En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions techniques innovantes et assurez la qualité des installations.
- Entreprise: Air Liquide, leader dans l'ingénierie industrielle avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de voyage, et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des projets complexes en succès tangibles.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et 5 ans d'expérience en Électricité & Instrumentation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
The Project Technical Referent define optimal solutions and estimates while overseeing technical documentation and discipline coordination throughout the project.
They provide on-site support during installation and commissioning, acting as a Design Authority for critical equipment validation.
Furthermore, they conduct technical audits of installations and suppliers to ensure high-quality standards.
They play a key role in client presentations, defending the technical-economic value of complex proposals.
Finally, they drive innovation by developing new standards aligned with the strategic roadmap.
- The Technical Referents will have to carry out the following main tasks:
- Depending on the phase of the project, the Project Technical Referents contribute in determining the best technical solutions in their field of expertise, participate in the estimation (contribution to “Benchmark and Estimation”), prepare the technical documentation, coordinate the discipline activities, support from a technical point of view the project manager and site supervisors at site during installation, pre-commissioning and commissioning.
- Provide assistance on technical questions related to projects, validation of critical equipment documentation, act as “Design Authority” if nominated through specific process.
- Carry out audits of installations or critical suppliers.
- When required, support the presentation to customers of the technical solutions (technical-economic defense of the proposal according to the complexity of the project).
- Develop new standards in accordance with the needs defined (roadmap).
- During the Development Phase
- Under the supervision/coordination of an Offer Specialist or a Project Manager,
- Ensures the analysis and studies of customer needs as required.
- Review or develop technical solutions related to the systems and apparatus of their own discipline (Electricity & Instrumentation) in compliance with company standards and project technical specifications.
- Participate to cost budget estimation, development of request for quotation and check technical offers, lead technical discussions with technology provider and/or systems and equipment suppliers.
- Support risk assessment, clarify scope and provide technical input to ensure a safe, reliable and performant solution.
- During the Execution Phase
- Under the supervision/coordination of a Project Engineer if assigned to the project, otherwise MPT Project Manager.
- Provide support for or review the basic design and detailed design related to their own discipline, in compliance with company’s rules and project specifications.
- Support the procurement by identifying, pre-selecting and qualifying the suppliers of systems and equipment of their own discipline, as well as subcontractors for engineering and subcontractors for installation.
- When following the project as a specialist, develop the project deliverables and the Material Requisitions with all related attachments (data-sheets, specifications, ITP, vendor document requirements, ecc.).
- Carry out the technical alignment of the vendors offers developing the Technical Tabulation and the Technical Bid Evaluation for their discipline.
- Provide support to the buyer during purchase order definition phase.
- After purchase order placement, carry out vendor follow-up (documentation check) according to the needs and availability, they may be called to quality control activity including inspections on major equipment. and approval, inspections, tests, etc.) keeping the necessary technical contacts with the involved vendors.
- During the erection phase supports the supervisors at site for all engineering issues related to their own discipline arising from construction activities.
- When department workload requires involving external specialists (either as services providers or as engineering companies), the internal Technical Engineers/Experts will ensure the supervision and coordination of such external engineers.
- Develops the Material Requisition for the subcontracting of Engineering activities related to their own discipline to external companies or professionals.
- Manages external companies or professionals to ensure the development of their own discipline design activities, within the times and costs foreseen by the project, guaranteeing engineering quality in compliance with project and contractual contents, company standards/procedures, and in general all the tasks described above.
- Other activities
- Acquire project and contractual contents related to the systems and equipment of their own discipline (Electricity and Instrumentation), and the applicable technical attachments, highlighting any inconsistencies where present.
- Determine and select the systems and equipment of its own discipline in compliance with technological, technical, contractual, economic requirements and company standards.
- Support Project Control in the preparation of the project schedule for the systems and equipment of their own discipline and update the activity progress, ensuring compliance with project schedule and the budgeted engineering man-hours.
- Interact properly with the other Company’s technical disciplines/services to ensure an appropriate flow of information necessary for a correct engineering development.
When applicable
- Provides technical assistance to our internal customers (sales, engineering or maintenance teams, etc.), including (but not limited to) a Hotline for urgent matters.
- Contributes to the evolution of tools (e. g. calculation and sizing tools) and engineering rules when adequate.
- Contributes to the evolution and development of new standards in accordance to the needs defined (roadmap).
- Participating in the development of training sessions (customer needs understanding / successful installation, intervention on toxic gasses, etc.) and tutorial training for new project managers on the internal organization of engineering and on sizing and costing tools.
Are you a MATCH?
- Engineering or technician Degree
- At least 5 years of experience in Electricity & Instrumentation in a Primary Production context (engineering or operations).
- Advanced in English and French.
- Availability for occasional missions/trips within SWE cluster.
Core Skills
- Technical detailed knowledge in its own discipline and more generally of industrial plant engineering.
- IMS knowledge & applicable standards.
Safety rules and standards, European and SWE countries regulations.
Knows or knows how to research and find applicable standards or manufacturer references for components.
- General strong technical knowledge (Pressure, flow, temperature, thermodynamics, reading and creating a PID, process analysis, instrumentation, organization and operation of the company, etc.).
- Electrical Engineering : recognized skills in MV/HV (Medium Voltage / High Voltage), ability to technically define requirements, develop AF (Functional Analysis), and conduct FAT/SAT (Factory/Site Acceptance Tests).
Capability to challenge designs / drawings / calculation in collaboration with experts from Industrial Direction.
- Recognized skills in PLC and DCS (incl programation), knowledge of YOKOGAWA and FOXBORO would be an advantage.
- Equipment strong technical knowledge (storage, vaporizers, conditioned installations, equipment for using gasses, etc.).
- IT tools (Google applications, Excel, Digital design tools, etc.).
Soft Skills
- Transversal & interfaces management, taking initiative in handling cross-functional subjects.
- Recognised Leadership & assertiveness.
- Communication skills, Analytic skills, Rigor and formalization skills.
- Commitment to safety and reliability.
- Results oriented.
- Customer oriented (internal/external).
- Know how to work in a team and network.
- Autonomy.
- Management of priorities.
- Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background.
We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
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Automation & Process Control Engineer W/M in Bagneux employeur : Air Liquide
Air Liquide est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif à Metz. En tant que Coordinateur de Production, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel et de leadership, tout en étant soutenu par une culture axée sur la sécurité et l'autonomie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Automation & Process Control Engineer W/M in Bagneux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Air Liquide.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Air Liquide.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Air Liquide remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Air Liquide est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Automation & Process Control Engineer W/M in Bagneux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Air Liquide et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Air Liquide sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Air Liquide
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Air Liquide, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Air Liquide !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Air Liquide, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.