En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des programmes innovants pour l'intérieur des cabines d'avion.
- Entreprise: Airbus Atlantic, leader mondial en aérostructures et confort passager.
- Avantages: Environnement international, opportunités de carrière et innovation constante.
- Autres infos: Travaillez avec des clients prestigieux comme Airbus et Boeing.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique avec des projets passionnants.
- Qualifications: Expérience en gestion de programme et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Job Description
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait !
Nous vous propose de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle.
Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Responsable programme Cabin Interior (all gender) :
Rattaché au directeur des programmes et en support à la ligne de produit Cabin Interior, vous piloterez les programmes dont vous avez la charge dans le respect des contraintes couts, délais, qualité.
Vous évoluerez dans un environnement de travail international et aurez des contacts très fréquents avec les clients de Cabin Interior (Airlines) et les OEM ( Original Equipment Manufacturer) comme Airbus et Boeing.
#J-18808-Ljbffr
Airbus Atlantic - Responsable Programme - Cabin Interior (All gender) (H/F) in Rochefort employeur : AIRBUS ATLANTIC
Airbus Atlantic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Montoir-de-Bretagne. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'un accompagnement sur-mesure, de 6 semaines de congés payés, et d'un package attractif incluant des incitations à la mobilité durable. Rejoindre Airbus Atlantic, c'est participer à l'innovation dans l'aéronautique tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle grâce à un CSE dynamique et des projets caritatifs stimulants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Airbus Atlantic - Responsable Programme - Cabin Interior (All gender) (H/F) in Rochefort
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez AIRBUS ATLANTIC. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Airbus Atlantic - Responsable Programme - Cabin Interior (All gender) (H/F) in Rochefort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour AIRBUS ATLANTIC. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AIRBUS ATLANTIC
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie AIRBUS ATLANTIC. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.