En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe dédiée à l'assistance respiratoire et optimiser les opérations de l'agence.
- Entreprise: Leader mondial dans le secteur des gaz médicaux et des services de santé.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, tickets restaurants et mutuelle.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance du secteur de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à accompagner quotidiennement les patients dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé.
Le Responsable d’Agence de Villepinte est en charge du management des intervenants respiratoires à domicile et des personnels sédentaires de son agence. Il doit garantir la performance de son équipe en vue d’assurer la rentabilité et d’accompagner le développement de l’activité Respiratoire selon les objectifs et les budgets validés avec le Directeur de Zone Respiratoire Ile de France.
Responsable d’Agence est en charge des actions suivantes :
- Management des intervenants respiratoires et des sédentaires de l’agence
- Gestion du personnel en étant garant des obligations légales (planification des congés, arrêt de travail...)
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Encadrement du personnel de l'agence (définition des objectifs individuels de performance et de développement, partage des tâches, évaluations, plans de formation, application des sanctions si nécessaire dans le cadre des procédures internes...)
- Communication et animation des équipes de l'agence
- Arbitrage final sur la répartition des interventions si nécessaire
Gestion de l'agence :
- Responsabilité de l'intendance générale de l'agence
- Supervision des achats et des stocks (consommables et matériels) en étroite collaboration avec le logisticien de la zone.
- Mise en place et accompagnement de la politique sécurité groupe
- Déploiement de processus d'efficacités définis au niveau national
Suivi de la performance opérationnelle :
- Supervision de la réalisation des prestations techniques conformément à la réglementation et dans le respect des bonnes pratiques et procédures internes
- Garant de l'organisation de l'activité Respiratoire en adéquation avec les objectifs commerciaux
- Supervision locale de l’activité des coordinateurs patients (planification, gestion du J0, ..) pour l’ensemble des prestations VitalAire diabète-perfusion et respiratoire en coaction avec le Responsable du Pôle Planification, les Responsables d’Agences de la même zone de travail du coordinateur et le Responsable de Prestation de Zone.
- Contrôle et animation technique permanents de l'application des procédures liées aux prestations de service (sécurité, qualité, maintenance, conformité...)
- Optimisation et contrôle de l'activité des équipes techniques et du parc véhicule
- Transmission des éléments de reporting au directeur de zone et aux interlocuteurs siège concernés avec une animation
Compétences attendues :
- Expérience significative dans la gestion et le suivi des opérations : élaboration et déploiement de plans d'action d'excellence opérationnelle, gestion de stocks, logistique, contrôle de la qualité...
- Expérience dans la gestion de locaux
- Connaissance de l'activité Respiratoire
- Management d'équipe : encadrement d'équipes diversifiées de plus de dix personnes, interaction avec des services et des fonctions transverses
- Leadership, dynamisme et exemplarité
- Aisance avec la prise de décision et la gestion de crise
- Capacité d'analyse et de structuration
- Autonomie et prise d'initiative
- Esprit d'équipe et collaboration
- Sens de la satisfaction client (interne et externe)
- Forte orientation action et résultat
Informations complémentaires :
- Date de début : A compter de décembre 2026
- Lieu : Villepinte (93)
- Contrat : CDI
Ce que nous proposons :
- Rémunération fixe mensuelle
- Part Variable
- Participation/intéressement
- Véhicule à participation
- Tickets restaurants
- Mutuelle/prévoyance
- Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours.
Responsable d'Agence Villepinte H/F employeur : Air Liquide
Air Liquide est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif à Metz. En tant que Coordinateur de Production, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel et de leadership, tout en étant soutenu par une culture axée sur la sécurité et l'autonomie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence Villepinte H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Air Liquide, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence Villepinte H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Air Liquide
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Air Liquide que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
