En un coup d'œil
- Missions: Dirigez le développement de propositions et RFP pour des opportunités majeures.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur de la stratégie et des services gérés.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez la croissance des clients avec des recommandations stratégiques et des recherches approfondies.
- Qualifications: 5-8 ans d'expérience en médias, publicité ou stratégie, avec compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Leadership de propositions et RFP : Diriger de manière autonome le développement des RFI/RFP pour des opportunités majeures, en possédant le récit, la structure et le raisonnement stratégique avec plus d'autonomie que les chefs de stratégie.
Partenariat en stratégie de croissance et client : Servir de ressource stratégique clé pour la croissance et les comptes désignés, en développant des recommandations proactives qui soutiennent les objectifs des clients, la rétention et la croissance de nouvelles affaires.
Recherche sectorielle et leadership éclairé : Réaliser des recherches complètes sur l'industrie, le public, la catégorie et le marché pour informer les décisions stratégiques, les points de vue internes, les présentations de capacités et les matériaux destinés aux clients.
Contribution opérationnelle : Aider à améliorer les flux de travail stratégiques, les matériaux réutilisables, les modèles et les processus activés par l'IA qui améliorent l'efficacité de l'équipe Stratégie et Planification.
Présentation et soutien aux parties prenantes : Développer et présenter des recommandations stratégiques pour les présentations aux clients, les QBR et les demandes prioritaires en partenariat avec les équipes Stratégie, Planification, Croissance et Services Clients.
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience dans les médias, la publicité, la stratégie, la planification, le programmatique ou un domaine connexe.
Compétences : Capacité démontrée à diriger de manière autonome le développement de RFP/RFI et à gérer des projets stratégiques complexes avec un minimum de supervision. Solide compréhension des médias numériques, de la publicité programmatique, de la stratégie d'audience et de la planification de campagnes omnicanales. Excellentes compétences en recherche, analyse et narration, avec la capacité de traduire des données et des insights en récits stratégiques convaincants. Maîtrise de PowerPoint et/ou Google Slides, avec un haut standard de qualité et de design de présentation. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à fonctionner efficacement dans un environnement dynamique et interfonctionnel. Esprit collaboratif avec la capacité de travailler à travers les équipes Stratégie, Planification, Croissance et Services Clients. Forte maîtrise des outils d'IA dans le cadre du flux de travail stratégique, avec une curiosité pour le codage léger, les assistants personnalisés, la création d'automatisations et les outils low-code/no-code comme un plus.
Senior Strategy Manager (Managed Service) in Job employeur : AI Digital
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. Nous valorisons la croissance professionnelle à travers des opportunités de développement continu et un accès à des projets stimulants dans le secteur de la stratégie et des services gérés. Située dans un cadre innovant, notre culture d'entreprise favorise l'autonomie, la créativité et l'utilisation d'outils avancés, garantissant ainsi que chaque employé contribue de manière significative tout en bénéficiant d'un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Strategy Manager (Managed Service) in Job
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de AI Digital.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de AI Digital te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez AI Digital. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour AI Digital.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Strategy Manager (Managed Service) in Job
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre AI Digital et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AI Digital
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
