En un coup d'œil
- Missions: Gérer les opérations techniques et superviser une équipe dynamique dans un environnement aéronautique.
- Entreprise: HOP!, acteur majeur du transport aérien avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste basé à CDG, idéal pour ceux qui aiment le challenge et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'aviation.
- Qualifications: Bac Pro minimum, expérience en mécanique avion et compétences managériales.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Le Responsable Escale Technique est responsable des opérations sur son escale : dans le respect des objectifs définis par HOP en termes de performance opérationnelle, d’économie, de sécurité des vols et de sécurité des personnes, il organise le travail et les moyens sur son escale en fonction des évolutions du Programme (HOP!, et clients). Il propose donc les solutions à mettre en œuvre pour le bon déroulement des opérations et participe au déploiement de celles‑ci avec l’équipe de Maintenance en Ligne : modification de plannings, formations. Il contribue au retour d’expérience afin d’améliorer la performance, la sécurité des vols et la sécurité des personnes et il communique sur ses escales les actions de correction/amélioration définies. Il manage son équipe et s’assure de la montée en compétence de l’ensemble des techniciens et apprentis. Il représente la maintenance de la Compagnie et ses intérêts auprès des autorités institutionnelles, de nos prestataires et de nos clients et veille à la bonne exécution des contrats avec les clients/tiers.
Description de la mission
- Management d’équipe
- Encadrer, animer et accompagner les équipes
- Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise
- Animer les réunions d’information des chefs d’équipes
- Organiser les plannings et conduire les entretiens (EAP/EP)
- Développer les compétences et veiller au respect des procédures
- Pilotage de l’activité
- Organiser et superviser l’exploitation dans le respect des exigences de sécurité et de performance
- Gérer les aléas opérationnels et coordonner les intervenants internes et externes
- Suivre l’activité clients et les prestations réalisées
- S’assurer que la gestion du magasin et le suivi des matériels mis à disposition sont conformes
- Gestion et organisation
- Participer à la construction budgétaire et au dimensionnement des équipes
- Assurer le suivi des moyens matériels, des infrastructures et des stocks
- Qualité, sécurité et environnement
- Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité/sécurité
- Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des audits
- Être acteur des démarches environnementales
- Être référent Sureté du site
- Représentation du site
- Développer les relations avec les partenaires et représenter l’entreprise localement
- Véhiculer une bonne image de l’entreprise auprès de partenaires
Profil recherché
- Bac Pro minimum + MSC (éligible PART 66)
- 10 à 15 ans d’expérience en mécanique avion
- Langues : Anglais professionnel (niveau B1)
- Compétences techniques :
- Maîtrise de la réglementation en maintenance aéronautique
- Connaissance des règles de sûreté liées à l’activité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- 10 à 15 ans d’expérience en mécanique et expertise avion
- Compétences managériales :
- Management d’équipe et animation opérationnelle
- Adaptabilité situationnelle
- Compétences comportementales :
- Adaptabilité et autonomie
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Sens de l’organisation et des priorités
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
- Outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint
- Logiciels métier maintenance : AMOS
Niveau d'expérience min. requis : Plus de 3 ans
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) HOP! Site de CDG (95)
Entité de rattachement : Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
HOP! Responsable Escale Technique - CDG (95) F/H employeur : Air France
Air France Industries Centre de Formation Technique est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'expertise est valorisée. En tant que Formateur en Maintenance Aéronautique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant à la digitalisation des outils de maintenance, le tout dans un cadre stimulant et innovant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise leader du secteur aéronautique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HOP! Responsable Escale Technique - CDG (95) F/H
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Air France.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Air France pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Air France.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HOP! Responsable Escale Technique - CDG (95) F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Air France de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Air France. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Air France puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Air France
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Air France.
