En un coup d'œil
- Missions: Assurer un travail thérapeutique et soutenir le développement des patients en soins sans consentement.
- Entreprise: Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, leader en psychiatrie et santé mentale.
- Avantages: Contrat à durée indéterminée, 35 heures par semaine, 6 semaines de congés payés par an.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de formation et d'encadrement de stagiaires.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients en situation critique et développez vos compétences.
- Qualifications: Master 2 en Psychologie et compétences en observation, écoute et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)
Département : Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail : Saint-Remy (70)
Date prévisionnelle d'embauche : 11/05/2026
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, recrute :
L'unité "Renoir" est une unité mixte intersectorielle d’hospitalisation complète de 28 lits admettant des patients en soins sans consentement (SSC). Elle est située sur le site de Saint Rémy En Comté, et rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03. L’unité dispose de quatre chambres d’isolement. Les personnes hospitalisées présentent des symptomatologies psychiatriques aigues, le consentement aux soins ne pouvant être obtenu.
Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères de la personnalité avec passage à l’acte auto ou hétéro agressif, des états psychotiques et schizophréniques décompensés multiformes, des états dépressifs sévères et suicidaires et/ou après tentative de suicide, des troubles graves du comportement, parfois sur déficience mentale avec perturbations multiples, des agitations diverses pathologiques, avec accès de violence, des troubles comportementaux induits par des conduites addictives, des troubles de l’humeur sévère.
Missions générales
- Mission clinique : Assurer un travail thérapeutique et/ou de soutien au développement de la personne. Contribuer au diagnostic à partir de ses observations et des techniques mises en œuvre. Assurer une fonction directe clinique auprès des personnes accueillies en liaison avec les familles.
- Mission institutionnelle : Assurer une fonction qui porte sur l’approche globale de la personne accueillie / fonction de prévention. Contribuer à l’analyse et à l’aménagement des rapports entre la personne accueillie, l’équipe pluridisciplinaire, les professionnels et l’environnement. Apporter une aide et un soutien aux équipes soignantes et éducatives dans la prise en charge du patient ou du résident. Renseigner le dossier du patient.
- Mission de formation, d’information, de recherche : Actualiser sa formation selon les évolutions des méthodes et des connaissances. Assurer des formations relevant de sa compétence auprès des personnels des établissements visés à l’article L 792 du code de santé publique et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont rattachés. Assurer l'encadrement de stagiaires psychologues.
Les missions confiées sont non exhaustives.
Compétences requises
- Master 2 de Psychologie
- Capacités d'observation, d'écoute, d'empathie, d'autonomie, d'adaptation, d’analyse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aisances relationnelle et rédactionnelle
Conditions de travail
- Temps plein 35 heures par semaine
- Interventions 1/2 journée à Pinel et 1/2 journée à Verlaine, par semaine
- 6 semaines de congés payés / an
L'unité "Verlaine" est une unité intersectorielle ouverte de 21 lits accueillant une population masculine âgée de 18 à 65 ans en hospitalisation libre. Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères durables de la personnalité avec agressivité modérée, des psychoses, schizophrénies et troubles de l’humeur au long cours, des troubles psychiatriques complexes au long cours avec comportements à risque, des déficiences intellectuelles, des états limites avec souvent des comorbidités associées.
L'unité "Pinel" est une unité intersectorielle fermée de 25 lits accueillant une population masculine âgée de 18 à 75 ans. La majorité des patients sont accueillis en hospitalisation libre, toutefois, certains patients admis en soins sans consentement peuvent poursuivre leurs soins dans cette unité, après évaluation et au regard de leur projet individuel. Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères durables de la personnalité, très souvent avec agressivité, crises clastiques, des troubles des conduites sexuelles, des psychoses, schizophrénie et troubles de l’humeur instables au long cours, des troubles psychiatriques complexes au long cours avec comportement à risque, des déficiences intellectuelles, des états limites graves.
PSYCHOLOGUE H/F - SOINS SANS CONSENTEMENT employeur : AHBFC
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Vesoul. En intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et d'un soutien pour votre développement professionnel, tout en profitant d'avantages tels que la prime Ségur et des initiatives du CSE qui favorisent le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE H/F - SOINS SANS CONSENTEMENT
✨Connecte-toi aux organisations professionnelles
Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, rejoindre des organisations comme la Société Française de Psychologie ou des réseaux professionnels en ligne peut vraiment faire la différence. Ces communautés ne sont pas seulement un excellent moyen d'élargir ton réseau, mais elles offrent aussi des informations sur les opportunités d'emploi non publiées.
✨Participe à des séminaires et des ateliers
Ces événements sont des occasions en or pour te faire remarquer par des recruteurs et pour montrer ton expertise. En plus, ça te permet de rester au courant des dernières tendances dans ton domaine, ce qui peut te donner un avantage lors des entretiens.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Les entretiens dans le secteur thérapeutique sont souvent basés sur des mises en situation. Prépare-toi à traiter des scénarios concrets où tu devras démontrer tes compétences d'écoute, d'analyse et de conseil. Fais quelques simulations avec des amis ou des collègues pour te sentir à l'aise.
✨Postule sur le site de AHBFC
Ne sous-estime pas le pouvoir des candidatures directes ! Si tu vois une offre chez AHBFC, postule directement sur leur site. Ça montre que tu es proactif et que tu as un intérêt sincère pour le poste. Et rappelle-toi, chaque application est une occasion d'affiner ta présentation et de te rapprocher du job de tes rêves.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOLOGUE H/F - SOINS SANS CONSENTEMENT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets ton expérience au premier plan !:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de mettre en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de tes projets ou de toute interaction avec des clients qui démontrent ton expertise et ta capacité à appliquer tes compétences dans des situations réelles.
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de montrer pourquoi tu es passionné par le travail chez AHBFC. Mentionne des valeurs ou des projets spécifiques qui te parlent. Cela pourra faire toute la différence et montrer que tu es impliqué et motivé à rejoindre l’équipe.
Soigne ton CV en détail:Pour un poste à temps plein, donne un aperçu clair de tes qualifications en détaillant tes diplômes et certifications en lien avec le secteur. N’oublie pas d’y inclure des compétences interpersonnelles clés, comme l’écoute active et la résolution de problèmes, qui sont essentielles dans ce domaine.
Prépare des exemples concrets:Lors de l'application, anticipe les questions d'entretien en préparant des exemples précis de tes réussites antérieures. Que ce soit un cas où tu as aidé un client à surmonter une difficulté ou comment tu as contribué à une dynamique de groupe, ces anecdotes enrichiront ta candidature et prouveront ta valeur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AHBFC
✨Explore les compétences interpersonnelles
Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est super important de montrer notre capacité à établir une connexion avec les clients. Pense à des exemples concrets où tu as aidé quelqu'un à surmonter une difficulté ou à planifier des étapes vers un objectif, ça peut vraiment marquer des points durant ton entretien avec AHBFC.
✨Connaissances théoriques et pratiques
Sois prêt à discuter des différentes approches et techniques que tu maîtrises. Que ce soit des méthodes spécifiques de thérapie ou des théories de conseil, tu devrais pouvoir illustrer ton savoir-faire. Prépare-toi à partager des cas pratiques de ton parcours, surtout ceux où tu as appliqué ces théories avec succès.
✨Prépare ton portfolio de cas
Pour un rôle à temps plein, il est utile de présenter un portfolio accompagné de cas pratiques dans lesquels tu as intervenu. Ce n’est pas seulement une liste d'expériences, mais un moyen de montrer ton évolution et la diversité de tes interventions. Ça aidera à convaincre AHBFC que tu es la personne qu'ils cherchent.
✨Montre ta passion et ton engagement
Dans un entretien pour un poste à temps plein, il est essentiel de démontrer ton engagement à long terme envers le champ thérapeutique ou de conseil. Parle de tes motivations, des formations que tu as suivies en dehors du travail, et de ton envie de contribuer à améliorer la vie des gens. Ça peut vraiment faire la différence !
