/Dev Ops) en assurant l'interface entre les métiers de l'ingénierie hélicoptère et la DSI / Central IT.
- Garantie du standard unique (« Same Project Solution ») : Définir, imposer et maintenir une architecture de solutions/outils/méthodes IA unifiée et cohérente ( single common solution framework ) sur l'ensemble des programmes et métiers du département, en évitant tout cloisonnement, doublon ou développement de solutions locales non pérennes.
- Pilotage de la conduite du changement & acculturation globale : Concevoir et orchestrer le plan global de conduite du changement, d'acculturation et de montée en compétences avancées pour l'ensemble des équipes ingénierie, favorisant une adoption rapide et pérenne des nouvelles technologies.
- Optimisation des Processus & Intégration Métier : En collaboration avec le responsable processus, méthodes et outils (PMTD), reconfigurer les processus d'ingénierie et de navigabilité pour intégrer de manière fluide et sécurisée les briques IA au cœur de l'écosystème technique (CATIA, 3DExperience, PLM).
- Co-Gouvernance stratégique & Écosystème Sous-traitance : Co-animer la gouvernance de la transformation aux côtés du responsable transformation et du responsable stratégie sous-traitance, afin d'assurer l'alignement strict des partenaires/fournisseurs extérieurs sur les standards et solutions uniques adoptés.
- Conformité Aéronautique & Certification : Collaborer à haut niveau avec les autorités de certification et les experts métiers pour garantir que les outils IA respectent scrupuleusement les exigences réglementaires.
- Pilotage de la valeur & Représentation externe : Définir les indicateurs de performance stratégiques (ROI, réduction des cycles de conception, gains de qualité) et représenter le département lors des instances de transformation digitales transverses au niveau d'Airbus Helicopters ou du groupe Airbus.
Votre profil
- Expérience : Expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en gestion de projets transversaux complexes, de la transformation digitale ou de la mise en œuvre de solutions IA.
• Compétences techniques & managériales
- Expertise démontrée dans la définition et la gouvernance d'une solution projet/plateforme unique ( same project solution / enterprise-wide framework ) sur un large périmètre technique.
- Gouvernance & Architecture Data : Solide compréhension des architectures Data (Data Lakes, Data Pipelines, modélisation de données complexes graph/relational).
- Data Science & IA : Maîtrise des concepts de traitement de données (nettoyage, structuration, ETL) et pratique de la Data Analytics (KPIs, dashboards sous Tableau/Power BI ou Python).
- AI Frameworks : Bonne connaissance opérationnelle des architectures LLM, des techniques de RAG (Retrieval-Augmented Generation) appliquées à la documentation technique/certification, et du Machine Learning classique.
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire aéronautique, des exigences de navigabilité et de certification.
- Langues : Français et anglais à niveau négociation / courant indispensables.
• Qualités personnelles (Soft skills - Niveau Lead / G14)
- Fort leadership transversal, posture d'influence auprès de comités de direction et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Capacité d'arbitrage et fermeté bienveillante pour garantir l'application rigoureuse du standard unique.
- Vision stratégique couplée à un pragmatisme opérationnel pour garantir un impact concret sur le terrain.
- Rigoureux(se), excellent(e) communicant(e) et moteur de l'innovation.
3 raisons de nous rejoindre
- Nos Valeurs : Six valeurs essentielles forment le cœur de notre entreprise.
Définies par et pour les salariés, elles façonnent l'ADN d'Airbus et reflètent la diversité de notre communauté mondiale.
- Inclusion et diversité : Nous favorisons un environnement de travail inclusif où la diversité de chacun est valorisée.
Une main-d'œuvre diverse est le moteur de l'innovation chez Airbus.
- Rémunération et avantages : Un package global et compétitif (salaire, primes, intéressement, participation, plan d'actionnariat salarié) conçu pour récompenser votre performance et votre impact individuel et collectif.
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre de loisirs pour enfants, complexes sportifs, chèques vacances, etc.).
- Facilités de transport : Navettes d'entreprise ou prise en charge du pass transport.
Notre processus de recrutement
- Analyse de votre dossier par l'équipe recrutement.
- Nos postes nécessitant une habilitation de sécurité, vous compléterez le questionnaire transmis.
- Entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique / managérial.
• Réception de l'offre d'embauche !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company
- Airbus Helicopters SAS
- Classe Emploi (France): Classe G14
Experience Level: Professional
Job Family: System Installation
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.
As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.
Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus. com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#J-18808-Ljbffr
#ET22 - Senior AI & Engineering Transformation Lead (h/f) employeur : Airbus Helicopters
Airbus Helicopters est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Marignane, près de Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'innovation et un ensemble d'avantages compétitifs, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives dans l'aéronautique. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et le bien-être, tout en participant à la transformation d'un site industriel de haute technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher #ET22 - Senior AI & Engineering Transformation Lead (h/f)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Airbus Helicopters.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Airbus Helicopters.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Airbus Helicopters remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Airbus Helicopters est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que #ET22 - Senior AI & Engineering Transformation Lead (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Airbus Helicopters et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Airbus Helicopters sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Helicopters
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Airbus Helicopters, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Airbus Helicopters !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Airbus Helicopters, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
