Chef de Project H/F

Nous sommes partout dans votre vie quotidienne et vous ne le voyez pas ! Avec notre entité Air Liquide France Industrie, nous participons au développement innovant des applications de nos clients : les bulles de votre soda, la puce de votre smartphone ou la réduction des émissions polluantes. Air Liquide France Industrie regroupe la production et la commercialisation de gaz industriels en France avec quatre lignes de métier complémentaires : Grande Industrie, Marchand Industriel, Électronique et Hydrogène. La filiale compte 2 400 employés sur 58 sites à travers le pays et sert plus de 200 000 clients, des artisans aux fabricants pétrochimiques, des laboratoires d'analyses aux semi-conducteurs et à la métallurgie.

Au sein de l'équipe Projet et Ingénierie SWE, le chef de projet est responsable de la mise en œuvre des projets industriels assignés par le responsable de l'Équipe Projet Moyenne (MPT) soit chez les clients, soit sur les sites de production d'Air Liquide.

Les Enjeux :

• Permettre aux équipes commerciales de signer des contrats rentables (vente de gaz ou d'installations).
• Mobiliser l'organisation pour réaliser des installations avec des solutions innovantes.
• Garantir le budget, les délais et la qualité des projets d'installation gérés, assurant la satisfaction du client depuis la signature du contrat jusqu'à la mise en service des installations achevées.
• Assurer la conformité aux réglementations et aux règles AL, et gérer les risques du projet.

Ses principales missions :

• Développement et préparation des projets industriels : Assurer l'identification correcte des caractéristiques du besoin (technique, domaine) et de ses enjeux (risques, efficacité, fiabilité, budget...) afin de développer la solution la plus appropriée.
• Identifier les autorités de conception et d'intégration.
• Développer la solution et étudier son intégration dans l'environnement du site.
• Établir le budget et la planification.
• Mener l'analyse des risques du projet.

Gestion de la réalisation des projets industriels :

• Élaborer la charte de projet, établir avec les différentes parties prenantes la planification du projet, développer la solution détaillée avec les différents spécialistes de l'équipe projet et organiser la revue de conception.
• Élaborer les spécifications pour les fournisseurs et les prestataires de services.
• Coordonner et évaluer les activités des sous-traitants sur le terrain. Être responsable de l'avancement du projet (délais, budget...).
• Garantir la bonne exécution des étapes de clôture du projet.

Gestion de la conformité :

• Être responsable de la conformité aux processus de qualité et de sécurité.
• Assurer le respect des règles et réglementations.
• Coordonner les analyses de risques du projet.
• Évaluer les risques dans le but de créer des plans de prévention.
• Sensibiliser/Former les prestataires de services aux risques de nos installations.
• Être responsable de la sécurité sur les chantiers de construction.
• Assurer la qualité de l'information technique dans les systèmes d'information.

Gestion du reporting :

• Assurer le reporting de son portefeuille de projets.
• Assurer le reporting de son activité et de l'avancement de ses projets auprès de son responsable, du responsable des Projets et de l'Ingénierie, du directeur de site pour les projets internes et de l'équipe commerciale pour les projets externes.
• Suivre le budget du projet au sein du système de l'entreprise.
• Être l'interlocuteur privilégié du client pendant la phase de réalisation du projet.

Êtes-vous un MATCH ?

• Diplôme d'Ingénieur ou Expérience équivalente minimum 4-5 ans d'expérience en Gestion de Projet.
• Anglais niveau intermédiaire à avancé.

COMPÉTENCES CLÉS :

• Connaissances techniques (électricité, équipement tournant, équipement sous pression, gaz, thermodynamique, mécanique des fluides, électricité, mécanique, automatisation...), Méthodologie et outils de gestion de projet, Budgétisation et planification de projet, Réglementations des sites industriels, normes applicables.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) :

• Gestion transversale et des interfaces, Gestion des priorités, pilotage des activités et prise de décision, Leadership et affirmation de soi, Dépannage (Trouble-shooting), résolution de problèmes, Résilience à la pression et au stress, Compétences en communication, Organisé et rigoureux, Engagement envers la sécurité et la fiabilité, Orienté résultats, Orienté client (interne/externe).

La localisation du poste pourra être sur un autre site mais en région NORD.