En un coup d'œil
- Missions: Construisez notre présence de vente au détail en France et établissez des partenariats clés.
- Entreprise: Marque innovante de snacks en pleine croissance, axée sur la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, 28 jours de congés et avantages variés.
- Autres infos: Travaillez à distance depuis la France avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites un impact réel dans un marché en plein essor.
- Qualifications: Expérience en vente FMCG et réseau solide dans le secteur de la grande distribution.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Greenfield. From the ground up.
France is a true greenfield market for ahead.
No listings.
No distribution.
No local sales structure.
You'll build our retail presence from the very first conversations with the major buying groups through to scalable distribution across the market.
The reality is that the French market is quite fragmented, and you need to fulfill your responsibilities with a strong sales force at the POS and also build long-term partnerships with key accounts in order to get your products onto every shelf in France.
YOU & AHEAD
Greenfield. From the ground up.
France is a true greenfield market for ahead.
No listings.
No distribution.
No local sales structure.
You'll build our retail presence from the very first conversations with the major buying groups through to scalable distribution across the market.
The reality is that the French market is quite fragmented, and you need to fulfill your responsibilities with a strong sales force at the POS and also build long-term partnerships with key accounts in order to get your products onto every shelf in France.
Your mission: establish ahead in French retail, build strong partnerships, and create the structures that will enable our growth in one of Europe's most important markets.
You'll report directly to the Sales Director (Hamburg) and work closely with Trade Marketing, Key Account Management and Category Management.
- YOUR TASKS
- Retail & Key Account Development
- Build and develop strategic relationships with national buying groups (including Carrefour, Leclerc, Intermarché, Casino)
- Take ownership of listing negotiations, annual trade terms, conditions and distribution
- Develop and scale long-term retail partnerships from first contact through to sustainable collaboration
- Identify and develop relevant retail and drugstore channels, and build strategic partnerships with national and regional trade partners
- Market Development & Go-to-Market
- Analyze the French retail landscape and develop the go-to-market strategy for France
- Define pricing positioning, assortment and channel strategy
- Plan and execute local promotions and trade marketing activities
- Conduct competitor monitoring and regular market reporting
- Field Sales & Scaling
- Build a local field sales structure - in-house or through external partners
- Develop territory planning, KPIs and performance management structures
- Select and manage merchandising/broker partners
- Ensure distribution, shelf share and strong execution at point of sale
- Business Ownership
- Take full ownership of France business development, including P&L
- Drive demand planning, forecasting and performance management
- Collaborate closely with Marketing, Product, Operations and Sales
YOUR PROFILE
- Several years of FMCG sales experience in France
- Deep understanding of French grocery retail (centralized purchasing, trading terms, listings, promotions)
- Experience building a market or a new category within a start-up or scale-up environment
- A strong network within French retail, including buyers and category managers
- Experience negotiating at decision-maker level
- An entrepreneurial mindset: you build structures rather than just manage them
- Fluent French and very good English
- What Makes Your Profile Complete
- Experience in the better-for-you, health food or confectionery segment
- Experience in the parapharmacy/drugstore channel
- Background in category management or shopper marketing
AND WHY AHEAD?
- Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
- Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
- Career
Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment.
- We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
- Great
Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we've got you covered.
On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Media Markt, Lego and more)
- Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year's Eve)
- Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won't forget
For this role, you can work remotely from France. If this sounds like a good fit, we're excited to go ahead with you!
Disclaimer ahead Gmb H is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
About Us
At ahead, we're building the snack brand for a new generation - one that loves chocolate, cookies & gummies, but doesn't love what sugar does to their bodies.
We use cutting-edge food tech to reinvent childhood favorites: no added sugar, no empty carbs - just full taste, better ingredients, and zero compromise.
The result?
Everyday indulgence that actually fits your lifestyle.
Let's make low-sugar the new normal.
And fun again.
We're growing fast, expanding across Europe, and looking for smart, driven, curious minds to join us.
If you're ready to change how millions of people snack - for good - we'd love to meet you.
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales France (All Genders) employeur : ahead®
Travailler chez ahead, c'est rejoindre une entreprise en hypercroissance où vous aurez la liberté créative de bâtir notre présence sur le marché français. Avec une équipe jeune et internationale, nous offrons des opportunités de développement de carrière à travers des projets transversaux et un environnement dynamique. Profitez de 28 jours de congés, d'avantages attractifs comme une allocation mensuelle de 50 € et des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Sales France (All Genders)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme ahead®, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Sales France (All Genders)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour ahead®:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur ahead® et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ahead®
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme ahead® utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de ahead®.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
