En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe en pédopsychiatrie et coordonner les soins pour enfants et adolescents.
- Entreprise: Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur majeur en santé mentale.
- Avantages: Contrat à durée indéterminée, horaires fixes, et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de formation et de croissance professionnelle dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et expérience en management souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : Temps plein
- Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)
- Département : Haute-Saône (70)
- Lieu(x) de travail : Gray ; Vesoul
- Date prévisionnelle d'embauche : 01/06/2026
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
Le service de Pédopsychiatrie 70I01 est organisé en plusieurs unités et structures réparties sur différents sites géographiques, afin d’assurer une prise en charge globale et adaptée des enfants et adolescents.
Il comprend notamment le CPIJ des Haberges à Vesoul, qui regroupe les unités HORIZON (hospitalisation à temps complet), AZUR (hospitalisation de jour) et LEADEC (lieu de consultations).
Le service s’appuie également sur une Équipe Mobile de Liaison, intervenant au plus près des besoins.
L’offre de soins est complétée par quatre Centres Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents (CMPE) situés à Vesoul, Lure, Luxeuil et Gray, ainsi qu’une antenne à Jussey.
Quatre Hôpitaux de Jour pour Enfants (HJE) viennent renforcer ce dispositif, à Lure, Gray et deux structures à Vesoul.
Le poste proposé se répartit en deux mi-temps
- 0,5 ETP - HJE et CMPE à Gray
- 0,5 ETP - HJE et CMPE à Vesoul
- Missions générales
- Veiller aux conditions d’hospitalisation
- Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins individualisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Organiser et coordonner les soins
- Accueillir les enfants, les adolescents et leurs familles
- Garantir le respect des protocoles
- Gérer les effectifs
- Animer les réunions d’équipe
- Accompagner les professionnels dans les processus de changement
- Identifier les besoins en formation
- Garantir l’organisation et les conditions de travail du personnel
- Planifier et réaliser les EIA et EP des professionnels sous sa responsabilité
- Assurer la gestion des outils institutionnels
- Gérer, suivre et contrôler le matériel et les équipements de l’unité
- Évaluer les besoins en matériel et en travaux
- Participer à la gestion des risques
- Centraliser, diffuser et faire remonter l’information au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Encadrer les étudiants et réaliser les évaluations de stage
- Signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Compétences requises
- Diplôme d’État d’Infirmier (IDE) requis
- Diplômé d'État de Cadre de Santé souhaité
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, méthode et professionnalisme
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec discernement
- Intérêt pour la psychiatrie et le public adolescent
- Conditions de travail
- Horaires de travail en repos fixes - 35h par semaine
- Journée de 8h00 avec une coupure : 8h30-12h30 13h-17h
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé Pédopsychiatrie | Pilotage équipe & Soins in Vesoul employeur : AHBFC
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Vesoul. En intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et d'un soutien pour votre développement professionnel, tout en profitant d'avantages tels que la prime Ségur et des initiatives du CSE qui favorisent le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé Pédopsychiatrie | Pilotage équipe & Soins in Vesoul
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez AHBFC, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé Pédopsychiatrie | Pilotage équipe & Soins in Vesoul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AHBFC
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à AHBFC que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
