En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'analyse de stress pour les composants de nacelle et garantir leur intégrité structurelle.
- Entreprise: Airbus Helicopters Polska, leader dans l'innovation aéronautique.
- Avantages: Opportunités de carrière, mentorat personnalisé et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe internationale et dynamique avec des possibilités de croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité des avions tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Master en ingénierie et 7 ans d'expérience en analyse de stress.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Job Description
Role Overview
We are seeking a highly motivated and experienced Engineering Stress Leader to manage and coordinate stress analysis activities for the nacelle components.
This role involves ensuring the structural integrity of designs, and contributing to the successful development and certification of the nacelle airframe.
Key Responsibilities
- Define and execute stress analysis strategies for nacelle components, ensuring compliance with airworthiness regulations and internal standards, while understanding and adapting to Nacelle Manufacturer practices.
- Oversee the preparation, review, and approval of stress reports, justifications, and technical documentation.
- Coordinate with integration team and other engineering disciplines to integrate stress analysis results into the overall product development lifecycle.
- Represent the stress team in technical reviews, design gates, and certification meetings with relevant authorities and customers.
- Identify and mitigate potential structural risks, proposing innovative solutions and improvements to nacelle design.
- Manage workload, resources, and schedules for stress activities within your Working Group to meet project deadlines.
- Ensure adherence to quality standards and best practices in all stress engineering activities.
- Contribute to the continuous improvement of stress analysis methodologies, tools, and processes.
- Job Responsibilities
- Ensure proper approval, authorization, and delivery of technical documents in compliance with Design Organization Approval (DOA) standards.
- Drive continuous improvement of processes and capabilities by providing structured feedback based on ongoing operational activities.
- Maintain accountability for knowledge capitalization and lesson-learned capture within the assigned scope.
• Lead assigned activities with a detail-oriented approach, including
a) Supporting the department in balancing workload/workforce and achieving make-or-buy ratio targets.
b) Contributing to the growth and development of the Stress Engineering network while actively driving transformation initiatives.
What You Bring
- Master's degree in Aeronautical, Mechanical, or Civil Engineering, or a related field.
- Proven experience (typically 7+ years) in stress analysis of aircraft structures, with significant experience in nacelle components.
- Willingness to develop in the stress engineer path.
- Demonstrated leadership experience.
- In-depth knowledge of metallic and composite material behavior and associated stress analysis techniques (FEA, hand calculations).
- Familiarity with airworthiness regulations (EASA, FAA) and certification processes.
- Strong understanding of aircraft design, manufacturing processes, and structural testing.
- Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.
- Ability to work effectively in a multidisciplinary and international team environment.
- Fluency in English is required.
- Ability to technically negotiate with Stakeholders, to give meaning and adapt accordingly.
Why Join Us?
- Impactful Work: Directly contribute to developing, certifying, and maintaining the airworthiness of commercial and cargo aircraft.
- Career Opportunities: Access tailored mentorship programs, continuous upskilling, and global career opportunities.
- Join a great team: Become integral part of a highly energetic and dynamic team, serving a greater, meaningful purpose and enjoying work.
Not a 100% match? If you bring solid fundamentals in airframe stress and a strong drive to learn, we encourage you to apply!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters Polska Sp. z o. o.
Employment Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional
Job Family:
Structure & Dynamic Systems Analysis
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.
This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.
As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.
Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus. com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Nacelle Stress Integration Lead F/M employeur : Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o.
Rejoignez Airbus Helicopters Polska, un employeur de choix qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique dédiée à la sécurité et à l'efficacité des structures aéronautiques. Profitez d'opportunités de développement professionnel grâce à des programmes de mentorat sur mesure et à un environnement de travail inclusif qui encourage la diversité. En tant qu'ingénieur senior en fatigue et tolérance aux dommages, vous aurez un impact direct sur l'avenir de l'aviation tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Nacelle Stress Integration Lead F/M
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o.. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o..
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Nacelle Stress Integration Lead F/M. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Nacelle Stress Integration Lead F/M
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o.. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o.. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o.
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o. dès le premier jour!