En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'application Windchill CorePDM pour transformer le développement de nos hélicoptères.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader en aéronautique avec un environnement de travail inclusif.
- Avantages: Salaire compétitif, formation, assurance santé et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui protègent des vies grâce à nos hélicoptères.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de produit et connaissance des systèmes PLM.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Airbus Helicopters recherche un Responsable Produit Windchill CorePDM pour rejoindre le département Produit Physique basé à Marignane, France ou Donauwörth, Allemagne. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions menées par nos hélicoptères. Le site de Marignane, le 3ème plus grand site industriel de France, situé près de Marseille et Aix-en-Provence, subit une transformation profonde pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique au cœur de nos opérations de fabrication d'hélicoptères.
Vos futures responsabilités : Vous rejoindrez l'équipe End To End Develop, qui déploie des solutions numériques pour l'ensemble de notre processus de développement d'hélicoptères, de bout en bout. Au sein de cette équipe, vous gérerez l'application Windchill CorePDM, dédiée à la gestion du cycle de vie des produits (PLM) de nos hélicoptères.
- Roadmap : Définir la feuille de route globale pour l'application Windchill au niveau de l'entreprise, en étroite collaboration avec le Client/Product Owner, le Leader Technique et le Spécialiste des Opérations IT.
- Gouvernance : Co-diriger la gouvernance de l'application, avec une responsabilité spécifique pour le périmètre technique.
- Stratégie : Aligner la stratégie Windchill avec les objectifs de transformation numérique et de gouvernance d'entreprise plus larges.
- Gestion des versions : Prendre l'entière responsabilité du contenu des versions. Organiser et planifier la conception, le développement et le déploiement des améliorations de l'application en coordination avec l'architecte, le leader technique et l'équipe de développement.
- Communication : Planifier la communication et s'assurer que toutes les parties prenantes commerciales sont clairement informées.
- Coûts : Gérer le Coût Total de Possession (TCO) de la plateforme Windchill, y compris les licences, les mises à jour majeures et les relations avec les fournisseurs.
- Approche Groupe : Favoriser les synergies au sein du Groupe Airbus.
- Gestion des risques : Alerter sur les risques et proposer des plans d'action pour maintenir le logiciel sur une version supportée/maintenable, assurer la conformité aux réglementations Part-IS et atténuer les menaces cybernétiques.
- Satisfaction utilisateur : Identifier les opportunités et concevoir un produit qui satisfait à la fois le client et l'utilisateur final, tout en respectant les engagements Temps, Qualité et Coût (TQC).
Votre profil : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de produit ou dans un domaine similaire. Excellente compréhension de l'environnement de bureau d'ingénierie aérospatiale / industrielle (conception, gestion de configuration, définition de produit). Bonne compréhension des systèmes PLM, idéalement l'application Windchill CorePDM. Expérience pratique avec les méthodologies Agile et les modes de travail. Solides compétences en collaboration et en communication dans des environnements complexes. Autonomie totale dans la gestion du rôle. Anglais courant obligatoire, combiné à un niveau avancé d'allemand ou de français.
3 raisons de nous rejoindre : Nos valeurs : Six valeurs fondamentales forment le cœur de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre entreprise, reflétant le mélange unique de qualités que l'on trouve chez chaque membre de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un environnement de travail inclusif et gratifiant où la diversité de chacun est valorisée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée stimule l'innovation chez Airbus. Cela nous rend uniques et contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble, et votre succès est notre priorité. Vous pouvez vous attendre à un package de récompenses total complet, compétitif et transparent (y compris salaire de base, primes, participation aux bénéfices, régimes d'incitation et plan d'actionnariat salarié préféré), conçu pour récompenser à la fois l'impact individuel et collectif que vous apportez. Aperçu des avantages : Développement professionnel : Formation, mentorat et mobilité internationale. Santé & Retraite : Assurance santé complète et plans de retraite. Équilibre travail-vie personnelle : Engagement fort envers la flexibilité et le soutien parental.
Et pour votre vie quotidienne, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique (Comité Social et Économique) : Offrant de nombreux avantages tels qu'un restaurant d'entreprise subventionné, des camps de vacances pour enfants, des clubs et installations sportives, des indemnités de déplacement, et plus encore. Avantages pour les navetteurs : Profitez de nos bus de société ou du remboursement de votre pass de transport annuel.
Ce poste nécessite une sensibilisation à tout risque de non-conformité potentiel et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Airbus Helicopters SAS Type d'emploi : Permanent Classe Emploi (France) : Classe G13 Niveau d'expérience : Professionnel Famille de métiers : Numérique
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi liées à votre candidature ou à un futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais de contrepartie monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'Airbus à cet égard doit être signalée à emsom@airbus.com. Chez Airbus, nous vous soutenons pour travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manière flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons des arrangements de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
#CORE Product Manager Windchill CorePDM (d/f/m) employeur : Airbus Helicopters
Airbus Helicopters est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Marignane, près de Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'innovation et un ensemble d'avantages compétitifs, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives dans l'aéronautique. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et le bien-être, tout en participant à la transformation d'un site industriel de haute technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher #CORE Product Manager Windchill CorePDM (d/f/m)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Airbus Helicopters. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que #CORE Product Manager Windchill CorePDM (d/f/m)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Airbus Helicopters. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Helicopters
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Airbus Helicopters. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
