En un coup d'œil
- Missions: Développez des logiciels de tests automatiques pour transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes.
- Entreprise: Rejoignez Airbus Helicopters, un leader de l'aéronautique avec une culture inclusive.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages santé, flexibilité et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui protègent des vies grâce à nos hélicoptères.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou aéronautique, expérience en méthodologie SCRUM souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Chef de projet - Logiciels de tests automatiques (H/f) pour rejoindre le département Digital Technologies basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Au sein du département Digital Technologies (transnational, basé à Marignane et Donauwörth), vous intégrerez l'équipe responsable des solutions logicielles pour les essais sur bancs d'intégration système. Votre rôle sera clé pour transformer les besoins opérationnels en solutions logicielles concrètes, permettant aux opérateurs de gérer efficacement les données avioniques.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Pilotage de la Stratégie et de la Vision Produit : Cadrer le périmètre fonctionnel des produits en recueillant, analysant et consolidant les besoins exprimés par les clients. Contribuer à la définition de la feuille de route (roadmap).
- Orchestration et Suivi du Développement : Synchroniser le planning de développement des systèmes/produits avec les jalons critiques de livraison des hélicoptères. Piloter le cycle de vie complet du développement, en assurant un suivi rigoureux des jalons, des risques et de l'avancement. Fédérer et coordonner l'écosystème du projet, en servant d'interface clé entre les équipes internes et externes.
- Recette et Conformité Opérationnelle : Garantir la conformité et valider les livrables en veillant à ce que le produit final réponde parfaitement aux exigences opérationnelles du terrain et aux attentes des clients.
Votre profil :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent spécialisé en informatique et ou Aéronautique.
- Entre 0 et 3 ans d'expérience dans ce domaine.
- Méthodologie : Une expérience dans la méthodologie de développement de logiciels SCRUM est requise pour assurer le suivi de développement logiciels.
- Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs seniors et les équipes pluridisciplinaires (matériel, systèmes) pour comprendre les besoins et contribuer aux solutions.
- Documentation : Participer à la création et à la maintenance d’une documentation logicielle claire et concise, incluant les procédures de test.
- Résolution de problèmes : Apporter son soutien à l’équipe pour l’investigation et la résolution des problèmes logiciels.
- Compétences linguistiques : Anglais : avancé, Français : Courant.
3 Raisons pour nous rejoindre :
- Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
- Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus.
- Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent, conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu. Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
ET22A Chef de projet - Logiciels de tests automatiques (H/f) in Marseille employeur : Airbus Helicopters SAS
NHI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Aix-en-Provence. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la diversité et l'inclusion, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise le bien-être et le développement personnel. En tant que centre névralgique du programme NH90, NHI offre une expérience enrichissante dans le secteur aéronautique, tout en soutenant des initiatives innovantes et éthiques.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Airbus Helicopters SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ET22A Chef de projet - Logiciels de tests automatiques (H/f) in Marseille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Airbus Helicopters SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Airbus Helicopters SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Airbus Helicopters SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Airbus Helicopters SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ET22A Chef de projet - Logiciels de tests automatiques (H/f) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Airbus Helicopters SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Airbus Helicopters SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Helicopters SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Airbus Helicopters SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Airbus Helicopters SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Airbus Helicopters SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
