En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de planification et assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur des médias numériques.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Dirigez une équipe talentueuse et impactez la stratégie d'entreprise.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en planification média et 2 ans en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Gérer un flux de planification au sein d'une équipe (jusqu'à 7-8 personnes, maximum 9), en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux et la stratégie au niveau de l'équipe.
Assurer l'efficacité de l'équipe, la qualité du flux de travail et le respect des délais.
Maintenir une implication profonde dans tous les RFP/RFI traités par l'équipe.
Superviser la distribution des tâches, la priorisation et l'équilibre de la charge de travail.
Gérer les transferts et la collaboration avec les services clients et MPO.
Diriger le recrutement, les entretiens et l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
Réaliser des évaluations de performance et des plans de développement de carrière.
Identifier et escalader les risques liés à la capacité ou à la performance de l'équipe.
- Plus de 5 ans d'expérience en planification de médias numériques.
- Plus de 2 ans d'expérience dans la gestion d'équipes (3-5 rapports directs).
- Expérience pratique des plateformes DSP ou expertise solide en planification multi-plateformes.
- Maîtrise de l'anglais : C1-C2 ; capacité à communiquer et à exprimer un point de vue en anglais, à l'oral comme à l'écrit, facilement.
- Expérience avérée dans des présentations et des stratégies orientées client.
- Compréhension approfondie de l'infrastructure médiatique et de l'exécution.
- Compétences démontrées en leadership d'équipe et en compétences interpersonnelles.
- Capacités avancées en présentation et en planification stratégique.
Strategy & Planning Team Lead in Job employeur : AI Digital
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance significatives, des programmes de formation continue et un équilibre travail-vie personnelle qui favorise l'épanouissement. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté où chaque voix compte et où l'innovation est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy & Planning Team Lead in Job
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de AI Digital.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de AI Digital te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez AI Digital. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour AI Digital.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy & Planning Team Lead in Job
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre AI Digital et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AI Digital
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
