En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des équipes et piloter des chantiers pour garantir la sécurité routière.
- Entreprise: Département de l’Ain, acteur clé du service public.
- Avantages: Formation continue, titres restaurants, mutuelle santé, et avantages culturels.
- Autres infos: Poste basé à Coligny avec déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la sécurité des Aindinois.
- Qualifications: Expérience en management et gestion de chantiers souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Le Département de l’Ain recrute un chef de chantier (h/f) au Pôle exploitation de l’Agence Bresse. Poste basé à Coligny.
Fort d’une croissance démographique et économique, l’Ain est une terre d’opportunités professionnelles nombreuses. Au cœur des réseaux de communication européens, disposant d’un fibrage total de son territoire, l’Ain gagne à être connu !
La collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires. Rejoindre le Département, c’est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l’avenir.
Le Département assure l’entretien et l’exploitation de 4 500 km de routes pour permettre aux usagers de circuler en toute sécurité. La Direction des Mobilités et ses 440 agents est chargée d’assurer ces missions de service public.
Descriptif du poste :
Le pôle exploitation veille à garantir la sécurité des usagers et de bonnes conditions de circulation sur le réseau routier départemental. Il assure notamment l’exploitation de la route ainsi que son entretien courant.
Missions principales :
- Encadrer et animer les équipes : organiser le travail, assurer le management de proximité et réaliser les entretiens professionnels annuels des agents placés sous votre responsabilité.
- Préparer et piloter les chantiers : analyser les programmes de travaux, évaluer les besoins en moyens humains et matériels, organiser et planifier les interventions.
- Coordonner les interventions : gérer les aléas liés aux absences, aux conditions météorologiques ou au matériel.
- Assurer le suivi administratif et réglementaire : gérer les DT/DICT, suivre les habilitations et formations.
- Veiller à l’entretien des sites et du matériel : organiser l’entretien des locaux, dépôts, équipements et matériels.
- Participer aux astreintes et interventions : assurer les astreintes d’exploitation en période estivale.
- Être garant de la sécurité et de la qualité : sensibiliser les équipes aux règles de sécurité.
- Assurer la continuité du service en remplaçant, si nécessaire, les autres chefs de chantier.
Profil recherché :
Conditions particulières d’exercice du métier : Déplacements fréquents, disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales.
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité : Des perspectives d’évolution professionnelle.
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours.
- Des avantages et prestations sociales : titres restaurants, offres de prestations culturelles et de loisirs.
Chef de chantier exploitation (H/F) in Coligny employeur : Ain
Le Département de l’Ain est un employeur de choix pour les travailleurs sociaux, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des perspectives d'évolution professionnelle, un accompagnement personnalisé et des avantages sociaux attractifs tels que des titres restaurants et une participation à la mutuelle santé, vous pourrez contribuer significativement à la protection de l'enfance tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et humain à St Didier sur Chalaronne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de chantier exploitation (H/F) in Coligny
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Ain.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Ain de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Ain !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Ain, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de chantier exploitation (H/F) in Coligny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Ain, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Ain. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Ain.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ain
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Ain que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Ain que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
