En un coup d'œil
- Missions: Analyse et résoudre les problèmes de production tout en soutenant l'amélioration continue.
- Entreprise: Airbus Helicopters, leader dans l'innovation aéronautique.
- Avantages: Travail flexible, environnement inclusif et opportunités de carrière.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'aviation.
- Qualifications: Compétences en analyse technique et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Job Description
Key Deliverables
- Inputs
- Notification (e. g. NC, Email, e Log book entry...) of a production issue.
- Logistic kit available at production team & current work order.
- Outputs
- Technical analysis & enriched documents for Assembly Anomalies (AM) and Non Conformities (NC).
- Design Query Note (DQN) including process & equipment issues (disruptions/deviations).
- Rework Work orders.
- Outstanding work management.
- Technical information (search for drawings, references, parts, tooling, documentation).
- Initiation of updates of auxiliary manufacturing documents (e. g. \"\"FHD = Fertigungshilfsdokument\", Fiche téchnique, Standard Operation Instruction).
Main tasks/activities
Disruption Management‑Daily / on shift line side
- Support in identifying NC on the shopfloor.
- Support in assessing the need for creating NCs and NC Notifications.
- Support on filling & describing the NC form by providing all relevant information and supporting on solving the NC.
- Support on following up the NC process and push for containment and corrective action.
- Support of supply chain quality management by providing information, data, excerpts etc. for further NC management.
- Continuous Improvement
• Daily / on shift line side, support for continuous improvement
- Support on identifying issues in production as well as problems not solvable by the FLM and operators and eliminate/request support to the Work Prep (PE), Line Balancing (PPE), Maintenance, MAP & OSW or support function roles.
- Support of the analysis of the industrial systems and processes to assess their efficiency and effectiveness.
- Support on the Work Improvement Proposal (WIP) as well as on the elimination of waste (LEAN).
- Support is given on the process validation form (PVF) and failure analysis (FA).
- On demand taking over NC Leader function in COM-17 process.
- Industrial Assets
• Daily / on shift line side, support on industrial assets
- Support on the request for repair and the creation of specific requests for small tools.
- Support on writing the specification for the creation of new jigs and tools as well as the modification or improvement of existing jigs and tools and their calibration.
- Outstanding work management
• Daily / on shift line side support on outstanding work
- Support on filling the template for the outstanding work as well as.
- Support in assessing the outstanding work request with the Multifunctional Team (MFT).
- Support (if not in the same SAP system) in securing that the attested outstanding work template will be returned to the requester.
- Work order management
• Daily / on shift line side, support on work order management
- Support on flagging blocked work orders so that it can be discussed at the PPC (Production Place Control (in AI&AH))/Level 2 (in ADS) Meeting.
- Further support is given to the Production to prioritize the Execution of the Serial and Rework Work Order if linked to NC, Concession or Blocking Point.
- Environnement, Health and safety‑Daily / on shift line side, support on \"EHS\" :
- Support on making EH&S rules transparent on the shopfloor.
- Support on ensuring EH&S standards are applied on the station.
- Support on cascading the EH&S requirements to the shopfloor.
- Support on identifying and solving Near Misses.
- Quality
• Daily / on shift line side, support on \"Quality\"
- Support in ensuring that production processes and standard is applied on the station.
- Support in ensuring that quality standards are applied on the station.
- Logistics
• Daily / on shift line side, support on \"Logistics\"
- Support the prioritization of pulling materials related to Rework Work Order to the respective executing station.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
- Company: Airbus Helicopters SAS
- Classe Emploi (France): Classe D08
Experience Level: Professional
Job Family: Manufacturing Engineering
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.
As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.
Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus. com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#J-18808-Ljbffr
Agent d'Etude du Travail Pièce élémentaire Tôlerie/Composite (H/F) in Marseille employeur : Airbus Helicopters SAS
NHI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Aix-en-Provence. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la diversité et l'inclusion, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise le bien-être et le développement personnel. En tant que centre névralgique du programme NH90, NHI offre une expérience enrichissante dans le secteur aéronautique, tout en soutenant des initiatives innovantes et éthiques.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Airbus Helicopters SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent d'Etude du Travail Pièce élémentaire Tôlerie/Composite (H/F) in Marseille
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Airbus Helicopters SAS.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Airbus Helicopters SAS pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Airbus Helicopters SAS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent d'Etude du Travail Pièce élémentaire Tôlerie/Composite (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Airbus Helicopters SAS de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Airbus Helicopters SAS. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Airbus Helicopters SAS puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Helicopters SAS
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Airbus Helicopters SAS.
