En un coup d'œil
- Missions: Définir les objectifs techniques des systèmes de transmission et certifier leur conformité.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader dans l'aéronautique avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, développement professionnel, couverture santé et équilibre travail-vie personnelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de l'aéronautique et à sauver des vies grâce à nos hélicoptères.
- Qualifications: Expérience en aéronautique, esprit de synthèse et bonnes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Take off with Airbus Helicopters! Airbus Helicopters is looking for a Drive System Design Responsible to join our Engineering department based in Marignane, France. You will join Transmission Design & Dynamic Systems Architecture department, which is in charge of the whole Airbus Helicopters fleet. Your missions will be operational. Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, le 3ème plus grand site industriel de France, près de Marseille et Aix-en-Provence, est en pleine transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Vos futures missions :
- Définir les objectifs techniques des systèmes de transmission (rédaction de spécifications) ;
- Suivre la conception détaillée et la conformité aux exigences de performance, de fabrication, d'assemblage et de fiabilité pour tout changement de conception et/ou nouvelle certification ;
- Gérer les activités en conformité avec les processus applicables d'Airbus Helicopters ;
- Rédiger des demandes et conclusions de tests (vol et banc), préparer et suivre ces tests ;
- Certifier les systèmes de transmission (rédaction de documents, discussions avec l'EASA).
Vous ferez partie d'une organisation Squad et serez en interface avec de nombreuses entités différentes d'AH (analyse de stress, préparation de travail, qualité, production, tests en laboratoire, tests en vol, projet, configuration, navigabilité, autres bureaux de conception, programme, support client...) et fournisseurs d'équipements de transmission.
Pour réussir dans cet environnement exigeant des systèmes de transmission, vous utiliserez votre expérience au sein de l'ingénierie d'Airbus Helicopters. Vous serez également étroitement soutenu par l'ensemble de l'organisation Métiers (globalement, conception, engrenages et pignons, roulements et roues libres, usure et lois physiques, détection de spalling et de copeaux, étanchéité et extension TBO, architecture des systèmes dynamiques, analyse de stress, lubrification et thermiques), experts, CVE et TVE. Vous aurez également des interactions profondes avec des pièces physiques, qu'il s'agisse de production (ateliers, fabrication, assemblage, MRO), de tests en banc ou d'hélicoptères.
Votre profil :
- Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine aéronautique ;
- Esprit de synthèse, rigoureux ;
- Bonnes compétences en communication ;
- Compétences linguistiques : niveau avancé en anglais et niveau de négociation en français ; l'allemand serait un plus.
3 raisons de nous rejoindre :
- Nos valeurs : Six valeurs essentielles forment le cœur de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre entreprise, reflétant le mélange unique de qualités que l'on trouve chez chaque membre de notre famille mondiale.
- Inclusion et diversité : Nous favorisons un environnement de travail inclusif et gratifiant, où la diversité de chacun est valorisée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Cela nous rend uniques et contribue à une meilleure résolution des problèmes.
- Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (y compris salaires, primes, participation aux bénéfices, participation et plan d'actionnariat salarié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, tant individuellement que collectivement.
Nous investissons dans votre bien-être complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite et engagement envers un équilibre travail-vie personnelle soutenu (soutien parental, flexibilité).
Et pour votre vie quotidienne, des avantages qui font la différence : un CSE dynamique (Comité Social et Économique) offrant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre de loisirs pour enfants, associations et complexe sportif, indemnités de transport, etc.).
Ce poste nécessite une sensibilisation à tout risque potentiel de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Airbus est engagé à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine sociale et culturelle, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.
Airbus est, et a toujours été, engagé à garantir l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais de type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'Airbus à cet égard doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous soutenons pour travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manière flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons des arrangements de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
#ET22R Transmission System Design Responsible (f/m) (H/F) in Marseille employeur : Airbus Helicopters SAS
NHI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Aix-en-Provence. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la diversité et l'inclusion, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise le bien-être et le développement personnel. En tant que centre névralgique du programme NH90, NHI offre une expérience enrichissante dans le secteur aéronautique, tout en soutenant des initiatives innovantes et éthiques.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Airbus Helicopters SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher #ET22R Transmission System Design Responsible (f/m) (H/F) in Marseille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Airbus Helicopters SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Airbus Helicopters SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Airbus Helicopters SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Airbus Helicopters SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que #ET22R Transmission System Design Responsible (f/m) (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Airbus Helicopters SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Airbus Helicopters SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Helicopters SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Airbus Helicopters SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Airbus Helicopters SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Airbus Helicopters SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
