En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe de production pour garantir qualité et sécurité dans un environnement innovant.
- Entreprise: Airbus Atlantic, leader mondial en aérosstructures, engagé pour l'avenir durable de l'aéronautique.
- Avantages: Conditions de travail attractives, restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle familiale et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture d'inclusion et de diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avion de demain tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en management, leadership et goût du défi requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Job Description
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérosstructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle.
Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) cherche son futur Chef d'équipe de production (All Gender).
Au sein d’une unité de production, vous managerez une équipe de production en 2x8 (environ 25 salariés).
- Votre mission
- Assurer la sécurité de ses équipes.
- Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.
- Assurer la qualité des pièces produites.
- Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.
- Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.
- Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.
- Coacher les routines des équipes de production.
- Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.
- Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe.
- Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.
- Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.
- Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.
Parlons de vous !
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en management, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel.
Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise.
Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle.
Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi.
Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220.
Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
- L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
- Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
- Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.
- Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
- Airbus Atlantic
- Classe Emploi (France): Classe E10
Experience Level: Professional
Job Family: Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.
This information will only be used by Airbus.
Airbus is, and always has been, committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.
As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.
Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus. com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#J-18808-Ljbffr
Airbus Atlantic - Chef d'équipe de production (All Gender) (H/F) in Saint-Nazaire employeur : AIRBUS ATLANTIC
Airbus Atlantic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Montoir-de-Bretagne. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'un accompagnement sur-mesure, de 6 semaines de congés payés, et d'un package attractif incluant des incitations à la mobilité durable. Rejoindre Airbus Atlantic, c'est participer à l'innovation dans l'aéronautique tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle grâce à un CSE dynamique et des projets caritatifs stimulants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Airbus Atlantic - Chef d'équipe de production (All Gender) (H/F) in Saint-Nazaire
✨S’informer sur les événements de l’industrie
Renseigne-toi sur les salons de l'aviation et de l'aérospatial. Ces événements sont des super occasions de rencontrer des recruteurs comme ceux de AIRBUS ATLANTIC. En te rendant sur place, tu peux te faire remarquer et créer des contacts précieux pour ta recherche d'emploi.
✨Joue la carte des projets collaboratifs
Participe à des hackathons ou des projets d'ingénierie aérospatiale. C’est un excellent moyen de montrer ton expertise tout en te connectant avec d’autres passionnés. Ces projets peuvent te donner de la visibilité et attirer l’attention de recruteurs potentiels, y compris ceux de AIRBUS ATLANTIC.
✨Exploite les plateformes dédiées
Utilise des sites spécialisés dans l’aéronautique pour rechercher des offres d’emploi en temps plein. Des sites comme Aerocontact peuvent te donner accès à des offres que tu ne trouverais pas ailleurs, et souvent, les entreprises y cherchent activement des talents.
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de postuler directement sur le site de AIRBUS ATLANTIC. Nous avons souvent des annonces qui n’apparaissent pas sur d’autres plateformes, et montrer ton intérêt en postulant ici peut vraiment faire la différence dans le processus de sélection.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Airbus Atlantic - Chef d'équipe de production (All Gender) (H/F) in Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets techniques:Dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale, il est essentiel de montrer des projets techniques que tu as réalisés. N'hésite pas à inclure des expériences spécifiques, comme des stages ou des projets universitaires liés à l'aéronautique. Ça prouve que tu es capable d'appliquer tes connaissances théoriques dans le monde réel.
Mentionne tes compétences en logiciels spécialisés:Assure-toi d'inclure des compétences dans des logiciels clés comme CATIA ou MATLAB sur ton CV. Les recruteurs de l'aérospatial recherchent souvent ces compétences, alors montre que tu es à l'aise avec ces outils techniques. Une liste claire et concise de tes maîtrises peut faire la différence !
Raconte pourquoi tu es passionné par l'aérospatiale:Dans ta lettre de motivation, ne te limite pas à exprimer ton intérêt pour le poste. Explique aussi pourquoi tu es passionné par l'ingénierie aérospatiale ! Parle de mots-clés comme l'innovation, la technologie et comment tu envisages ta carrière. Ça rendra ta candidature plus engagée et convaincante pour AIRBUS ATLANTIC.
Sois clair sur tes disponibilités:Étant donné que c'est un poste à temps plein, n'oublie pas de préciser tes disponibilités dès le début de ton application. Fais comprendre que tu es prêt à t'impliquer pleinement dans le projet de AIRBUS ATLANTIC. Cela montre ton engagement et tes motivations, des points très appréciés dans un secteur aussi exigeant !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIRBUS ATLANTIC
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste dans l'ingénierie aérospatiale chez AIRBUS ATLANTIC, il est crucial de démontrer une bonne maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme CATIA ou MATLAB. Prépare-toi à partager des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences.
✨Sois prêt pour des questions techniques pointues
Attends-toi à des questions techniques en profondeur durant l’entretien. Il pourrait y avoir des études de cas où tu devras résoudre des problèmes complexes d'ingénierie. Pratique quelques exercices en amont pour te sentir à l’aise le jour J !
✨Montre ta passion pour le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est essentiel de montrer ta passion pour l’aérospatial. Partage des anecdotes sur des projets personnels ou des expériences qui t'ont motivé à entrer dans ce domaine. Ça fera la différence !
✨Prépare-toi à parler de ton parcours
Il est essentiel de présenter clairement ton parcours académique et professionnel. Prépare une brève présentation qui met en avant tes études en ingénierie aérospatiale et toutes les expériences pertinentes qui t’ont amené jusque là. Ça montre que tu es prêt et confiant !
