Business Analyst GenAI Expérimenté(e) H/F in Paris

Business Analyst GenAI Expérimenté(e) H/F in Paris

Paris Temps plein 55350 - 67650 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Participez à des projets d'IA Générative et transformez les besoins métiers en solutions concrètes.
  • Entreprise: Avanade, un leader innovant dans le domaine de l'intelligence artificielle.
  • Avantages: Télétravail, formation continue, bonus annuel et environnement inclusif.
  • Autres infos: Opportunités de carrière et culture collaborative.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de l'IA.
  • Qualifications: Expérience en Business Analysis et passion pour l'IA Générative.

Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.

Rejoignez Avanade en tant que Business Analyst GenAI Expérimenté(e) et participez à l’accompagnement des métiers dans l’identification, le cadrage, la conception et le pilotage de cas d'usage d'Intelligence Artificielle Générative à fort impact métier. Le Business Analyst GenAI constitue l'interface privilégiée entre les équipes métier, les Product Owners et les équipes techniques Data & AI. Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie des initiatives IA, depuis l'identification d'opportunités jusqu'à l'industrialisation et la mesure de la valeur créée. Vous serez assigné à des missions dans le secteur de l’assurance dans le domaine de l’IA et de la GenAI.

Vos missions :

  • Identification et qualification des cas d'usage
    • Animer des ateliers métiers et sessions de discovery.
    • Identifier les opportunités d'automatisation et d'augmentation des activités grâce à l'IA Générative.
    • Challenger les demandes métiers selon plusieurs dimensions : Valeur métier attendue ; Retour sur investissement (ROI) ; Faisabilité technique ; Risques réglementaires ; Disponibilité et qualité des données.
    • Contribuer à la priorisation du portefeuille de cas d'usage de la Cognitive Factory.
  • Analyse fonctionnelle et cadrage
    • Recueillir et formaliser les besoins métiers.
    • Rédiger les livrables de cadrage : Expressions de besoins ; User Stories ; Epics ; Features ; Critères d'acceptation ; Parcours utilisateurs ; Processus cibles.
    • Cartographier les processus métiers existants et futurs.
    • Participer à la définition des MVP et des trajectoires produits.
  • Conception des solutions GenAI
    • Participer à la conception fonctionnelle de solutions telles que : Copilots métiers ; Assistants conversationnels ; Solutions RAG (Retrieval Augmented Generation) ; Agents IA ; Outils de recherche documentaire intelligente ; Génération automatisée de contenu.
    • Collaborer avec les AI Engineers et Architectes pour traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles exploitables.
    • Définir les scénarios de tests et de validation métier.
  • Pilotage produit et delivery
    • Alimenter, structurer et prioriser le backlog.
    • Participer aux cérémonies Agile : Sprint Planning ; Backlog Refinement ; Sprint Review ; Rétrospectives.
    • Assurer le suivi des développements et des dépendances.
    • Arbitrer les besoins fonctionnels en collaboration avec le Product Owner.
    • Contribuer aux démonstrations et présentations aux parties prenantes.
  • Validation métier et mesure de la valeur
    • Préparer et piloter les recettes fonctionnelles.
    • Organiser les campagnes de validation utilisateur.
    • Accompagner le changement et l'adoption des solutions.
    • Définir et suivre les indicateurs de valeur tels que : Taux d'adoption ; Satisfaction utilisateur ; Réduction du temps de traitement ; Gain de productivité ; Qualité des réponses produites ; Réduction des coûts opérationnels.
  • Gouvernance et IA Responsable
    • Veiller au respect des standards de la Cognitive Factory.
    • Contribuer aux dispositifs de gouvernance des produits IA.
    • Participer à l'analyse des risques liés à : La sécurité ; La confidentialité des données ; Les hallucinations ; Les biais algorithmiques ; La conformité réglementaire.
    • Promouvoir les principes d'IA Responsable et de Data Governance.

Vos compétences :

  • Business Analysis
  • Recueil et formalisation des besoins.
  • Analyse et optimisation de processus métier.
  • Process Mapping.
  • User Story Mapping.
  • Design Thinking.
  • Gestion de backlog.
  • Recette fonctionnelle.
  • Accompagnement du changement.
  • Méthodologies Agile / Scrum.
  • Data & IA
  • Bonne compréhension des concepts suivants : Large Language Models (LLM) ; Prompt Engineering ; RAG (Retrieval Augmented Generation) ; Agents IA ; Vector Search ; Fine-Tuning ; Microsoft Copilot ; Azure OpenAI.
  • Compréhension des enjeux : IA Responsable ; Sécurité des systèmes IA ; Gouvernance de la donnée ; Qualité et traçabilité des données.

Votre profil :

Pour réussir dans ce rôle : Vous êtes passionné(e) par l’IA Générative et souhaitez contribuer à des projets de transformation à fort impact métier. Vous disposez d’une solide expérience (minimum 4 ans) en Business Analysis, Product Management ou Product Discovery, idéalement acquise dans des environnements digitaux, data ou IA. Vous savez traduire des problématiques métiers complexes en solutions concrètes, en collaborant efficacement avec les équipes métier, produit et techniques. Vous communiquez avec clarté, challengez les besoins avec pertinence et savez influencer les décisions auprès d’interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse et d’une forte orientation valeur métier.

Construisez votre carrière :

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leur offrons : Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons. En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications. La flexibilité de télétravailler. Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement.

La vie chez Avanade :

Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur.

Visitez notre page Inclusion & Diversité.

Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : Élargissant vos horizons, Prenant des initiatives, Apprenant de chaque situation. Inspirez l'excellence en : Valorisant chaque contribution, Encourageant les initiatives, Célébrant chaque réussite. Maximisez l'impact de nos talents en : Dépassant les attentes des clients, Se concentrant sur l'essentiel, Unifiant nos efforts.

En savoir plus :

Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas : thyssenkrupp Materials Services uses data to help strike a delicate operational balance, What matters to SSE Renewables is innovating for a sustainable future, Hachette UK enables employees with machine learning-driven contract searches, Marston Holdings identifies significant cloud savings.

Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs : Avanade Insights – exchange ideas that drive tomorrow’s innovation, Inside Avanade – explore what life is like working at Avanade.

Business Analyst GenAI Expérimenté(e) H/F in Paris employeur : Aimlroles

Chez Joko, nous offrons un environnement de travail flexible et dynamique qui valorise la confiance et l'innovation. En tant qu'entreprise certifiée B Corp, nous nous engageons à avoir un impact positif sur la vie quotidienne de millions d'utilisateurs tout en favorisant la croissance professionnelle de nos employés grâce à des opportunités d'apprentissage continu et des projets ambitieux. Rejoindre notre équipe d'ingénieurs talentueux, c'est participer à la révolution du shopping en ligne dans un cadre collaboratif et stimulant, où chaque voix compte et où les idées audacieuses sont encouragées.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Aimlroles

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst GenAI Expérimenté(e) H/F in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Analyst GenAI Expérimenté(e) H/F chez Aimlroles. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst GenAI Expérimenté(e) H/F in Paris

Analyse fonctionnelle
Recueil et formalisation des besoins
Cartographie des processus métiers
Gestion de backlog
Méthodologies Agile / Scrum
Conception fonctionnelle de solutions IA
Pilotage produit

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Aimlroles.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Aimlroles spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aimlroles

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Aimlroles.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Aimlroles.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Aimlroles. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.