En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies d'acquisition d'utilisateurs et optimiser les campagnes marketing.
- Entreprise: Air Apps, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Matériel Apple, bonus annuel, assurance santé, budget transport et repas gratuits.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer la gestion des ressources avec l'IA.
- Qualifications: Diplôme en marketing et 4 ans d'expérience en acquisition d'utilisateurs.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos d'Air Apps
Chez Air Apps, nous croyons en la pensée ambitieuse et à l'action rapide. Nous sommes une entreprise familiale en mission pour créer le premier Planificateur de Ressources Personnelles et Entrepreneuriales (PRP) alimenté par l'IA au monde, et nous avons besoin de votre passion et de votre ambition pour nous aider à changer la façon dont les gens planifient, travaillent et vivent. Fondée à Lisbonne, au Portugal, en 2018, et maintenant avec des bureaux à Lisbonne et à San Francisco, nous restons autofinancés tout en atteignant plus de 100 millions de téléchargements dans le monde. Notre objectif à long terme nous pousse à défier le statu quo chaque jour, repoussant les limites des solutions basées sur l'IA qui font vraiment la différence. Ici, vous serez une force créative, façonnant des produits qui autonomisent les gens à travers le monde. Rejoignez-nous dans ce voyage pour redéfinir la gestion des ressources et changer des vies en cours de route.
Le rôle
En tant que Responsable de l'Acquisition Utilisateur (Marketing de Performance) chez Air Apps, vous dirigerez les efforts pour attirer et retenir de nouveaux utilisateurs à travers plusieurs canaux d'acquisition, y compris les publicités payantes, les affiliés, les campagnes d'influenceurs et les stratégies de croissance organique. En tirant parti des insights basés sur les données et des meilleures pratiques en marketing de performance, vous optimiserez les dépenses marketing, minimiserez le coût par acquisition et garantirez que la croissance des utilisateurs s'aligne sur les objectifs commerciaux. Ce poste est entièrement sur site, basé dans notre bureau à Lisbonne, où vous collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles en personne et contribuerez à un environnement dynamique et rapide. Nous sommes ouverts à soutenir les efforts de relocalisation.
Responsabilités
- Planification Stratégique : Développer et exécuter des stratégies d'acquisition utilisateur multicanaux, y compris la recherche payante, les réseaux sociaux payants, les publicités display, le marketing d'influence et les programmes de parrainage.
- Gestion de Campagnes : Configurer, surveiller et optimiser les campagnes publicitaires pour un retour sur investissement maximal, en gérant les budgets, les enchères et les paramètres de ciblage.
- Analyse & Reporting : Suivre les indicateurs de performance clés (CPI, CPA, LTV) à l'aide d'outils d'analyse et d'attribution, et fournir des insights exploitables aux parties prenantes.
- Expérimentation : Tester continuellement de nouveaux canaux, créations et messages pour identifier les domaines d'amélioration et stimuler la croissance incrémentale.
- Collaboration Interfonctionnelle : Travailler avec les équipes Produit, Analyse et Création pour aligner les stratégies d'acquisition avec les lancements de produits, les améliorations de fonctionnalités et les promotions saisonnières.
Exigences
- Baccalauréat en Marketing, Commerce ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée (environ 4 ans) dans la gestion de campagnes d'acquisition utilisateur ou de marketing de performance.
- Familiarité avec les plateformes publicitaires (par exemple, Apple Search Ads, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads), les outils d'analyse (par exemple, Google Analytics, Adjust, Amplitude) et les méthodologies de test A/B.
- Solides compétences analytiques, de réflexion stratégique et de communication.
Quels avantages offrons-nous ?
- Écosystème matériel Apple pour le travail.
- Bonus annuel.
- Assurance santé et vie de premier ordre pour votre tranquillité d'esprit.
- Budget de transport pour soutenir vos besoins de déplacement.
- Package d'avantages Coverflex pour les allocations de repas, le bien-être, et plus encore.
- Soutien à la garde d'enfants.
- Air Conference - une opportunité de rencontrer l'équipe, de collaborer et de grandir ensemble.
- Fonds de pension pour soutenir votre planification financière à long terme.
- Adhésion au Urban Sports Club pour rester actif.
- Repas 100 % gratuits au hub.
Diversité & Inclusion
Chez Air Apps, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable. Nous accueillons avec enthousiasme les candidats de tous horizons, expériences et perspectives. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et croyons que des voix et des expériences variées nous rendent plus forts.
Clause de non-responsabilité concernant les candidatures
Chez Air Apps, nous valorisons la transparence et l'intégrité dans notre processus de recrutement. Les candidats doivent soumettre leur propre travail sans aucune assistance générée par l'IA. Toute utilisation de l'IA dans les documents de candidature, les évaluations ou les entretiens entraînera une disqualification.
User Acquisition Specialist in Paris employeur : Air Apps
Chez Air Apps, nous croyons en la pensée audacieuse et en l'action rapide. En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique à Lisbonne, où la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance, d'un package de bien-être complet, et d'une ambiance familiale qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en ayant un impact direct sur des millions d'utilisateurs à travers le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher User Acquisition Specialist in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Air Apps et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Air Apps
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Air Apps et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que User Acquisition Specialist in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Air Apps spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Air Apps.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Air Apps
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Air Apps, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Air Apps que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Air Apps s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
