En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une micro-crèche et assurez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Entreprise: Rejoignez le réseau ADMR, engagé pour le bien-être des enfants.
- Avantages: Contrat à mi-temps, mutuelle avantageuse et bons cadeaux de Noël.
- Autres infos: Intégrez une équipe humaine et professionnelle, avec des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles au quotidien.
- Qualifications: Diplôme en direction de micro-crèche et expérience en structure EAJE requise.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
L’ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire de deux structures à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDII à compter d'aujourd'hui, sur une base d'un mi-temps.
Le poste s’exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. D'autres postes de Direction de Micro-Crèches à mi-temps sont à pourvoir dans le secteur et il est donc également possible de prendre la direction d'une seconde structure afin de porter le contrat à un plein temps.
Sous l’autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de deux micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil, du respect du cadre réglementaire, de la mise en œuvre du projet pédagogique et du bon fonctionnement quotidien de la structure.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Direction, conformité réglementaire et sécurité
- Assurer la direction effective de la structure.
- Veiller à l’application de l’agrément PMI et au respect de ses recommandations.
- Garantir le respect des règles d’encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis.
- Assurer l’application des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
- Contrôler le bon état des locaux, équipements et matériels, et planifier les interventions nécessaires.
- Assurer une veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches.
- Projet pédagogique et accompagnement des enfants
- Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique de la micro-crèche.
- Être le/la référent(e) pédagogique de l’équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques professionnelles.
- Définir et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge, aux besoins et au développement des enfants.
- Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l’éveil des enfants.
- Observer le développement et le comportement de chaque enfant, et assurer un rôle de prévention.
- Participer directement à l’encadrement des enfants selon l’organisation de la structure.
- Accueil des enfants et des familles
- Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Organiser et accompagner les périodes d’adaptation des nouveaux enfants.
- Recueillir, tracer et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de la journée.
- Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques, les inscriptions et le suivi administratif.
- Assurer des transmissions de qualité aux familles.
- Gestion administrative, budgétaire et partenariale
- Assurer le suivi administratif courant : dossiers d’inscription, correspondances, déclarations PMI, présences.
- Transmettre les données nécessaires à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier.
- Élaborer et transmettre le rapport d’activité annuel.
- Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation aux familles.
- Encadrer les stagiaires placés sous votre responsabilité.
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR.
- Participer aux animations locales et aux projets partenariaux du territoire.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction d’une micro-crèche, notamment : DEEJE – Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ; DE Puéricultrice / Puériculteur ; DE Médecin ; DE Infirmier, selon conditions réglementaires applicables ; DEAP – Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, uniquement selon les dispositions transitoires et conditions réglementaires prévues ; tout autre diplôme reconnu pour la direction d’une micro-crèche selon la réglementation en vigueur.
Une expérience significative en structure EAJE — micro-crèche, crèche collective, multi-accueil — est attendue. Une expérience en pilotage de projet pédagogique, gestion administrative, relation familles et coordination d’équipe serait particulièrement appréciée.
Vous disposez de solides connaissances du développement du jeune enfant, du cadre réglementaire applicable aux micro-crèches, des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des obligations liées au fonctionnement d’un EAJE.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre sens des responsabilités et votre autonomie ;
- votre leadership pédagogique ;
- votre capacité à fédérer une petite équipe ;
- votre bienveillance envers les enfants et les familles ;
- votre rigueur administrative et organisationnelle ;
- votre discrétion professionnelle ;
- votre adaptabilité au sein d’une structure à taille humaine ;
- votre capacité à assurer une veille réglementaire et à faire évoluer les pratiques.
Contrat : CDII, mi-temps (pouvant être porté à un plein temps si Direction d'une autre structure micro-crèche du réseau ADAEJ)
Temps de direction : minimum 0,5 ETP par structure.
Prise de poste : Dès maintenant
Déplacements ponctuels possibles : réunions fédérales, sorties, représentation externe.
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l’expérience.
Classification : selon profil et diplôme, de Employé D1/D2 à TAM D1/D2.
Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.
L’entreprise La Micro-crèche Tournicoti, structure locale du pôle Enfance du réseau ADMR du Doubs, est géré par ADAEJ25 et accueille les enfants dans un cadre adapté, sécurisé et bienveillant, en lien avec les besoins des familles et du territoire.
En rejoignant notre structure, vous intégrez une équipe humaine, professionnelle et engagée, qui contribue au bien-être, à l’éveil et à l'accompagnement des enfants au quotidien.
Dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre prise de poste afin de découvrir sereinement vos missions, l'équipe et l'organisation de la structure.
Vous souhaitez exercer un métier utile, au service des enfants, des familles et des territoires ? Rejoignez-nous.
ADMR Directeur Micro-crèche CDI Les Fins (25500) employeur : Aideadomicile Labranche
L'ADMR de l'Aveyron est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire, où chaque membre de l'équipe contribue à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être au travail et un engagement fort envers les valeurs humaines, rejoindre notre équipe à Millau, c'est s'investir dans une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Aideadomicile Labranche
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ADMR Directeur Micro-crèche CDI Les Fins (25500)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Aideadomicile Labranche.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Aideadomicile Labranche qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ADMR Directeur Micro-crèche CDI Les Fins (25500)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Aideadomicile Labranche.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Aideadomicile Labranche que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aideadomicile Labranche
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Aideadomicile Labranche !
