Chief of Staff in Courchevel

Chief of Staff in Courchevel

Courchevel Full Time 121500 - 148500 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer les affaires personnelles et opérationnelles du CEO avec discrétion et efficacité.
  • Entreprise: Bureau du CEO d'une entreprise de haut niveau à Dubaï.
  • Avantages: Rémunération compétitive, allocations de logement et de voyage, accès direct au CEO.
  • Autres infos: Poste sensible nécessitant une totale confidentialité et une disponibilité pour des déplacements fréquents.
  • Pourquoi ce job: Un rôle stratégique au cœur d'un bureau privé sophistiqué avec un impact élevé.
  • Qualifications: 10+ ans d'expérience dans des rôles similaires, compétences en gestion d'équipes multidisciplinaires.

Le salaire estimé est compris entre 121500 - 148500 € par an.

Nous recherchons un Chief of Staff exceptionnel pour servir de bras droit le plus fiable du CEO — un exécutif stratégique, discret et hautement capable qui supervisera et intégrera l'ensemble de l'écosystème des affaires personnelles et opérationnelles du CEO. Ce n'est pas un rôle administratif traditionnel ; il s'agit d'un poste de niveau C-suite nécessitant le jugement, le charisme et le commandement opérationnel d'une personne capable de gérer une entreprise multi-domaines au nom du principal.

Le candidat retenu agira comme le point central de coordination et de responsabilité à travers les résidences privées du CEO, le personnel personnel, les opérations de yacht, le bureau des finances personnelles et le portefeuille immobilier — garantissant que chaque fonction fonctionne de manière fluide, sécurisée et selon les normes les plus élevées.

Responsabilités clés :

  • Gestion des biens et du foyer : Superviser l'ensemble des opérations de trois résidences privées : Dubaï, Londres et Courchevel. Gérer les budgets des ménages, le personnel, les plannings de maintenance et les normes de service à travers toutes les propriétés.
  • Leadership de l'équipe personnelle : Gérer directement le personnel personnel du CEO dans tous les lieux (gestionnaires de ménage, assistants personnels, chauffeurs, sécurité et équipes de ménage).
  • Supervision des opérations de yacht : Fournir une supervision exécutive de la gestion des yachts, y compris les questions de ressources humaines de l'équipage, la préparation du navire, les itinéraires et les exigences du propriétaire.
  • Gestion de l'équipe financière personnelle : Superviser le bureau des finances personnelles du CEO, en veillant à des rapports financiers précis, à la budgétisation et à la gouvernance des dépenses à travers toutes les entités et propriétés personnelles.
  • Rénovation de propriété et projets d'investissement : Gérer les projets de rénovation et d'amélioration du capital à travers le portefeuille immobilier, de la planification à l'exécution.
  • Soutien stratégique et exécutif : Servir de conseiller de confiance pour le CEO, traduisant la vision en exécution coordonnée à travers tous les domaines personnels.

Expérience :

  • Plus de 10 ans dans un rôle senior de Chief of Staff, Directeur de domaine, Bureau familial ou Directeur général servant des individus UHNW, bureaux familiaux ou principaux privés.
  • Expérience démontrée dans la gestion de ménages multi-propriétés à travers des emplacements internationaux.
  • Exposition préalable aux opérations de yacht, aux structures financières personnelles/bureau familial et aux projets de capital/rénovation est essentielle.

Compétences et attributs :

  • Présence exécutive et capacité à opérer au niveau du CEO/principal avec une totale discrétion.
  • Capacité organisationnelle exceptionnelle et aptitude à gérer plusieurs tâches à travers des opérations complexes et géographiquement dispersées.
  • Solides compétences financières et aisance à superviser les budgets, les rapports et le contrôle des coûts.
  • Leadership exceptionnel des personnes — capable de gérer des équipes diverses (ménage, marine, finances, projet) avec autorité et empathie.
  • Jugement impeccable, loyauté et intégrité ; confiance indiscutable avec des informations sensibles/confidentielles.
  • Maîtrise de l'anglais requise ; d'autres langues (français, arabe) sont un avantage compte tenu de la présence à Londres/Courchevel/Dubaï.
  • Volonté et flexibilité pour voyager fréquemment et être disponible pour les besoins du principal.

Éducation :

  • Diplôme de licence requis ; MBA ou formation exécutive équivalente fortement préférée.

Ceci est un rôle exécutif très sensible, en contact direct avec le principal. Seuls les candidats ayant une expérience vérifiable dans des environnements UHNW/bureau familial comparables seront considérés. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Chief of Staff in Courchevel employeur : AHS

AHS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et prestigieux au sein de l'industrie de l'hospitalité de luxe. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'excellence, les employés bénéficient d'une culture de travail collaborative et respectueuse, tout en ayant la chance de gérer des propriétés exceptionnelles à Londres et à Dubaï. Rejoindre AHS, c'est faire partie d'une équipe dédiée à offrir une expérience inégalée aux résidents et à participer à des événements privés mémorables.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de AHS

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff in Courchevel

✨Explore les Événements de l'Industrie

Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!

✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne

Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.

✨Prends Part aux Projets Internes

Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!

✨Postule Directement sur le Site de AHS

N’hésite pas à postuler directement sur le site de AHS pour le poste de Chief of Staff. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff in Courchevel

Gestion de l'immobilier
Gestion des budgets
Leadership d'équipe
Gestion des opérations de yacht
Gestion financière personnelle
Gestion de projets de rénovation
Compétences organisationnelles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.

Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.

Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de AHS et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.

Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AHS

✨Maîtrise des outils de gestion de projet

Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.

✨Prépare tes études de cas

On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.

✨Mets en avant ta curiosité

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme AHS recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.

✨Démontre ta pensée critique

Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !