En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et suivre des adolescents en santé mentale avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, leader en psychiatrie régionale.
- Avantages: Contrat CDI, temps plein, jours de repos compensateurs, accès aux avantages CSE.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités d'évolution dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences professionnelles.
- Qualifications: Master 2 en psychologie clinique requis, compétences en évaluation et suivi psychologique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : Temps plein
- Domaine d'activité : DDCHS
- Département : Territoire de Belfort (90)
- Lieu(x) de travail : Belfort
- Date prévisionnelle d'embauche : 08/06/2026
- Diplôme ou spécialisation requise : MASTER 2 PSYCHOLOGUE CLINICIEN
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
Le pôle adolescents de l'aire urbaine accueille des patients de 12 à 18 ans, présentant différents troubles pédopsychiatriques. Il est constitué :
- de deux CMP (Belfort et Montbéliard),
- d'une unité d'hospitalisation complète de 6 lits et d'un HJ situés sur le site du discus à Montbéliard
- d'une équipe mobile aire urbaine (Belfort et Montbéliard)
- Missions générales
- Assurer les évaluations cliniques et le bilan clinique,
- Réaliser des tests psychologiques en fonction des besoins
- Assurer des suivis psychologiques
- Travailler en collaboration avec l’équipe médicale
- Participer aux réunions cliniques en pluridisciplinarité, aux réunions institutionnelles
- Assurer le coordination avec le réseau et les partenaires
- Assurer la traçabilité dans le DPI
- Compétences requises
- Titulaire d’un Master 2 en psychologie (obligatoire)
- Spécialisation en psychologie clinique et psychopathologie (enfants/adolescents appréciée)
- Compétences en évaluation clinique : observation, analyse, diagnostic, passation de tests
- Maîtrise des entretiens individuels et des techniques d’animation de groupe
- Capacité de rédaction de bilans et rapports psychologiques, aisance avec les outils informatiques
- Excellent sens de l’observation et grande capacité d’écoute
- Aisance relationnelle, capacité à instaurer une relation de confiance avec les usagers et leur entourage
- Neutralité, objectivité et bonne capacité de distanciation
- Esprit d’analyse et de synthèse, qualités de communication et pédagogie
- Adaptabilité aux structures, aux équipes et aux situations d’urgence
- Autonomie dans le travail et goût pour le travail en équipe et en réseau
- Conditions de travail
- Le poste se partage sur le secteur couvert par le pôle adolescent
- L'organisation est à définir avec le médecin chef de service
- Un jour de repos compensateur fixe par quinzaine
- Accès avantages CSE sans condition d'ancienneté
- #J-18808-Ljbffr
PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F - CMP BELFORT (Nouvelle fenêtre) employeur : AHBFC
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Vesoul. En intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et d'un soutien pour votre développement professionnel, tout en profitant d'avantages tels que la prime Ségur et des initiatives du CSE qui favorisent le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F - CMP BELFORT (Nouvelle fenêtre)
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de AHBFC !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de AHBFC pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F - CMP BELFORT (Nouvelle fenêtre)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez AHBFC.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de AHBFC. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AHBFC
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
