En un coup d'œil
- Missions: Analyse les données RH et crée des tableaux de bord innovants avec des outils modernes.
- Entreprise: Air Liquide, leader mondial dans les gaz industriels et de santé.
- Avantages: Formation continue, environnement dynamique et opportunités de carrière à Paris.
- Autres infos: Alternance de 1 à 2 ans au cœur de Paris, ambiance inclusive et diversifiée.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets durables tout en développant tes compétences analytiques.
- Qualifications: Niveau Bac+4/5, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec 66 300 employés, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et patients. L'oxygène, l'azote et l'hydrogène sont des molécules essentielles à la vie, à la matière et à l'énergie.
Créée en 2009, Air Liquide University renforce la formation transversale offerte aux employés, encourageant et soutenant l'apprentissage continu des employés. L'Université a une double mission de formation : construire des programmes transversaux et proposer un cadre commun.
Pour soutenir notre équipe au quotidien, nous recherchons quelqu'un qui prendra en charge les missions suivantes :
- Mise à jour et suivi de WorkDay Learning (système d'information des ressources humaines)
- Construction et maintenance de tableaux de bord utilisant l'IA (Gemini) et d'autres outils tels que Power BI
- Soutien aux directeurs de programme selon les besoins durant cette période de transformation vers les Centres de Services Partagés Globaux
En plus de ce qui précède, et en tant que partie progressivement plus petite de la charge de travail globale accompagnant le transfert de ces tâches vers le Centre de Services Partagés Global :
- Préparation des demandes d'achat
- Suivi du traitement des factures clients et fournisseurs
- Enregistrement des transactions comptables dans les outils comptables internes
- Analyse des soldes et justification des comptes
- Gestion des provisions
Pour ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Bac+4/5
- Maîtrise des outils bureautiques (Google suite) + Looker studio/Power BI, et IA (Gemini)
- Compétences d'écoute, gestion du temps et des priorités
- Fiabilité et rigueur
- Anglais courant à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B2)
Informations supplémentaires : L'alternance se déroule au siège historique du Groupe au cœur de Paris sur le Quai d'Orsay. Durée : de 1 à 2 ans. Rémunération : selon profil.
Chez Air Liquide, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui embrasse la diversité de nos employés, clients, patients et parties prenantes communautaires.
HR Data & Learning Analytics Specialist in Paris employeur : Air Liquide
Air Liquide est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif à Metz. En tant que Coordinateur de Production, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel et de leadership, tout en étant soutenu par une culture axée sur la sécurité et l'autonomie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Data & Learning Analytics Specialist in Paris
✨Immerge-toi dans le monde des RH
Rejoins des groupes et des forums en ligne dédiés aux ressources humaines, comme des communautés sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Cela te permettra de te connecter avec des pros du secteur et de découvrir des opportunités d'apprentissage qui ne sont pas toujours publiées ailleurs.
✨Participe à des événements RH
Ne rate surtout pas les salons de l'emploi ou les conférences sur les ressources humaines. Ces événements sont idéaux pour rencontrer des recruteurs en face à face et pour en apprendre davantage sur les entreprises comme Air Liquide qui pourraient offrir des apprentissages!
✨Exploite les ressources de ton université
Si tu es encore étudiant, utilise les services de carrière de ton université. Ils peuvent t'aider à te connecter avec des entreprises comme Air Liquide qui recherchent des apprentis et offrir des conseils personnalisés pour te démarquer.
✨Fais briller ton profil en ligne
N’hésite pas à créer un profil LinkedIn attrayant où tu partages des articles ou des réflexions sur le domaine des RH. Ça montre ton intérêt et peut attirer l’attention de recruteurs qui cherchent des apprentis passionnés. Et bien sûr, postule directement sur notre site pour maximiser tes chances!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Data & Learning Analytics Specialist in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant ta passion pour les RH !:Dans ta lettre de motivation, sois sûr de montrer pourquoi les ressources humaines te tiennent à cœur. Parle de tes envies de contribuer à un bon climat de travail chez Air Liquide et comment tu souhaites apprendre à gérer les relations humaines et les talents au sein de l’équipe.
Ajoute des expériences pertinentes:Même si c'est un apprentissage, n'hésite pas à mentionner toute expérience qui montre ton intérêt pour les RH, comme un stage, des projets scolaires ou des activités bénévoles. Ça peut vraiment faire la différence pour HR Data & Learning Analytics Specialist, surtout si tu parles de ta capacité à interagir avec les gens !
Montre ta volonté d'apprendre:En tant qu'apprenti, ton envie d'apprendre est primordiale. Dans ton CV ou ta lettre, fais un point sur tes objectifs d'apprentissage spécifiques dans le domaine des ressources humaines. Explique ce que tu espères retirer de cette expérience chez Air Liquide.
Reste simple et clair:Pour les documents, opte pour un format clair et épuré. Met en avant tes compétences interpersonnelles et inclue des mots-clés liés aux ressources humaines, comme 'communication' ou 'économie du travail'. Ça aide à ce que ton application sorte du lot !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Air Liquide
✨Maîtriser les compétences clés en ressources humaines
Pour un apprentissage en ressources humaines, mets l'accent sur tes capacités à communiquer et à résoudre des problèmes. Prépare-toi à discuter des scénarios liés à la gestion des conflits ou au recrutement, et montre comment tu peux contribuer à créer une culture d'entreprise positive.
✨Montre ton potentiel d'apprentissage
Dans un entretien pour un apprentissage, il est essentiel de montrer ta motivation et ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples concrets de moments où tu as acquis de nouvelles compétences ou où tu t'es adapté à un nouvel environnement, que ce soit à l'école ou lors de tes précédentes expériences.
✨Prépare des questions sur la culture d'entreprise
Pose des questions sur la culture de Air Liquide et comment les équipes RH collaborent avec les autres départements. Cela montre que tu t'intéresses vraiment au rôle et que tu es prêt à t'immerger dans l'environnement de l'entreprise.
✨Connaître les outils RH courants
Familiarise-toi avec les logiciels et outils de gestion des ressources humaines courants, comme les ATS (Applicant Tracking Systems) ou les outils de suivi de performances. Avoir des connaissances de base sur ces outils te distinguera des autres candidats et montrera ton sérieux envers le poste.
